เมื่อผู้นำต้องก้าวไปข้างหน้า
ผู้นำ คือ ผู้ที่ต้องนำคนอื่นก้าวไปข้างหน้าเสมอ การหยุดนิ่งในโลกธุรกิจนั่นคือการเข้าสู่ภาวะการถดถอย ดังนั้นผู้นำจึงเป็นผู้แบกรับภาระขององค์กรทั้งหมดไว้บนบ่า เพราะการก้าวพลาดของผู้นำ นั่นหมายถึงการผิดพลาดของทั้งองค์กร และส่งผลกระทบแก่ผู้ตามทั้งหมด
สิ่งหนึ่งที่ผู้นำ ต้องทำเป็นลำดับแรกก่อนทำการก้าวแรก ก็คือ การกำหนดเป้าหมาย ทิศทาง พันธกิจ วิสัยทัศน์ เพื่อให้มีจุดมุ่งหมายที่จะก้าวไปได้ในแนวทางนั้น ส่วนหน้าที่ของมดงานที่เหลือก็มีหน้าที่ต้องทำงานอย่างหนักเพื่อให้เป้าหมายนั้นเป็นจริง
แต่ในโลกปัจจุบันที่ความเปลี่ยนแปลงพร้อมเข้ามาตลอดเวลา มันดีจริงหรือ ที่เราจะก้าวไปเรื่อยๆ แน่นอนว่าสิ่งที่ผู้นำต้องทำเป็นลำดับต่อไปหลังจากออกก้าวเดินแล้วก็คือหมั่นตรวจสอบว่าองค์กรอยู่ ณ ตำแหน่งใดของระยะทางของเป้าหมาย เพื่อที่จะแก้ไข ไม่ให้สิ่งที่กำลังทำหลุดออกจากกรอบ และไม่หลงทางในก้าวต่อๆไป
แต่ก็นั่นละ เมื่อความเปลี่ยนแปลงถาโถมเข้ามาอย่างรวดเร็วเหมือนดั่งพายุ เช่น เทคโนโลยี สภาพเศรษฐกิจ การเมือง สิ่งเหล่านี้ล้วนกระทบกับการทำธุรกิจและการก้าวเดินขององค์กรโดยตรง ดังนั้นนอกจากที่ผู้นำจะหมั่นตรวจสอบจุดที่องค์กรกำลังยืนอยู่แล้ว ผู้นำต้องพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง ซึ่งอาจถึงขั้นรื้อเป้าหมายเดิมทิ้ง แล้วกำหนดทิศทางการเดินเสียใหม่
ลองคิดตามดูนะครับว่า ถ้าทางขึ้นเขาที่กำหนดไว้ตอนแรก มันเจอความเปลี่ยนแปลงจนมีเหวรออยู่ข้างหน้า เรายังจะพาคนไปลงเหวเช่นนั้นหรือ
แน่นอนว่าการหยุดคิด หรือเปลี่ยนทิศย่อมเป็นเรื่องเสียเวลา แต่ก็ยังดีกว่ามานั่งเสียใจที่ความดื้อรั้นมันทำให้องค์กรต้องถึงทางตัน ในอดีตมีเหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมากมาย ซึ่งคลาสสิคเคสที่ผมชอบยกตัวอย่างก็คือ NOKIA ซึ่งดื้อรั้นที่จะทำมือถือในสไตล์ตัวเอง สุดท้ายส่วนงานมือถือทั้งหมดก็ต้องล่มสลายลงในยุคของ Smartphone เปรียบเสมือนการเดินลงเหวที่ผมเปรียบเปรยไว้ในตอนต้น
ดังนั้นการหยุดคิด และตั้งหลักใหม่เพื่อกำหนดทิศทางเสียใหม่ย่อมดีกว่าผลลัพธ์สุดท้ายเช่นนี้ ดังนั้นแม้ผู้นำจะต้องก้าวไปข้างหน้า แต่ก็ต้องหมั่นทบทวนตนเอง ทบทวนแผนองค์กร และยอมรับความเปลี่ยนแปลงที่พร้อมเกิดขึ้นเสมอ เพื่อกำหนดเป้าหมายใหม่ให้ได้ การทำเช่นนี้ย่อมแสดงถึงความยืดหยุ่นของความสามารถผู้นำเช่นเดียวกัน ไม่ถือเป็นการเสียหน้าแต่อย่างใด เพราะอย่างน้อยคำว่าเสียหน้าในวันนี้ ก็ดีกว่าเสียใจในวันหน้าครับ
สุดท้ายนี้ ท่านใดที่สวมบทบาทป็นผู้นำอยู่ในเวลานี้ อย่าปล่อยให้ศักดิ์ศรี ความรู้สึกเสียหน้า หรือความดื้อรั้นเป็นตัวผลักให้ทีมของท่านเดินลงสู่หุบเหวแห่งความเปลี่ยนแปลงครับ ดังนั้นในภาวะปัจจุบันที่ CHANGE เป็นความหมายที่เรียบง่ายแต่ยิ่งใหญ่ ผู้นำต้องพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงให้ทันโลกเช่นกันครับ
สวัสดีครับ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
