เอกชน
ระบบทุนนิยมในปัจจุบัน งานเอกชน จึงเป็นที่นิยมสำหรับเด็กรุ่นใหม่
เนื่องจากให้เงินเดือนค่อนข้างสูง และสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็ว
(ในองค์กรขนาดเล็ก และ องค์กรขนาดกลาง)
ในขณะที่ข้อเสียคือ สภาวะการแข่งขันในองค์กรที่ค่อนข้างสูง อาจทำให้เกิดความเครียด และ ความไม่สมดุลในการใช้ชีวิต (Work-Life Unbalance)
เช่น อาจต้องหอบงานกลับไปทำต่อที่บ้านหลังเลิกงาน หรือในวันหยุด
มากไปกว่านั้น มีโอกาสสูงที่จะโดนให้ออก หรือ จ้างออก
ในยามที่เศรษฐกิจไม่ดี หรือ ผลประกอบการไม่เป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้
รวมไปถึง การเข้ามาแทนที่ของเทคโนโลยี (Digital Disruption)
“เงินเดือน” ถือเป็นรายจ่ายประจำของบริษัท
ฉะนั้นการลงทุนกับเทคโนโลยี ถือเป็นการลงทุนครั้งใหญ่
ที่จำเป็นต่อการแข่งขันในโลกอนาคต
ดีไม่ดีประสิทธิภาพในการทำงาน อาจดีกว่าการมีพนักงานด้วยซ้ำ