10 สาเหตุที่ผู้นำจะเจอแต่กับความล้มเหลว
“คุณควรจะรู้สิ่งที่ไม่ควรทำพอๆ กับรู้สิ่งที่ต้องทำ”
บางครั้งก่อนที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้ ก็ต้องเคยเป็นผู้นำที่ผิดพลาดมาแล้วทั้งนั้นเรามาดูบทความให้หนังสือ think and grow rich ที่เขียนโดย Napoleon Hill ได้บอกถึง 10สิ่งที่ผิดพลาดของผู้นำซึ่งความล้มเหลวต่อไปนี้เป็นข้อผิดพลาดหลักๆที่ทำให้ผู้นำล้มเหลวเป็นเรื่องสำคัญมาก
1. ไม่สามารถจัดการกับเรื่องปลีกย่อยได้
ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องมีความสามารถในการบริการจัดการเรื่องปลีกย่อยไม่มีผู้นำที่มีอัจฉริยภาพคนใดทำให้ตัวเองยุ่งเกินไปจนไม่มีเวลาทำสิ่งสำคัญซึ่งต้องการใช้ความสามารถของผู้นำไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำหรือผู้ตามเมื่อคุณทำให้ตัวเองยุ่งเกินไปที่จะเปลี่ยนแปลงแผนการหรือไม่มีเวลาที่จะให้ความสำคัญกับงานเร่งด่วนแล้ว คุณกำลังทำให้ตัวเองไร้ประสิทธิภาพผู้นำที่ประสบความสำเร็จต้องสามารถจัดการกับทุกรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับตัวเองนั่นหมายความว่าคุณต้องฝึกให้ตัวเองมีนิสัยในการจัดระเบียบรายละเอียดปลีกย่อยได้เป็นอย่างดี
2.ไม่เต็มใจทำงานบริการต่ำ ๆ
เมื่อมีโอกาสและความต้องการ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องเต็มใจที่จะทำงานต่ำๆที่เขาสั่งให้คนอื่นทำเพราะบุคคลที่ยิ่งใหญ่พร้อมที่จะรับใช้ทุกๆคน เป็นเรื่องจริงที่ผู้นำต้องยอมรับและสำคัญมากเช่นกัน
3. คาดหวังผลตอบแทนจากความรู้
คาดหวังผลตอบแทนจากความรู้มากกว่าการใช้ความรู้ที่มีลงมือทำงานงาน โลกไม่ได้จ่ายผลตอบแทนให้สิ่งที่คุณรู้ แต่โลกจ่ายในสิ่งที่คุณทำ
4. หวาดกลัวการแข่งขันจากผู้ตาม
ผู้นำที่กลัวว่าลูกน้องจะยึดอำนาจนั้นค่อนข้างแน่ใจได้เลยว่าในไม่ช้าความกลัวนั้นจะเป็นจริง ถ้าผู้นำฝึกคนให้เป็นตัวแทนทำงานในเรื่องปลีกย่อยได้ ก็จะทำให้ผู้นำสามารถแบ่งร่างไปทำงานและไปอยู่ที่ต่างๆได้ ความจริงแท้แน่นอนว่าผู้นำย่อมจะได้รับค่าตอบแทนมากกว่าตามความสามารถที่จะสั่งการให้ผู้อื่นทำงานแทนมากกว่าพยายามลงมือทำเอง ผู้นำที่มีประสิทธิภาพอาจใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในงานที่ตัวเองมีร่วมกับบุคลิกภาพที่น่าประทับใจในการเพิ่มพูนศักยภาพของผู้อื่นในการทำงานบริการ เพื่อให้ได้งานบริการที่ดีกว่าเดิม
5. ไร้จินตนาการ
ถ้าปราศจากเสียซึ่งจินตนาการแล้วผู้นำก็จะไม่สามารถเผชิญกับวิกฤตหรือไม่สามารถสร้างสรรค์แผนการดีๆได้
6. ความเห็นแก่ตัว
ผู้นำที่แอบอ้างความสำเร็จจากการทำงานของลูกน้องแน่นอนว่าต้องได้รับความอาฆาตเคียดแค้นจากผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้นำที่แท้จริงย่อมไม่ขอรับเกียรติยศใดๆ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ขอรับเพียงแต่ความพึงพอใจในความสำเร็จเท่านั้น ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ตระหนักดีว่าคนส่วนใหญ่ทำงานหนักเพื่อให้ได้รับคำยกย่องชมเชยมากกว่าเรื่องเงินทองเพียงอย่างเดียว
7. การทำตามอำเภอใจของตัวเอง
ผู้ตามย่อมไม่นับถือผู้นำที่ทำอะไรตามใจตัวเองนอกจากนี้การทำตามอำเภอใจของตัวเองยังทำลายความอดทนอดกลั้นของผู้ที่ต้องยอมตา
8. ความไม่จงรักภักดี
บางครั้งจะเห็นความไม่จงรักภักดีในองค์กรปรากฏขึ้นก่อน ผู้นำที่ไม่จงรักภักดีต่อหน้าที่ของตัวเองและผู้ใต้การบังคับบัญชาย่อมไม่สามารถรักษาภาวะผู้นำไว้ได้ การขาดความจงรักภักดีเป็นสาเหตุหลักของความล้มเหลวในทุกก้าวย่างของชีวิต
9. ให้ความสำคัญกับอำนาจของผู้นำมากจนเกินไป
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะกระตุ้นเตือน(ไม่ใช่ต่อว่า) โดยไม่ทำให้ความกลัวซึมซับเข้าไปในจิตใจของลูกน้องผู้นำที่พยายามใช้อำนาจให้ประทับเข้าไปในจิตใจผู้ตามจัดอยู่ในภาวะผู้นำแบบบังคับควบคุมถ้าคุณเป็นผู้นำที่แท้จริงคุณไม่จำเป็นจะต้องโฆษณาข้อเท็จจริงใด ๆ มันจะปรากฏชัดจากความประพฤติของคุณอยู่แล้ว
10. ให้ความสำคัญแก่ตำแหน่งงานมากเกินไป
ผู้นำที่มีศักยภาพย่อมไม่ต้องการการยอมรับนับถือที่ลุ่มๆดอนๆจากผู้ตาม ผู้นำเน้นถึง แต่ตำแหน่งงานจะไม่ค่อยให้ความสำคัญกับผู้อื่น ประตูสำหรับผู้นำที่แท้จริงเปิดกว้างสำหรับทุกๆคนสำหรับออกแบบไอเดียแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้วยกัน
.
.
ดังนั้น สิ่งหนึ่งที่สำคัญและพลาดไม่เลยคือผู้นำต้องรับฟังความคิดคนในองค์กร และยอมรับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นข้อผิดพลาดเพียงหนึ่งข้อก็สามารถทำให้องค์กรก้าวต่อไปไม่ได้ถ้าไม่นำข้อผิดพลาดนั้นมาปรับปรุงแก้ไปในทางที่ถูกต้อง
══════════════════════
ขอบพระคุณทุกๆท่านที่เข้ามาอ่านกันนะครับ
มีความคิดเห็นยังไงคอมเม้นกันได้เลย
══════════════════════
#ทำให้เราดีกว่าเมื่อวานกันครับ
#ดีกว่าเมื่อวาน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
