การสัมภาษณ์งาน... เราจะไปเลือกเขา หรือจะให้เขาเลือกเรา
เราจะพูดเฉพาะในมุมมองของเราในการหางานใหม่
โดยที่ตัวเรายังคงมีงานประจำทำอยู่เท่านั้นนะ
เพราะถ้าการตกงาน แล้วต้องการหางาน คงต้องเล่ากันอีกบริบทหนึ่ง
โดยส่วนตัว ตั้งแต่เราเรียนจบ ก็ทำงานมาโดยตลอดนะ ไม่เคยว่างงานเลย
ก่อนจะเปลี่ยนงาน ก็ต้องได้งานใหม่ก่อน ถึงจะยื่นใบลาออก
เป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยเซฟไม่ให้เราตกงานนั่นเอง
cr. pexels
หลายคนอยากย้ายงาน ไม่ว่าจะด้วยปัญหาอะไรก็ตามในที่ทำงานเก่า
ไปสัมภาษณ์งานที่ไหน แล้วเขารับ ก็ยื่นใบลาออก ย้ายงานทันทีเลย
ถ้าเจอที่ดีก็ดีไป แต่ถ้าเจอที่แย่ๆ ก็ต้องทนทำ หรือหางานกันใหม่อีกครั้ง
เรามีมุมมองของเราเวลาเราหางานใหม่มาแชร์ให้ผู้อ่านนะครับ
เราเป็นคนใช้เวลาในการหางานนานมาก บางครั้งเป็นปีเลยนะกว่าจะได้งานใหม่
เราจะไม่ได้ยื่นใบสมัครมั่วแบบหว่านไปทั่ว
แต่เราจะดู profile บริษัทจากเว็บไซต์บริษัทก่อน ถ้าโอเคในระดับหนึ่งถึงจะยื่นไป
ถึงเวลาที่ HR โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ ถ้าเราไม่อยากให้เสียเวลากันทั้งสองฝ่าย
ถามเขาตรงๆเลย ทำงานกี่วัน เวลากี่โมงถึงกี่โมง บริษัทอยูู่แถวไหน
สำหรับกรณีที่เราไม่ได้ยื่นใบสมัครแต่เขาโทรมาเองนะครับ
เงินเดือนก็เช่นกันครับ ถามเขาไปตรงๆว่าที่เขียนไว้ใน resume ให้ได้หรือเปล่า
cr. pixabay
มีไม่ใช่น้อยที่ไม่ได้ถาม พอถึงวันไปสัมภาษณ์ คุณสมบัติของเราไม่ค่อยตรงกับ
ที่หัวหน้างานเขาต้องการสักเท่าไหร่ หรือแม้แต่เงินเดือนที่มาขอต่อรองเรา
ให้ลดลงไปหลายๆพันบาท
เจอแบบนี้ เสียเวลาไปมากๆครับ
แม้สิ่งที่ถามทางโทรศัพท์อาจจะดูน่าเกลียดสักเล็กน้อย
แต่ถามไปเถอะครับ จะได้เป็นการสกรีนไปในระดับหนึ่งด้วย
พอถึงเวลาที่ต้องไปสัมภาษณ์ โดยทั่วไปเขาก็จะให้เราแนะนำตัว ถามประวัติของเรา
เราก็มีหน้าที่ที่จะตอบและอธิบายสิ่งที่เราทำให้เขาได้รู้
หรืออาจจะมีการจำลองสถานการณ์บางอย่างให้เราแสดงความคิดเห็น
เราก็แสดงความคิดเห็นตามจริงว่าเราคิดเห็นอย่างไรไปครับ จะดูจริงใจกว่า
cr. pexels
สำหรับเรา เราอย่าปล่อยให้เขาถามเราอย่างเดียวครับ
