สิ่งที่ต้องแลก เพื่อที่จะสร้างรายได้จากเงินสี่ด้าน
รายได้หลายช่องทาง EP3 เรามาพิจารณาสิ่งที่เราต้องแลก (contribute) หรือเราต้องทุ่มเทมากๆ ในการหารายได้ในแต่ละด้าน
เริ่มจาก E: Employee หลายคนคุ้นเคยกับคำว่า มนุษย์เงินเดือน ตามกฎหมายแรงงาน ในแต่ละวันต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมง (ถ้าเกินจะเป็น OT)
เช่นบริษัทประกาศว่า ให้พนักงานทำงาน 5 x 8 หมายถึง คุณต้องทำงาน 5 วัน ในหนึ่งสัปดาห์ (จันทร์-ถึง-ศุกร์) เริ่มงาน 8:30 เลิกงาน 17:30 เอาจริงๆแล้ว คุณอาจต้องใช้เวลาทำงานมากกว่านั้นอีก
หลายคนทำงานในกรุงเทพฯมีบ้านอยู่ไกลจากที่ทำงาน อาจต้องใช้เวลาไปที่ทำงาน 2 ชั่วโมง กลับมาบ้านอีก 2 ชั่วโมง รวมแล้วใช้เวลาเดินทางไปทำงาน 4 ชั่วโมงในแต่ละวัน
การที่จะมีรายได้จากชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่เพียงแค่ วุฒิการศึกษา ความรู้ประสบการณ์ ความสามารถ และอีกหลายๆอย่าง แต่ดูให้ดี อะไรที่มีค่ามากที่สุดสำหรับเรา ที่นำไปแลกกับรายได้ตรงนี้ นั้นคือ "เวลาในแต่ละวัน"
S: Self Employed กิจการส่วนตัว ไม่เสมอไปที่ต้องใช้เงินลงทุน บางอาชีพ ที่ปรึกษา ฟรีแลนซ์ บริษัทรับเขียนโค้ด ก็ไม่ต้องใช้เงินอะไรมากมาย
การเริ่มต้นกิจการส่วนตัวที่ดี ต้องออกแบบให้เป็นกิจการที่ "เล็กและเร็ว" ที่สุด เล็ก หมายถึงอย่าพึ่งลงทุนมาก ถ้าทดลองแล้ว มันไม่เวิร์คเราจะได้เหลือเงินทดลองวิธีการอื่น
เร็ว หมายถึง ให้รู้ผลเร็ว 3 เดือน 6 เดือน ก็ต้องประเมินผลประกอบการได้ ปรับตัวทัน แก้ไขได้เร็ว
สิ่งที่อยากจะบอกคือ การมีกิจการส่วนตัว บางทีต้องใช้เวลามากกว่ามนุษย์เงินเดือนเสียอีก และที่ต้องเพิ่มขึ้นมากอีก คือ การตัดสินใจ การแก้ปัญหา การปรับตัว พอมาเป็นเจ้าของเอง หลายๆอย่างที่ไม่เคยทำก็ต้องทำ
การตัดสินใจนี้สำคัญ ทั้ง S & B เจ้าของต้องเป็นผู้ตัดสินใจ กำหนดชะตากิจการหรือธุรกิจของตัวเอง (S & B นั้นเหมือนกัน) เช่น
- ตัดสินใจ ปรับปรุงกิจการครั้งใหญ่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
- ตัดสินใจ Cut loss คือยอมรับการขาดทุน เร่งถอยก่อนที่จะไม่เหลืออะไร
- ตัดสินใจ ขยายกิจการ หมายถึง การลงทุนเพิ่มเข้าไปอีก
ลูกจ้าง ทำเต็มที่ก็แค่ให้ความเห็น แต่ตัดสินใจแบบนี้ไม่ได้
B: Business ที่ต้องแลกมากกว่า S คือ ระบบและบุคลากร ถ้ายังไม่มี ก็ต้องสร้างให้มีให้ได้ ซึ่งช่วงแรกต้องใช้ทั้งเวลาและความพยายามอย่างสูง
ระบบ หมายถึงระบบงาน การหาลูกค้า การจัดหาและส่งมอบสินค้า หรือบริการ การจัดเก็บรายได้ การบริหารจัดการการเงินและภาษี ระเบียบบริษัทฯ งานธุระการ การประเมินผล ยิ่งบริษัทใหญ่มากๆ ก็ต้องมีระบบรองรับมากๆ
อีกอย่างที่สำคัญของ B คือ People หรือบุคลากร เริ่มตั้งแต่การคัดเลือกเข้ามาทำงาน คัดกรอง(อาจหมายถึง คัดออก หรือคัดคนเก่งไปเป็นหัวหน้า) พัฒนาคน สร้างวัฒนธรรมองค์กร เป็นต้น
แน่นอน B ใช้เงินลงทุนมากกว่า S
ง่ายๆเลย S ทำเองซะหมด ไม่ต้องจ้างใครก็ได้ แต่ B ค่าใช้จ่ายพนักงาน เป็น OPEX ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่สูงอันดับต้นๆ
I: Investment แน่นอนลงทุนก็ต้องใช้เงินลงทุน ยิ่งถ้าหวังจะให้เงินทำงานแทนเราได้ ก็ต้องใช้เงินที่จำนวนมากพอสมควร
แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ประสบการณ์การลงทุน ต่างหาก
การเริ่มลงทุนที่ดี คล้ายกับ S คือ ต้องออกแบบการลงทุนให้ "เล็ก" ที่สุด
เล็ก หมายถึงอย่าพึ่งลงทุนมาก เช่นลงทุนในอสังหา ก็ทดลองแค่ 1 Unit
การลงทุนจะต้องใช้เวลา (ไม่ใช่เวลาในแต่ละวัน เหมือน E นะครับ)
แต่เป็นการใช้ระยะเวลาที่ยาวนานหลายๆปี จะให้ลงทุนแบบเร็วๆ รู้ผลเร็ว ปรับเปลี่ยนเร็ว แบบ S นั้นไม่ได้
การทดลองลงทุนน้อยๆในช่วงแรก เพื่อทดลองลงทุนทั้งแบบเสี่ยงมาก และแบบเสี่ยงน้อย เรียกอีกอย่างว่า การกระจายความเสี่ยง
เมื่อเข้าใจการลงทุนหลายๆแบบ บวกกับ ใช้เวลาดูแลมาอย่างยาวนาน
นั้นคือ ประสบการณ์การลงทุน มันเป็น การเดินทางอย่างหนึ่ง
โปรดติดตาม รายได้หลายช่องทาง ** ทุกวันจันทร์ **
ได้ที่ Blockdit: www.blockdit.com/worklifewinwin
- 9
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
