“เดือนแห่งการโปรโมท”
😊แต่ก็ต้องมีบางเรื่องที่ต้องเรียนรู้🌸
📌เลิกได้ก็ดี ที่อยู่นาน แต่ผลงานไม่ค่อยจะมีแต่ดันได้ขึ้น เพราะอยู่นาน
📌คิดดูดีๆๆ อวยตำแหน่ง ให้ก่อนวัยอันควร แต่จะให้ขึ้นอายุยังน้อยก็ได้นะ แต่ขอให้กรูมมิ่งสัก 1 ปี ก่อนก็ยังดี ไม่ใช่เอาขึ้นมาเลย อะไรมันจะง่ายขนาดนั้น
📌ประเภท ปุ๊บปั๊บรับโชค นี่ก็อีก คนเดิมลาออก ไม่อยากเสียเวลา ก็ยกขึ้นหิ้งเสียเลย มันจะง่ายไปไหม
📌คนทำงานทำผลงาน ตั้งใจซื่อสัตย์แทบตาย แต่ดันไปเลือกคนประจบสอพลอ ให้เด็กตัวเองขึ้นแบบมีข้อกังขา ขอร้องเหอะ แม้กระทั่งแม่บ้านในสำนักงานยังดูออกเลย อย่าทำเลย
📌ประเภท ดิว กันเอง นอกรอบนี่ก็อีก องค์กรนะ ไม่ใช่พรรคการเมือง จะได้มีผลได้ผลเสียกันส่วนตัว
🤔จะอย่างไรก็แล้วแต่ ก็อย่าให้เด็กมันถอนหงอกเอาได้ว่า การโปรโมทนั้น มันนอนมา เพราะ มิฉะนั้นแล้ว องค์กรนั้นจะล่มสลายในไม่ช้าแน่นอน
🙏📌ถ้าจะดี...บอกให้เขาเตรียมตัวหน่อย 📌
-โดยการเรียกคุยแต่เนิ่นๆสักปี สองปี 555
-หลังจากนั้น ก็บอกสิ่งที่เขาต้องรู้ ต้องทำ ต้องฝึก ต้องมีทักษะ เพื่อให้เขาเติบโตได้ ทำงานได้ สนันสนุนความสามารถเขาได้
-ต่อกันด้วยการเช็ค ควบคุม กันเป็นระยะไว้สั้น กลาง ยาว อ่อที่สำคัญ
-ระหว่างที่เข้ากำลังเรียนรู้หมั่นสอนเขาให้พัฒนาเรื่องระบบความสัมพันธ์กับผู้คนที่เขาร่วมงานด้วยเช่นกัน และหมั่นตรวจสอบผู้คนที่ผ่านเข้าไปในชีวิตเขาเพิ่มขึ้นด้วยว่า เขาโอเครไหม ...
-สุดท้ายบอกเขาด้วยว่า...สิ่งที่เขาได้รับมันคือโอกาสในการเติบโต โอกาสที่จะสร้างความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น โอกาสที่จะได้ดูแลคนข้าวหลังให้มากขึ้น โอกาสที่จะได้ลองเจอสิ่งใหม่ๆที่น่าตื่นตาตื่นใจตลอดเวลา และความรับผิดชอบก็มากขึ้นด้วยเช่นกัน
📌ดังนั้นอย่ามางอแง ก๊องแก๊ง เล่นเป็นเด็กขายขนม
........ง่าย คือ งาม เรียนรู้เพื่อเติบโต......
🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
............PeopleManagement ...........
ครบเครื่องเรื่องคน เข้มข้นเรื่ององค์กร
ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยวิทยาศาสตร์พฤติกรรม
วิทยากร ที่ปรึกษา นักเขียน คุณพ่อลูกหนึ่ง นักวิ่ง นักไตรกีฬา นักจิตวิทยา
#PeopleManagement
#ครูอ๊อฟ #ก่อการดี #วิทยากรที่ปรึกษา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
