10 สิ่งที่คุณควรต้อง (โคตร) '' เรียนรู้ไว้"!
.
1.ในบางครั้งบางคราวในบางเวลาที่มีเพื่อนร่วมงาน 'ไม่สนใจคุณ'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
เราจะต้องทำตัวอย่างไรเพื่อเข้าใจเขาว่า
ตัวเรามีปัญหาอะไร เขาถึงไม่สนใจเรา
2.ในบางเวลาที่เพื่อนร่วมงานเริ่ม'เบื่อคุณ'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
ตัวเรานั้นเป็นตัวสร้างความรำคาญ ทางความรู้สึกและการกระทำต่อเขาหรือเปล่า
.
3.ในบางครั้งที่เพื่อนร่วมงานของเราบางคน 'มองคุณในแง่ลบ'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
เราจะไม่ปลดปล่อยและหล่อเลี้ยงพลังงานเชิงลบจนเคยตัว และเราจะไม่พิพากษาใครจนเป็นสันดาน
.
4.ในบางครั้งบางคราวเพื่อนร่วมงาน 'ทำให้คุณผิดหวัง'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
เราจะไม่คาดหวังอะไรจากการกระทำของเขาหรือใครก็ตาม
.
5.ในบางครั้งบางคราวเพื่อนร่วมงาน 'ลอบกัดคุณลับหลัง
เรากำลังเรียนรู้ว่า
สิ่งที่เราทำให้องค์กรหรือแผนกของคนทั้งองค์กรเหล่านี้มันได้ผล...
จนมีคนบางคนทนไม่ไหว ถ้าไม่ทำอะไรอย่างหนึ่งเขาคงจะอกแตกตาย
.
6.ในบางครั้งบางทีที่มีเพื่อนร่วมงานเราบางคน"ทำ เลวกับเรา "
เรากำลังเรียนรู้ว่า
เราจะไม่ทำสันดานเลว ระยำ ต่ำช้าแบบนี้กับใคร เราจะขอบคุณเขาในฐานะที่เขาเป็นครูด้านพฤติกรรมให้กับเรา
.
7.ในบางครั้งบางคราวมีเพื่อนร่วมงานของเราบางคน'วิจารณ์คุณเละเทะ'
เรากำลังเรียนรู้ว่า มันเป็นแค่พลังงานของเสียงที่เดินทางผ่านคลื่นความถี่เสียงมากระทบกับวัตถุและก็สะท้อนกลับไปที่ตัวคนด่าวิพากษ์วิจารณ์"คน ไม่มีผลงาน มักจะปกป้องผลงานอันน้อยนิดของตนเองเสมอ"
.
8.ในบางครั้งบางคราวที่เพื่อนร่วมงานเราบางคน "เป็นมาเฟีย"หาเรื่องคุณไม่เว้นแต่ละวัน
เรากำลังเรียนรู้ว่า
มันคือบททดสอบอารมณ์เราอย่างหนึ่ง ถ้าเราคิดว่าเขาเป็นหมาเราก็อย่าลดตัวลงไปกัดกะหมา
.
9.ในบางครั้งบางทีที่เพื่อนของเราคิดว่าเรา'เปลี่ยนไป'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
คุณค่าและความเชื่อมั่นในตัวเรากับเขากำลังจะหมดไป
.
10.ถ้าเพื่อนของเรา'ไม่รักเรา'
เรากำลังเรียนรู้ว่า
เรานั้นไม่เคย'รักตัวเอง' เลย
🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
............PeopleManagement ....................
ครบเครื่องเรื่องคน เข้มข้นเรื่ององค์กร
ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยวิทยาศาสตร์พฤติกรรม & Dialogue
วิทยากรกระบวนกร ที่ปรึกษา นักเขียน
คุณพ่อลูกหนึ่ง นักจิตวิทยา
#PeopleManagement
#ครูอ๊อฟ #วิทยากรที่ปรึกษา
#พัฒนาหัวหน้างานอย่างเป็นระบบ
#ออกแบบวัฒนธรรมองค์กร #สร้างDNAองค์กร
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
