Blockdit Logo (Mobile)
SEAC
•
22 ก.พ. 2021 เวลา 02:00 • การศึกษา
อยากเป็นหัวหน้าที่ดี ทำไมต้องเริ่มจากการมี “Self-awareness”
 
การจะรู้ว่า เรากำลังเป็นหัวหน้าแบบไหนอยู่
ก็ต้องมีสิ่งที่เรียกว่า “Self-awareness” เสียก่อน
7
Self-awareness หมายถึง การตระหนัก หรือรู้จักตัวเอง
รู้ว่าตัวเองทำอะไรอยู่และเป็นอย่างไร
รับรู้ความรู้สึก ประสบการณ์ ความสามารถ ความชอบและไม่ชอบ ที่เกิดขึ้นกับตัวเอง
1
Self-awareness จึงถือเป็น “ด่านแรก”
และด่านสำคัญของการพัฒนาตัวเองให้เป็นหัวหน้าที่ดี
อีกทั้งยังเป็นทักษะที่สำคัญในศตวรรษที่ 21
เพราะการรับรู้ และเข้าใจตัวเองมากพอ
จะช่วยให้เราพัฒนาตัวเองได้อย่างถูกจุด
ซึ่งจะช่วยให้สามารถเสริมจุดแข็ง และแก้ไขจุดอ่อนของตัวเองได้อย่างถูกต้อง
2
ถ้าอยากรู้ว่าเราเป็นคนมี Self-Awareness สูง หรือ ต่ำ
ลองมาเช็ก 4 ข้อนี้กันดู ว่าคุณกำลังเป็นแบบนี้ไหม ?
1. คุณโมโหบ่อยครั้ง และควบคุมอารมณ์ไม่ค่อยได้
2. เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น คุณจะรีบปกป้องตัวเองก่อน
3. คุณไม่ไว้ใจใคร ชอบควบคุมทุกอย่างให้เป็นไปตามสิ่งที่ตัวเองคิด และมีความมั่นใจสูง จนไม่ฟังใคร
4. คุณชอบคิดไปเองว่าบางเรื่องไม่จำเป็นต้องอธิบาย และคนอื่นเข้าใจอยู่แล้ว (ทั้งๆ ที่คนอื่นไม่ได้เข้าใจกับคุณด้วย)
8
หากคุณกำลังเป็นแบบข้อใดข้อหนึ่งที่ว่ามานี้ก็แปลว่า
Self-awareness หรือความสามารถในการรู้ตัวเองของคุณ อาจจะยังมีไม่มากพอ
1
เพราะทุกข้อที่กล่าวมานั้น ล้วนเป็นพฤติกรรม
ที่เกิดจากการที่เรารู้ไม่เท่าทันตัวเอง
และเมื่อมีปัจจัยภายนอกมากระตุ้น
พฤติกรรมที่ไม่ดีเหล่านี้ก็จะปรากฏออกมาได้ง่าย
1
และถ้ายิ่งคุณเป็นหัวหน้า แล้วแสดงพฤติกรรมเหล่านี้กับทีมงาน
คุณอาจจะกำลังเป็นหัวหน้า ที่ลูกทีมอยากเดินหนี หรือไม่กล้าเข้ามาปรึกษาก็เป็นได้..
แล้วจะทำอย่างไร เพื่อฝึกให้มีความตระหนักรู้ ดีมากขึ้น ?
ลองมาดู 4 เทคนิคนี้ จาก SEAC กัน
1. จดบันทึก
เริ่มจดบันทึกความรู้สึก ความคิด หรือสิ่งที่ตัวเองได้ทำในแต่ละวัน
เพื่อทบทวนและสังเกตว่าสิ่งที่เราทำบ่อยๆ มีอะไรบ้าง
การจดบันทึก จะช่วยให้เราเห็นสิ่งที่ตัวเองทำ และทำให้รู้จักตัวเองได้ผ่านการกระทำที่ถูกจดบันทึกไว้
2. ฝึกการฟังอย่างลึกซึ้ง และรับฟังฟีดแบ็กจากคนรอบข้าง
1
การรับฟังความเห็นและขอฟีดแบ็กจากคนรอบข้าง
จะช่วยให้เราได้รับรู้สิ่งที่ตัวเองเป็นได้ง่ายขึ้น
แต่ที่สำคัญก็คือ การฟังเรื่องเหล่านี้จะต้องฟังด้วยการเปิดใจ
อย่าเพิ่งปฏิเสธข้อแนะนำ หรือเข้าข้างตัวเอง ตั้งแต่แรก
1
3. หาเวลาวิเคราะห์ตัวเอง
ควรหาเวลาในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละเดือน
ทำการวิเคราะห์ว่า ที่ผ่านมาเราทำอะไรผิดพลาดไปบ้าง
หรือเป้าหมายที่เราวางไว้ เราทำได้ถึงไหนแล้ว
การทำแบบนี้ จะช่วยให้เรามองเห็นว่า
อะไรบ้างที่กำลังเป็นปัญหา อะไรบ้างที่เราทำได้ดี
และเราจะได้รู้จักตัวเองมากยิ่งขึ้นผ่านเรื่องเหล่านั้น
4. ทำแบบทดสอบหรือกิจกรรมเวิร์กชอป
การทำแบบทดสอบหรือทำเวิร์กชอป
ถือเป็นอีกทางเลือกที่คนในยุคนี้กำลังให้ความสนใจ
เพราะมักจะใช้เวลาไม่นาน และมีผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำแนะนำ
ซึ่งทาง SEAC เอง ก็เป็นสถาบันที่มีความเชี่ยวชาญ
ในเรื่องการสร้าง Self-awareness
ที่เป็นทักษะที่สำคัญอย่างมากสำหรับผู้นำในยุคนี้
1
สำหรับใครที่อยากรู้จักตัวเองได้ดีขึ้นสามารถเข้าร่วมค้นหาเพื่อรู้จักตัวเองผ่านหลักสูตรการเรียนระดับโลก พร้อมกับมีผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำแนะนำ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก https://bit.ly/2Zlmj8u
1
เพราะการมี Self-awareness หรือความสามารถในการรู้จักตัวเองที่ดี
คือจุดเริ่มต้นสำคัญในการพัฒนาตัวเอง
1
และก็ไม่ใช่สำคัญเฉพาะกับคนที่เป็นหัวหน้าเท่านั้น
แต่ยังเป็นเรื่องสำคัญ และจำเป็น สำหรับทุกๆ คนด้วย..
ท้ายนี้ สำหรับใครที่สนใจทดลองเรียนฟรี กับ YourNextU คลิกเลยที่ https://forms.gle/ynwBt9fTKJSw5vFo9
#SEAC #lifelonglearning #YourNextU #essentialskills #upskill #reskill #OutwardMindset #OrganizationalAgility #ทักษะแห่งอนาคต
#SEAC THE RIGHT MINDSETS, SKILLSETS, AND TOOLSETS FOR YOUR TRANSFORMATION
โฆษณา