เราต้องถามให้เขาตอบเราเยอะๆ ถามผู้สัมภาษณ์(ซึ่งส่วนมากก็คือหัวหน้างานเรา)
ถึงเรื่องสวัสดิการต่างๆให้ชัดเจน ถามลักษณะงานที่จะต้องไปทำ
จับลักษณะหัวหน้างานที่มาสัมภาษณ์เราดูแนวคิด วิสัยทัศน์ของเขา
ยิ่งเราคุยกับเขามาก เรายิ่งจะได้ข้อมูล ทิศทางของบริษัท ทัศนคติของคนที่เรา
จะต้องทำงานด้วย เพื่อประกอบการตัดสิจใจครับ
อย่าสัมภาษณ์งานแบบที่ไปของานเขาทำ เขาถามอะไรก็ยอมเขาไปหมด
อย่างเช่น ต้องทำงานเลิกดึกหน่อยนะ หรือต้องทำงานวันเสาร์ด้วยนะ
ด้วยความกลัวว่าถ้าไม่ยอม เขาจะไม่เลือกรับเราเข้าทำงาน
ก็ตอบๆไปก่อนว่า ได้ครับๆ เพื่อให้ได้งานไปก่อน
วันนี้รับได้ แต่วันข้างหน้าจะเสียใจที่ตอบรับไปก็ได้นะ
บอกไปตรงๆครับ อะไรได้ อะไรไม่ได้ เราคิดเห็นอะไรอย่างไร
ถ้าเราชัดเจนกันตรงนี้ ถ้ามีโอกาสได้ร่วมงานกัน จะได้สบายใจกันครับ
และที่สำคัญอีกเรื่องหนึ่งคือ สภาพแวดล้อมที่ทำงานครับ
ระหว่างรอสัมภาษณ์ ตั้งแต่เริ่มเขาบริษัทไป ลองสังเกตรอบๆบริเวณดู
โต๊ะทำงานเป็นอย่างไร พนักงานเดินไปเดินมาเป็นอย่างไร
สภาพห้องทำงาน สภาพตึกเก่าไปมั้ย สะอาดมั้ย ยิ่งขอเข้าห้องน้ำได้ยิ่งดีครับ
ลองดูห้องน้ำด้วย เป็นอย่างไรบ้าง
เราบอกเลย มีหลายบริษัทที่เราสัมภาษณ์ผ่านแล้ว แต่องค์ประกอบที่เราให้สังเกตุเหล่านี้ มันไม่ผ่าน เราก็เลยไม่ได้เข้าไปทำงานที่นั่น
แน่นอน! เราหางานใหม่ แต่อย่าลืม.... เราไม่ได้ไปของานเขาทำ
ถ้าดูเบื้องต้น ไม่ชอบ ไม่ใช่ อย่าฝืนความรู้สึกตัวเองครับ
ถ้ามีความลังเลอะไรบางอย่างในใจ ขอให้คิดให้หนักขึ้นไปอีก ว่าจะตัดสินใจอย่างไร
เราต้องใช้ชีวิตกับออฟฟิศ 8-9 ชั่วโมงต่อวัน เราต้องเป็นคนตัดสินใจเลือกเขาด้วย
ไม่ใช้ให้เขาเลือกเราเพียงฝ่ายเดียวครับ
cr. pixabay
สุดท้ายอยากจะบอกว่า นี่แค่เป็นกันคัดกรองในระดับแรกเท่านั้นนะครับ
เข้าไปทำงานจริงๆ ก็อาจจะดีหรือไม่ดีก็ได้
ไม่มีอะไร pecfect ที่สุดหรอกครับ แต่ถ้าเราเลือกแล้ว
จงเคารพการตัดสินใจของตัวเอง และทำให้ดีที่สุดครับ
ขอบคุณที่เข้ามาติดตามอ่านกันจนจบนะครับ
ชอบหรือไม่ชอบ แนะนำติชม และแสดงความคิดเห็นกันได้นะครับ
ถ้าชอบ ฝากกดไลค์ กดติดตามกันด้วยนะครับ
- 4
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
