[ Blue Ocean Room ] พระพุทธเจ้าทรงแบ่งบุคคลเป็นบัว 4 เหล่าฉันใด ในภาวะวิกฤต บริษัทก็สามารถแบ่งคนเป็น 4 กลุ่มได้ฉันนั้น

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

12 เม.ย. 2020 เวลา 06:23 • ธุรกิจ

พระพุทธเจ้าทรงแบ่งบุคคลเป็นบัว 4 เหล่าฉันใด

ในภาวะวิกฤต บริษัทก็สามารถแบ่งคนเป็น 4 กลุ่มได้ฉันนั้น

(อ่าน 1 นาที)

ในทุกองค์กรจะมีคนที่

1. ต้องเก็บไว้ให้ได้ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก็ตาม

2. ผลงานอาจยังไม่เข้าตา แต่รักความก้าวหน้า ฝึกฝนได้ มองทุกอย่างเป็นเรื่องท้าทาย

3. ผลงานปานกลาง แบ่งรับแบ่งสู้ อยู่หรือลาออกมีค่าเท่ากัน องค์กรหาทดแทนหรือย้ายงานให้ส่วนอื่นทำได้

4. คนที่มีปัญหาเรื่องทัศนคติและผลงาน สร้างปัญหาหรือมีประเด็นกับองค์กรเสมอ (Toxic Emplyee)

จะแยกออกมาได้ชัดในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤต

ทัศนคติและการกระทำที่สะท้อนออกมาคือสิ่งสำคัญในการคัดเลือกคนได้อย่างนี้ในเวลานี้

Leadership เป็นสิ่งที่จำเป็นมากสำหรับผู้บริหารผู้ประกอบการ

ส่วน ownership นั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน

เวลานี้คงไม่ต้องถามกันว่า

เงินเดือนปีนี้จะขึ้นไหม

โบนัสจะได้เท่าไหร่

คงต้องเปลี่ยนคำถามใหม่ว่าบริษัทจะอยู่รอดไปอย่างไรในเวลาแบบนี้

ทุกคนต้องเรียนรู้อะไรใหม่

ทุกคนยังขาดทักษะที่จำเป็นอะไรอีกไหม

ทุกคนมีศักยภาพรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร

ทุกคนและองค์กรปรับตัวอย่างไร

กลยุทธ์การทำงานต่อไปจะเป็นอย่างไร

ในวิกฤตแบบนี้บริษัทแทบทุกบริษัทจะลดขนาดองค์กรลง เรือลำเล็กลงซึ่งจะเป็นโอกาสดีที่จะเลือกคนที่เหมาะสมลงเรือไปด้วยกัน

คนที่ทัศนคติลบ ๆ ต่องาน ต่อองค์กร

มักไม่ได้ถูกเลือกและไม่เคยถูกเลือก...

โฆษณา