เป้าหมาย 5 ปีแรกของการทำงาน (รายได้หลายช่องทาง EP11)
Goal of Beginner
เกือบทุกคน ตั้งเป้าหมายอันดับแรก ในการเริ่มต้นชีวิตการทำงาน คือ มีรายได้หรือมีเงินเดือนสูงๆ บางคนไม่สนใจด้วยซ้ำว่า บริษัทจ้างให้ทำอะไร
คนส่วนใหญ่เริ่มทำงาน ด้วยการเป็นพนักงานบริษัท มีทั้งแบบพนักงานประจำ แบบ Contract(สัญญาจ้าง) หรือบางคนก็เป็น Freelance ทำงานอิสระ
เป้าหมาย 5 ปีแรกของการทำงาน EP นี้ ปรับใช้งานได้กับทุกลักษณะงาน
โดยอยากให้ค้นหาตัวเอง
เน้นการพัฒนาทักษะ ความสามารถของตัวเอง และเพิ่มประสบการณ์ทำงาน
เมื่อเราโตขึ้น เป็นระดับ Senior ที่เต็มไปด้วยความสามารถในสายอาชีพนั้นๆ
อัตราเร่งของความก้าวหน้า ในตำแหน่งหน้าที่ และรายได้ จะไปได้เร็วกว่า และจะแซงคนที่เน้นแต่รายได้อย่างเดียวในช่วงเริ่มต้น (ฝีมือเท่าเดิม)
คนในช่วงวัย พึ่งเรียนจบแล้วเริ่มต้นทำงาน
1. อายุน้อย ปรับตัว เรียนรู้ ได้ง่ายกว่า (รุ่นพี่ก็อยากสอนงาน)
2. มีภาระน้อย แบ่งเวลาอบรมเพิ่มเติม ได้มากกว่า
3. หากทำอะไรผิดพลาดไป จะแก้ไข ได้ง่ายกว่า
จึงเป็นช่วงเวลาที่เหมาะที่สุด ที่จะพัฒนาตัวเอง
1) ประสบการณ์ทำงาน Work Experience
ชำนาญในงานที่ใช่ put the right man on the right job คำนี้จริงเสมอ
หากเป็นไปได้ ให้เลือกงานที่ชอบ งานที่ถนัด และงานที่ตลาดต้องการ
เมื่อเลือกได้แล้ว จงทำงานให้สำเร็จ สร้างผลงานให้เป็นที่ประจักร
สร้างการยอมรับจากทีมงานและหัวหน้า ว่าเราเป็นบุคคลสำคัญในผลงานนี้
The right job
2) Functional Skill (หรือ Hard Skill)
เป็นทักษะโดยตรงกับวิชาชีพที่เราใช้ทำงาน ในแต่ละงาน / แต่ละตำแหน่งต้องการทักษะที่แตกต่างกัน และมีหลากหลายทักษะ จงใช้โอกาสที่ได้ทำงาน เรียนรู้พัฒนาทักษะตัวเองไปด้วย Learning by doing
ประเมินทั้งผลงงาน ประเมินทั้งความสามารถตัวเองว่า
- ทักษะอะไรที่เราควรเสริมให้เป็นเลิศ (เพิ่มจุดแข็ง)
- ทักษะอะไรที่เราด้อย ควรต้องเรียนรู้ ฝึกฝนให้เป็นงาน (แก้ไขจุดอ่อน)
3) Connections
ความสัมพันธ์ เกิดจากโอกาสที่ได้ทำงานร่วมกัน หรือส่งมอบผลงานให้แก่ลูกค้า ผู้คนจะจดจำเราได้ดี ถ้าเราทำงานดี ผลงานดี และมนุษย์สัมพันธ์ดี
Connection มีหลายมิติ (ด้าน) ต่างก็สำคัญแตกต่างกันไป
- ลูกค้า เขาจะจดจำเราได้ดี ถ้าผลงานของเราเป็นที่น่าพอใจ
- หัวหน้า หรือผู้บริหาร เขาจะส่งเสริมหน้าที่การงานให้แก่เรา
- เพื่อนร่วมงาน โลกมันกลม เราต้องมีโอกาสได้ช่วยเหลือกันและกัน
- ลูกน้อง งานใหญ่ต้องทำงานกันเป็นทีม หากเราได้คนเก่งอยู่ในทีม งานจะสำเร็จได้โดยง่าย
- ที่ปรึกษา หรือบริษัทคู่ค้า อย่าทำตัวเป็นคนโลกแคบ ให้รู้จักคบหาคนนอกบริษัท ยิ่งถ้ามีโอกาสได้รู้จักคนเก่งๆจะดีสำหรับเรา (รู้จักคบบัญฑิต)
เพื่อการแลกเปลี่ยนความรู้ หรืออาจได้ร่วมงานกันในวันข้างหน้า ฯลฯ
4) Soft Skill, Management Skill, Digital Skill & Other Skill
คงเคยได้ยิน อย่าเก่งแต่ทำงาน ต้องเก่งเรื่องบริหารคน และเก่งบริหารจัดการด้วย ไม่ว่าหัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน เราต้องมีทักษะการทำงานร่วมกัน และมีทักษะการบริหารจัดการกระบวนการทำงานให้สำเร็จ
Soft Skill มักไม่ค่อยมีสอนในสถาบันการศึกษา การได้ทำงานกับคนหลายๆคน คือโอกาสที่จะได้เรียนรู้ ประเมินทักษะนี้ เช่น การประเมิน 360 จะทำให้เรารู้ว่า เราควรปรับปรุงทักษะอะไร
5. Saving & Investment
ทำงานแล้วต้องมีรายได้ ถ้ารู้จักออมก่อนใช้ตั้งแต่เริ่มทำงาน จะดีมากๆ
ไม่ต้องกังวลว่า เป็นจำนวนเงินน้อยหรือมาก ตั้งเป้าที่ % ของรายได้
แล้วค่อยๆเรียนรู้เรื่องการลงทุน อย่างน้อยต้องเข้าใจ ในสิ่งที่เราจะลงทุน
- เสี่ยงมาก ผลตอบแทนมาก, เสี่ยงน้อย ผลตอบแทนน้อย
- สภาพคล่องของสินทรัพย์นั้นๆ
- ทิศทางที่เกี่ยวข้องกับภาวะเศรษฐกิจ
ถ้าอยากมีประสบการณ์หลากหลาย จะต้องกล้าเปลี่ยนงานบ่อยๆ แต่ก่อนจะตัดสินใจเปลี่ยนงาน ขอให้พิจารณา
- สร้างผลงาน ให้แก่บริษัทเดิมให้ได้ก่อน
- ควรได้การตอบรับเข้าทำงาน จากบริษัทใหม่ก่อน
- แม้จะเป็นโอกาสได้เพิ่มประสบการณ์ แต่ถ้าได้เพิ่มฐานเงินเดือนด้วย จะดีมากๆ
ดังนั้น ถ้าเรามีความสามารถจริง ให้ฝึกเพิ่มความมั่นใจ และฝึกการเจรจาต่อรองเงินเดือน
ท้ายที่สุด ขอให้คิดเสียว่า
งาน คือการเรียนรู้ที่มีรายได้ ดีกว่า เรียนมหาลัยที่ต้องจ่ายค่าเทอม
สิ่งที่มีค่ามากที่สุด นั้นคือ เวลาและโอกาสที่เราใช้ไป (จงใช้ให้คุ้มค่า)
โปรดติดตาม รายได้หลายช่องทาง ** ทุกวันจันทร์ **
ได้ที่ Blockdit: www.blockdit.com/worklifewinwin
- 23
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
