รู้หรือไม่ว่าหลายๆองค์กรในไทย ระหว่างช่วงล็อคดาวน์ เริ่มปรับออฟฟิศสำนักงานของตัวเองไม่ให้มี “โต๊ะประจำ” ของพนักงาน เนื่องจากต้องการผลักดัน Work From Home ให้เป็นนโยบายการทำงานอย่างจริงจัง เพื่อลดค่าใช้จ่ายขององค์กร แทนการเลย์ออฟพนักงาน (ซึ่งเป็นความคิดที่น่ายกย่องมาก)