มองต่างมุมระหว่าง...ผู้ว่าจ้าง/นายจ้าง..และ...ผู้ถูกจ้าง/ลูกจ้าง!!!
cr : Dgtrans.co.th
วันนี้มีโอกาสไปหาซื้อของแถวประตูน้ำได้เห็นประกาศรับสมัครพนักงานอยู่หลายแห่ง ผมได้สังเกตเห็นว่า คุณสมบัติของการรับสมัครงานมีอยู่ หนึ่งข้อ ที่อ่านแล้วรู้สึกว่าน่าจะเป็น "คุณสมบัติของการรับสมัครพนักงานในจินตนาการ" นั่นก็คือ...
ผู้สมัครจะต้อง "ขยัน , ซื่อสัตย์ และ อดทน" !!!
ถ้าย้อนเวลากลับไปประมาณ ช่วงสงครามโลกทั้งสองครั้ง ที่คนจีนอพยพเข้ามาแบบ "เสื่อผืนหมอนใบ" เวลานั้นงานอะไรก็ต้องทำ , เหนื่อยยากเพียงไรก็ต้องทน!!! จึงเป็นที่มาของคนงานที่ "ขยัน , ซื่อสัตย์ และ อดทน"!!!!
แต่ปัจจุบันนี้ ท่านคิดว่า ยังมีผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติข้อนี้อยู่ไหม!!!!
เพื่อนๆ คิดว่า ในปัจจุบันคุณสมบัติข้อนี้ยังคงมีอยู่ไหม ?
มาตรฐานของคุณสมบัติเหล่านี้คืออะไร?
เกณฑ์ของการประเมินคุณสมบัตินี้จะวัดกันตอนไหน? ช่วงทำการรับสมัคร หรือ หลังจากเข้ามาร่วมงานกันไปแล้วสักระยะเวลาหนึ่ง!!!
cr : Bloggang..com
มุมมองส่วนตัวของผมที่มีต่อผู้ว่าจ้าง , นายจ้าง หรือเจ้าของกิจการ คือ....
ตัวนายจ้างเองมีคุณสมบัติ "ขยัน , ซื่อสัตย์ และ อดทน" มากพอ/ดีพอ หรือยัง?
นายจ้างมีการใช้พระเดชและพระคุณอย่างเหมาะสมไหม? ไม่ใช่ใช้แต่พระเดชเพียงอย่างเดียว จนลืมนึกถึงการใช้พระคุณกับเพื่อนผู้ร่วมงาน
นายจ้างเคยเปิดใจรับฟังถึงปัญหาของพนักงานบ้างไหม ไม่ว่าเรื่องปัญหาของการทำงานในบริษัทหรือเรื่องส่วนตัวของพนักงานของท่าน
เจ้าของกิจการ มองพนักงานของท่าน เป็นแบบใด ระหว่าง "ลูกจ้าง" (Employee) หรือ "เพื่อนร่วมงาน" (Colleague)
cr : Store.line.me
มุมมองที่ผมมีต่อผู้ถูกจ้าง , พนักงานทั่วไป คือ....
ท่านคิดว่าตัวท่านเองมีการทุ่มเทในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลแล้วหรือยัง?
พวกท่านมีพัฒนาการที่ดีเพิ่มขึ้นหรือไม่เมื่อได้เริ่มทำงานไปแล้วสักระยะเวลา? มีทักษะในการทำงานดีพอหรือยัง?
อย่างไรก็ตาม เรื่องของความ ขยัน , ซื่อสัตย์ และ อดทน นั้น อะไรคือมาตรฐานในการประเมิน รวมทั้งเกณฑ์ในการวัดเรื่องเหล่านี้ ระหว่าง ผู้ว่าจ้างและผู้ถูกจ้างที่มีมุมมองไม่เหมือนกัน เพราะแต่ละบุคคลจะประเมินเรื่องเหล่านี้ในจุดที่ตนเองพึงพอใจ
ในความคิดเห็นส่วนตัวของผม ที่ปัจจุบันไม่ใช่ทั้ง นายจ้างและลูกจ้างคือ .....
ผู้ถูกจ้างท่านใดมีหน้าที่อะไรที่ต้องรับผิดชอบก็ควรทำให้ดีที่สุด.....รวมทั้งเรียนรู้งานอื่นๆเพิ่มเติมหลังจากงานที่เราได้รับมอบหมายทำเสร็จเรียบร้อยแล้ว
ยิ่งเราเรียนรู้งานทั้งระบบได้เร็วเท่าไร เราก็จะมีทักษะของการพัฒนาเกี่ยวกับงานต่อๆไปในอนาคต
เมื่อใดที่เจ้าของกิจการมองเห็นในสิ่งที่เราได้ทำไปแล้ว คำว่า "ขยัน , ซื่อสัตย์ และ อดทน" คงจะไม่ใช่ประเด็นของ คุณสมบัติของผู้สมัคร อีกต่อไป!!!
โชคดีที่ได้เขียนครับ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
