ถ้าการเมืองดี เงินเดือน ป.ตรี จะเป็น 4 หมื่น...จริงหรือ?
ขอทำความเข้าใจกับผู้อ่านสักเล็กน้อยถึงปานกลางก่อนว่า กรุณาอย่าเอาไปโยงกับ
เรื่องการชุมนุม แล้วไปตีความว่าเข้าข้างฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด แต่บทความนี้ให้ความ
สนใจกับข้อสงสัยว่า ถ้าเงินเดือนขั้นต่ำ 4หมื่นจริง ประเทศไทยจะเป็นอย่างไรและ
เป็นไปได้จริงหรือแค่......."ความฝัน"
ค่าแรงขั้นต่ำ เงินเดือน ป.ตรี ขั้นต่ำ ระยะหลังถูกนำไปใช้เป็นเครื่องมือหนึ่งในการ
หาเสียงของพรรคการเมือง แน่นอนว่าังแล้วหรือเคลิ้ม แต่ ในทางปฏิบัติเป็นไปได้
หรือไม่ ลองพิเคราะห์บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงกัน
หากเราลองไปส่องดูเงินเดือนเฉลี่ยเมื่อเทียบกับค่าครองชีพของประเทศ
ในแถบเอเชีย พบว่า 3 อันดับแรกได้แก่ สิงคโปร์ เกหลีใต้ และ ญี่ปุ่น ซึ่งมีเงินเดือน
เฉลี่ยราว 9 หมื่นบาทไทย ในขณะที่ไทยอยู่ลำดับ 7 มีเงินเดือนเฉลี่ยที่ 13,736 บาท ซึ่งน้อยกว่ามาเลเซีย แต่ยังมากกว่าเวียดนามและกัมพูชา
https://www.admissionpremium.com/entrepreneur/news/4914
อย่างไรก็ตามหากเรามาวิเคราะห์ให้ดีจะพบว่า ประเทศ 3 ลำดับแรกนั้นไม่แปลกที่จะมีเงินเดือนเฉลี่ยที่สูงมาก ทั้งนี้ก็เพราะ ประเทศเหล่านั้นมี "know how" หรือ
เทคโนโลยีเป็นของตนเอง เช่น เกาหลีใต้มี Samsung, LG ในขณะที่ญี่ปุ่น นี่คงไม่
ต้องสาธยาย ในขณะที่สิงค์โปร ฮ่องกง และจีน ประเทศเหล่านี้มี ทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การใช้ภาษาอังกฤษ ที่ดีกว่าประเทศไทย
นอกจากนี้เพื่อนบ้านอย่าง มาเลเซีย เขาก็มีเทคโนโลยีเป็นของตนเอง ได้แก่
รถยนต์ยี่ห้อ proton
หากพิจารณาต่อไปว่า ค่าครองชีพของไทยเมื่อเทียบกับเงินเดือน อยู่ที่ 24000 บาท ซึ่งถือว่ากลาง ๆ เมือเทียบกับประเทศอื่น ๆ ใน 9 ประเทศ ข้อสงสัยที่ชวนคิดและได้คำตอบในทันทีคือ นี่ไง ประเทศไทยเงินเดือนน้อยแต่ค่าครองชีพสูง ยิ่งต้องขึ้น
เงินเดือนหน่ะซิ ถึงจะถูก.....แต่ หากพิจารณาข้อมูลต่อไปนี้เราอาจต้องคิดกันใหม่ว่าแน่ใจหรือว่าต้องขึ้นเงินเดือน?
ผลกระทบจากการขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 40000 บาท
1. เงินเดือนราชการต้องเพิ่มขึ้นด้วย >>> ทุกวันนี้ งบประมาณภาครัฐหมดไปกับ
หมวดเงินเดือนและค่าตอบแทน คิดเป็น 24 % จากเงินงบประมาณทั้งหมด
ซึ่งเป็นรายจ่ายประจำ (จ่ายทุกเดือน ทุกปีเป็นการแน่นอน) ดังนั้น การจะขึ้นเงินเดือนราชการรัฐจะเอาเงินมาจากไหน ถ้าไม่ใช่ "ภาษี"
รายงานการวิเคราะห์ พรบ. งบประมาณ ปี 2562 (หน้า จ) https://www.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/parbudget/ewt_dl_link.php?nid=690
2. ภาคเอกชน >>> เงินเดือนและค่าแรงงาน คือต้นทุนในการดำเนินงานประเภท
หนึ่ง ซึ่งทางออกของภาคเอกชนในการลดต้นทุน คือ ใช้เทคโนโลยีแทนการจ้างคน ผลที่ตามมาคือ "คนตกงานมากขึ้น"
3. เงินเฟ้อ >>> ในหมวดที่เกี่ยวกับราคาสินค้าอุปโภคบริโภค จะเพิ่มสูงขึ้นแน่นอน สังเกตุได้จากตัวเลข เงินเดือนเฉลี่ยเทียบกับค่าครองชีพ ที่ค่าครองชีพสูงกว่า
ดังนั้น ถ้าเงินเดือนขึ้น วัตถุดิบอย่างผัก อาหาร พื้นฐานเช่น ก๋วยเตี๋ยว ข้าวกระเพราะ หรือแม้กระทั่งไข่ดาว ขึ้นตามด้วยแน่นอน 100%
4. ความสามารถในการแข่งขันของประเทศ>>> ถ้าตัดประเด็นเรื่อง
