23 ก.พ. 2021 เวลา 06:35 • ปรัชญา
Brownout อาการที่ยังมีไฟแต่หมดใจในที่ทำงาน
Brownout อาการที่ยังมีไฟแต่หมดใจในที่ทำงาน
ว่ากันว่า การทำงานให้มีความสุข คือการที่ได้ทำในสิ่งที่ตัวเองชอบ
และการได้ทำในสิ่งที่รักจะทำให้เรามีโอกาสประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น
เพราะความรักจะเป็นพลังทำให้เรามีแรงต่อสู้กับอุปสรรคที่เข้ามา
เพื่อไปถึงเป้าหมายในชีวิตที่เราตั้งไว้
แต่ใช่ว่าเราทุกคนที่จะเป็นแบบนั้นได้เสมอไป
เพราะพลังที่เรามีอยู่ในตอนนี้มันอาจดับมอดไปได้
โดยที่เราอาจไม่รู้ตัวด้วยภาวะ “Brownout”
Brownout คืออะไร ?
1
Brownout คือภาวะที่เรียกได้ง่ายๆ ว่า ไม่ได้หมดไฟ
แต่แค่หมดใจในการทำงาน ที่อาจเกิดจากความเบื่อหน่าย
กับกฎข้อบังคับขององค์กรที่จุกจิกหรือถูกจำกัด
หรือตีกรอบความสามารถจนเกินไปทำให้เริ่มไม่มีความสุขในการทำงาน
แต่ก็ยังทำงานได้อย่างเต็มที่โดยไม่ส่งผลผลกระทบต่องาน
ยังคงรับผิดชอบงานที่ถูกมอบหมายได้ดีจนอาจทำให้องค์กร
หรือหัวหน้างานไม่ทันได้สังเกต แต่ความรู้สึกผูกพันกับองค์กร
จะค่อยๆ ลดลง จนกระทั่งลาออกไปในที่สุด
1
ซึ่งอาการ Brownout เป็นภาวะระยะเริ่มต้นก่อนที่จะเกิดภาวะ Burnout
ที่เราได้ยินกันบ่อยๆ อาการของ Burnout มักจะเกิดจากการเครียด
เรื่องงานสะสมเป็นเวลานานจนทำให้รู้สึกหมดไฟกับการทำงาน
จนมีผลกระทบต่อการทำงานและมีอาการเครียดทางใจ
และความเหนื่อยล้าทางกายจนเห็นได้ชัด
โดยมีงานวิจัยจาก HBR ระบุว่าพนักงานส่วนใหญ่ตัดสินใจ
ลาออกจากงานเพราะอาการ Brownout มากถึง 40%
ซึ่งมากกว่าอาการ Burnout ที่เป็นสาเหตุให้ลาออกอยู่ที่ 5% เท่านั้น
ดังนั้นแล้วอาการ Brownout ถือเป็นอาการที่น่ากลัว
ไม่ต่างจาก Burnout เลย แล้วทีนี้เราลองมาสำรวจตัวเองก่อนหน่อยว่า
เรามีอาการเหล่านี้หรือมไม่ก่อนที่ไฟในตัวของเราจะหมดไปด้วย
- รู้สึกกังวลและถูกกดดันตลอดเวลา
- เบื่อหน่ายไม่อยากการเข้าสังคมแม้กระทั่งคนใกล้ชิด
- ไม่สนใจเรื่องอื่นนอกจากงาน
เมื่อรู้อย่างนี้แล้วเจ้าของธุรกิจอย่างเรา ก็ควรหันมาให้ความสำคัญ
กับสภาพจิตใจของพนักงานให้มากๆ เพราะองค์กรจะเติบโต
อย่างยั่งยืนไม่ได้ถ้าขาดคนทำงานดีๆ ฉะนั้นอย่ามองข้ามอาการนี้
เป็นอันขาดก่อนที่จะสายเกินไป เพราะปฎิเสธไม่ได้เลยว่า
ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรคือพนักงานของเรานี่แหละ
1
ติดตามTorpenguin - ผู้ชายขายบริการในช่องทางอื่นๆได้ที่
ติดต่องาน E-mail : torpenguin.channel@gmail.com
โฆษณา