ลาออกโดยไม่เขียนใบลาออกหรือลาไม่ถูกต้อง
นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างค้างจ่าย
เพราะลูกจ้างทำงานแล้ว นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้าง "ต่างตอบแทน"
ส่วนที่ว่าลูกจ้างลาออกไม่เป็นไปตามข้อบังคับ หรือลาออกด้วยวาจา หรือแค่แจ้งทางอีเมลล์ หรือลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า อยู่ๆ ก็หายไปเลย
หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างลูกจ้างสามารถฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ (ไปยื่นฟ้องที่ศาลจังหวัดได้เลย ศาลจังหวัดเขาจะส่งคำฟ้องไปให้ศาลแรงงานเอง เวลานั่งพิจารณาศาลแรงงานจะเดินทางมาที่ศาลจังหวัดนั้นๆ เพื่ออำนาวยความสดวกแก่นายจ้างและลูกจ้าง)
หรือจะร้องต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ก็ได้ (เดี๋ยวนี้เขามีร้องเรียนออนไลน์ ร้องเรียนแล้วใจเย็นนิดนึงนะครับ เขามีกฎหมายกำหนดระยะเวลาการปฎิบัติงานอยู่)
อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างเสียหายก็ต้องฟ้องร้อง และพิสูจน์ว่าเสียหายอย่างไร ซึ่งเป็นคนละประเด็นกันกับเรื่องที่ต้องจ่ายค่าจ้างค้างจ่าย
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