"ทรัพยากรมนุษย์" เหลือเพียง การดึงดูดนักลงทุนต่างประเทศ (FDI)
ในแง่ของค่าจ้างที่ถูก ไทยมีโอกาสถูกย้ายฐานการผลิตไป เวียดนาม
(สำหรับสินค้าเทคโนโลยี : ทุกวันนี้ Samsung ไปสร้างฐานการผลิตที่นั้น) ,
อินโดนีเชีย (สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนรถยนต์) และ กัมพูชา
(สำหรับอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม)
เราปฏิเสธไม่ได้ว่า ทุกวันนี้เราพึ่งพาการลงทุนจากต่างชาติในการขับเคลื่อน
เศรษฐกิจ นอกจากปัจจัยเรื่องค่าแรงแล้ว ประเด็นเรื่อง ทรัพยากรมนุษย์
ก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่สำคัญ
ที่มา https://www.etda.or.th/content/world-economic-forum-ranking-2019.html
ผลการจัดอันดับความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทย จากสถาบันIMD
(International Institute for Management Development) และ WEF
(World Economic Forum) พบว่า ในปี 2019 มีระดับคะแนนลดลง และอยู่อันดับ 6 ของประเทศในเอเชีย อย่างไรก็ตาม ประเทศไทยมีด้านที่ได้คะแนนสูง ได้แก่
ด้านเศรษฐกิจ มีการเกินดุลทางการค้า, ระบบธนาคารมีความเข้มแข็ง
ด้านสาธารณสุข มีสวัสดิการที่ดี ครอบคลุมและเข้าถึงประชาชนอย่างทั่วถึง
ด้านระบบการเงิน โอกาสเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้สูง, ระบบตลาดทุนและกลไกกำกับ
ดูแลมีความเข้มแข็ง
ส่วนที่ต้องปรับปรุง (ได้คะแนนน้อย)
- ระบบกฏหมาย และ ระเบียบขั้นตอนทางราชการที่ยุ่งยาก ซับซ้อน และ คอร์รัปชั่น
- ทักษะของ "บัณฑิตจบใหม่" ที่ไม่สอดรับกับความต้องการของภาคธุรกิจที่เปลี่ยน
แปลง
- นวัตกรรมไม่มี
- ความรู้ด้านเทคโนโลยี ในที่นี้วัดจาก การตระหนักรู้ในการใช้ประโยชน์และโทษ
ของการใช้เทคโนโลยี ของประชาชนในประเทศ
และ ข้อมูลอีกด้านที่เป็นการตอกย้ำว่า การขึ้นเงินเดือนหรือค่าแรงขั้นต่ำนั้น อาจไม่
ใช่เรื่องง่ายและเป็นเรื่องที่ยังไม่อาจทำได้ถึง 40000 บาท ก็คือ การไม่มี
Know-how เป็นของตนเองในระดับที่สามารถเป็นสินค้าส่งออกได้เหมือน เกาหลีใต้และญี่ปุ่น โดยข้อมูลจากงานวิจัยเรื่อง 10 ปีอุตสาหกรรมไทย เรามาไกลแค่ไหน
ให้ข้อสรุปว่า ภาคธุรกิจไทยมีการลงทุนใน ที่ดิน อาคารและเครื่องจักร ในอัตราที่สูง แสดงถึงแนวโน้มของการใช้เทคโนโลยีมาทำงานแทนคนมากขึ้น แต่ ในส่วนของ
สินทรัพย์ไม่มีตัวตน ได้แก่ สิทธิบัตรการผลิต ลิขสิทธิ์ มีสัดส่วนที่น้อยถึงน้อยมาก
ซึ่งเป็นการตอกย้ำว่า เรายังไม่สามารถที่จะก้าวพ้นกับดักรายได้ปนกลางไปได้
เพราะเราไม่มีเทคโนโลยีเป็นของตนเอง ทั้งในมิติของ การขาดการสนับสนุนจาก
ภาครัฐ และทักษะของทรัพยากรมนุษย์
ที่มา: https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/ArticleAndResearch/FAQ/FAQ_165. pdf
ความฝันว่าเงินเดือนขั้นต่ำ ป.ตรี 40000 บาท เป็นไปได้ไหม คำตอบคือ เป็นไปได้
แต่...."เมื่อไรไม่รู้แต่ที่รู้คงไม่ใช้เร็ว ๆ นี้แน่" แต่ ความจริงที่ประจักษ์ชัด คือ
" ขีดความสามารถโดยเฉพาะ ทรัพยากรมนุษย์" วันนี้เราพร้อมแค่ไหนและ คุณภาพอยู่ในระดับไหน แค่ อาเซียน เอเชีย หรือ ระดับโลก
และต่อให้การเมืองเปลี่ยนแปลงแล้ว แต่ คุณภาพของทรัพย์มนุษย์
ยังไม่อยู่ในวิสัยของการเปลี่ยนแปลง แล้วจะมีประโยชน์อะไร?
- 11
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
