สุดยอดวิชาคนคือการบริหารตน(เอง)
เมื่อไหร่ก็ตามที่เราเจอคนบางคน
ที่เราบริหารไม่ได้ พัฒนาไม่ได้
ก่อนใช้มาตรการสุดท้ายคือ
#จากกันดีกว่า
ขอแนะนำว่าลองถามตัวเองดูว่า
#เรายังเก่งเรื่องคนยังไม่พอใช่ไหม
และลองตอบว่า “ใช่”ดูซิ
รับรองได้ว่าเราจะต้อง
กลับมาทบทวนตัวเองว่า
เรายังไม่เก่งตรงไหน
หรือเราเก่งแล้ว แต่ยังไม่มากพอ
ที่จะบริหารจัดการคนบางคนได้
เราควรจะไปพัฒนาตัวเองตรงไหน
ควรจะไปศึกษาเพิ่มเติมเรื่องอะไร
เช่น เราอาจจะต้องไปศึกษาเรื่อง
การจัดการกับคนที่มีอีโก้สูง
เราอาจจะต้องไปเรียนเรื่องฟัง
อย่างไรให้ได้ยินเสียงหัวใจคน
เราอาจจะต้องไปเรียนเรื่อง
บริหารคนอย่างไรให้เขาบริหารตัวเอง
ฯลฯ
ผมเคยดูคลิป “ครูสมพรสอนลิง”
มีอยู่คำพูดหนึ่งที่ครูสมพรบอกว่า
ถ้าเรายังสอนลิงตัวไหนยังไม่ได้
อย่าไปโทษลิงเลย ให้กลับมาโทษตัวเอง
แสดงว่าเรายังไม่เก่งพอที่จะสอนลิง
ตัวนั้น นิสัยแบบนั้นได้
เราต้องไปหาความรู้เพิ่มเติม
ถ้าเราอยากเป็นผู้นำองค์กรที่เก่ง
เราต้องไม่หยุดพัฒนาตัวเอง
และขอบคุณคนมีปัญหาทุกคน
เพราะเขาคือโจทย์ยากท้าทาย
ที่จะเข้ามาทดสอบว่าเรา
มีวิชาคนเก่งพอที่จะ
บริหารคนทุกประเภทแล้วหรือยัง
เปลี่ยน “ความยาก” ให้เป็น
“ความอยาก” และท้าทาย
อยากเอาชนะให้ได้ แพ้ไม่เป็นไร
เพราะยังไงสุดท้ายเราในฐานะผู้นำ
เราก็มีอำนาจตัดสินใจได้อยู่แล้ว
แต่ก่อนใช้อำนาจลองใช้วิชาคนดูก่อน
ณรงค์วิทย์ แสนทอง
#ที่ปรึกษาพัฒนาคนและผลงาน
#StrategicPerformanceManagement
- 12
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
