ได้งานใหม่ แต่ที่เก่าไม่ยอมให้ลาออกทำไงดี?
ข้อแรกให้คิดว่า “เราโชคดีนะ”
มีคนแย่งตัวกัน
.
ก่อนตัดสินใจว่าจะอยู่หรือจะไปลองตอบคำถามดังนี้
1. อะไรคือเป้าหมายหลักในการทำงาน?
เช่น ความก้าวหน้าในอาชีพ ผลตอบแทน ความมั่นคงของบริษัท โอกาสในการพัฒนาตัวเอง ฯลฯ
.
2.ที่ทำงานเก่าหรือที่ทำงานใหม่ตอบโจทย์เป้าหมายหลักของเราได้ดีกว่ากัน?
เช่น ถ้าเป้าหมายหลักของเราคือความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ถ้าที่ใหม่ตำแหน่งสูงกว่าที่เก่า ก็ไปที่ใหม่ก็ได้ แต่ถ้าเป้าหมายหลักคือทำงานอย่างมีความสุข และที่เก่าก็มีความสุขดีอยู่แล้ว เพียงแต่ที่ใหม่งานน่าสนใจตำแหน่งสูงกว่า เงินเดือนดีกว่า ขอบอกว่า “อย่าเสี่ยง” แลกสิ่งที่มีซึ่งเป็นเป้าหมายหลักกับ “เฟอร์นิเจอร์” ชีวิตนั่นคือตำแหน่งเงินเดือน ซึ่งก็ไม่รู้ว่าจะสูญเสียความสุขในที่ทำงานใหม่หรือปล่าว
.
3. ถ้าวันนี้เลือกที่ใหม่ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนใจกลับมาทำงานที่เก่าได้หรือไม่
ในทางกลับกันถ้าวันนี้เลือกอยู่กับที่เก่า พรุ่งนี้อยากจะไปอยู่กับที่ทำงานใหม่
แบบนี้มีโอกาสเป็นไปได้มากกว่ากัน
.
4. ข้อดีข้อเสียและความเสี่ยงแต่ละที่เป็นอย่างไร
ลองดูว่าถ้าไปที่ใหม่
- สิ่งที่ดีกว่าเดิมคืออะไร เช่น ตำแหน่ง เงินเดือน ฯลฯ
- สิ่งที่เสี่ยงกว่าเดิมคืออะไร เช่น เพื่อนร่วมงาน ความมั่นคงในงาน งานหนักกว่าเดิม เครียดกว่าเดิม มีเวลาพักผ่อนน้อยกว่าเดิม รับผิดชอบมากกว่าเดิม ฯลฯ
- สิ่งที่สูญเสียไป เช่น วันลาพักร้อนเริ่มต้นใหม่ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้างไปเริ่มต้นใหม่เพราะอายุงานเริ่มต้นใหม่ สวัสดิการบางเรื่องต้องไปเริ่มต้นใหม่และน้อยกว่าที่เก่า ฯลฯ
.
หลังจากนั้นลองนั่งตัดสินใจดูว่า
ถ้าเลือกที่ทำงานใหม่ เราจะรู้สึกเสียดายอะไรจากที่ทำงานปัจจุบัน
ถ้าเลือกที่ทำงานปัจจุบัน เราจะรู้สึกเสียดายอะไรจากที่ไม่ได้ไปทำงานที่ใหม่
ลองเปรียบเทียบดูว่าเสียดายอะไรมากกว่ากัน
.
เมื่อตัดสินใจว่าอยู่ต่อ ก็เลิกคิด เลิกเสียดายที่ใหม่ไปเลย
ถ้าตัดสินใจว่าจะไปทำงานที่ใหม่ ก็หาเหตุผลบอกกับที่ทำงานเก่าที่เขาไม่สามารถห้ามหรือดึงเราเอาไว้ได้ เช่น เงินเดือนเยอะกว่า(ถ้ารู้ว่าที่นี่ให้ไม่ได้แน่ๆ) หรือที่ใหม่เขาส่งเราไปฝึกอบรมสัมมนาต่างประเทศ(ถ้าที่เดิมไม่มี) ฯลฯ
,
และหากตัดสินใจไปอยู่กับที่ใหม่ต้องเด็ดขาด ไม่ใช่ใจอ่อน เพราะอย่าลืมว่าถ้าเขาดึงเราเอาไว้แค่ชั่วคราวเพราะมีงานบางอย่างต้องการให้เราทำให้เสร็จ พอเสร็จแล้ว จะไปไหนก็ไป หรือเขาจะเป็นฝ่ายให้เราไป นั่นก็อาจจะเป็นความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่ก็ได้นะ พิจารณาดูดีๆว่าเขาดึงเราไว้เพราะเสียดายเราจริงๆหรือแค่ผลประโยชน์ระยะสั้นบางอย่างเท่านั้น(มองทั้งบวกและลบ) และถ้าเขาเสียดายเราจริงๆ เห็นความสำคัญเราจริงๆ ลองมองย้อนกลับไปดูว่าแล้วทำไมก่อนหน้านี้ไม่มาดูแล เสนออะไรให้เราเลย จะนำเสนอโน่นนี่นั่นก็ตอนเรายื่นใบลาออกนี่แหละ จะปรับเงินเดือนให้เท่ากับที่ใหม่ก็ตอนแจ้งว่าจะลาออก...แล้วทำไมที่ผ่านมาไม่ทำ
.
สำคัญที่สุดคือต้องตอบตัวเองให้ได้ว่าเป้าหมายที่แท้จริงของการเปลี่ยนงานคืออะไร
และเมื่อตัดสินใจตรงกับเป้าหมายหลักแล้ว ต้องยอมรับความเสียดายกับทางที่ไม่ได้เลือกได้นะครับ
.
ขอให้ตัดสินใจเลือกในสิ่งที่ใช่และประสบความสำเร็จนะครับ
- 6
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
