นายจ้างขอลดเงินเดือนได้หรือไม่ >>>
"ถ้าถูกเรียกไปคุยเรื่องลดเงินเดือนทำไงดี"
นายจ้างขอลดเงินเดือนได้หรือไม่???
โดยปกติแล้วนายจ้างจะลดเงินเดือนของลูกจ้างไม่ได้ถ้าลูกจ้างไม่ได้ยินยอมด้วย เพราะเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง เรื่องนี้เป็นสิทธิของลูกจ้างว่าจะยินยอมหรือไม่ยินยอมก็ได้
ถ้าลูกจ้างยินยอม ก็สามารถทำได้ โดยปกติแล้วนายจ้างจะเตรียมเอกสารมาให้ลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมในการลดเงินเดือน โดยในเอกสารนั้นก็จะระบุว่าลดเงินเดือนเท่าไหร่ กี่เปอร์เซ็นต์ และให้ลูกจ้างคนนั้นเซ็นต์ยินยอม
ผู้เขียนขอแนะนำว่าหากลูกจ้างนั้นยินยอม ควรระบุให้ชัดเจนว่าลดเงินเดือนเท่าไหร่ กี่เดือน มิเช่นนั้นจะถือว่าเป็นการลดเงินเดือนตลอดไป
แต่ถ้านายจ้างลดเงินเดือนโดยลูกจ้างไม่ได้ให้ความยินยอม แล้วลูกจ้างได้ยอมรับเงินเดือนที่ลดลงนั้นโดยไม่โต้แย้งใดๆ ถือว่าเป็นการยินยอมโดยปริยาย นายจ้างอาจยกขึ้นเป็นข้อต่อสู้ในภายหลังได้
ผู้เขียนขอแนะนำว่าให้โต้แย้งไว้เป็นหนังสือ ว่าไม่ได้ตกลงในเรื่องการลดค่าจ้างนั้นๆ
สรุปของสรุป คือ นายจ้างจะลดเงินเดือนได้ หากลูกจ้างยินยอมเท่านั้น ซึ่งเอาจริงๆ ในทางปฏิบัติ ลูกจ้าง มักจำเป็นต้องเซ็นต์ยินยอม เพราะยังอยากมีงานทำอยู่ หากจำเป็นต้องเซ็นต์ยินยอมแบบเสียมิได้ ลองนำคำแนะนำจาก คุณทนาย แห่ง เพจ สยามลอว์ (เพจที่ปรึกษาภาษีและที่ปรึกษากฎหมายไทย น้องใหม่) ไปปรับใช้ดูนะคะ
บทความนี้ ถูกนำมาลงเผยแพร่ที่แรกคือ facebook เพจ สยามลอว์ ทีม
เพจ และ Photo by VI Style by MooDuang
Partner SIAMLAW 😁
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
