Will you marry me? ... I do ^^
Employee Engagement (การสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน)
แนวคิดดังกล่าวได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่องในแวดวงวิชาการ เพียงแต่การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคมในปัจจุบัน โดยเฉพาะเชิงพฤติกรรมของมนุษย์ที่เบื่อง่ายหน่ายเร็ว อดทนน้อยลง อิสระมากขึ้น ทางเลือกมีอยู่ถมไป การสร้างความผูกพันให้กับพนักงานจึงเป็นเรื่องที่ท้าทาย!
"ยิ่งท้าทายยิ่งต้องลอง" (รู้ยัง) ลองทางเลือกต่อไปนี้กันดูค่ะ .... "head + heart + hand"
1) ทำให้พนักงานรู้ (head) การทำให้พนักงานรู้ข้อมูลเชิงบวกมากที่สุดนั่นคือความสำคัญอันดับแรก เรียกกว่าจงป้อนข้อมูลที่เขาควรรู้ ก่อนที่ใครไม่รู้ป้อนข้อมูลที่ไม่เหมาะสมลงไป อะไรบ้างที่ควรให้รู้....
-> รู้อดีตในความเป็นมา เรียกว่าให้ทราบให้ซึ้ง ให้อินดร่ามากันไป...ว่ากว่าจะมีวันนี้ได้องค์กรผ่านร้อนผ่านหนาวอะไรมาบ้าง มีใครเป็นส่วนสำคัญในการสร้าง...และเพราะอดีตวันนั้น...จึงมีองค์กรเพื่อคุณในวันนี้ ย้ำว่าเพื่อคุณในวันนี้
-> รู้ปัจจุบัน องค์กรกำลังยืนตรงไหน ทำอะไร ทำอย่างไร ที่สำคัญ บอกพนักงานของคุณว่า เขาคือปัจจุบันที่มีคุณค่าที่สุด เรากำลังยืนข้างกัน
-> รู้อนาคต บอกเขา พาคุณกำลังจะไปไหน ไปทำไม ไปเพื่ออะไร...และเรากำลังไปด้วยกัน ไปพร้อมกัน
คุณรู้ไหม...บางคนทำงานแบบไม่รู้อะไรเลย รู้อย่างเดียวคือ คนนั้นกะคนนี้ไม่ถูกกัน...ไม่รู้ไม่ว่า แถมยังรู้ผิดและยังสู่รู้ จึงไม่แปลกอะไรที่ทำงานแบบผ่านไปวันๆ สะเทือนใจนิดก็ออก ได้เงินเดือนดีกว่าหน่อยก็ออก องค์กรต้องทำให้เขารู้! นี่คือสิ่งแรก รู้ยัง!
2) มอบความรัก (heart) สิ่งที่บ่งบอกความรักคือการแสดงออก เรียกว่าความรักคือการให้ก็คงใช้ได้อยู่...ถ้าคุณไม่แสดงออกว่ารักเขาอย่างจริงใจ เขาจะผูกพันกับองค์กรได้อย่างไร การใส่ใจต่อความต้องการพื้นฐาน ความปลอดภัย สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงาน ค่าตอบแทน แรงจูงใจ รางวัลที่สมเหตุสมผล การให้อำนาจในการคิดและตัดสินใจ และสำคัญคือให้เขาสัมผัสถึงคุณค่าตนเองและองค์กร
...อ้อแต่อย่าลืมว่าจะให้อะไรต้องรู้เขาชอบอะไร มีอาหารจานใหญ่ในเวลาที่อิ่มแปล้มันก็เปล่าประโยชน์เช่นกัน...
3) จับมือไปด้วยกัน (hand) ว่าไปก็เหมือนขอแต่งงานนะ ฝ่ายชายคุกเข่าลงยื่นมือขอมืออีกฝ่ายแล้วบอกว่า "เราแต่งงานกันนะ" การที่อีกฝ่ายจะตอบรับยื่นมือให้ก็คงผ่านทั้ง head และ heart แล้วจึงยื่น hand (ยกเว้นแบบรถไฟขบวนสุดท้ายนะ 555) ที่กล่าวมาคือกำลังจะบอกว่าเราจะเติบโตมั่นคงไปด้วยกัน จะมีความมั่งคงในด้านต่างๆ พร้อมกับความก้าวหน้าขององค์กร การให้ความมั่นใจและคำมั่นสัญญาที่เชื่อถือได้จะทำให้พนักงานทุ่มเทการทำงานและผูกพันไปกับคุณ
"ลองใช้ head ด้วย heart ผ่าน hand ดูนะคะ ... ท้า! เพราะยิ่งท้าทายยิ่งต้องลอง"
เค้าว่ากันว่า...การแต่งงานคือตอนจบในละคร แต่การแต่งงานคือจุดเริ่มต้นของชีวิตจริง ...ความท้าทายขั้นต่อไป คือ การประคับประคองชีวิตคู่
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
