นิยามของคำว่า “ความฉลาด” ของ Steve Job ในวัยหนุ่ม
เราอาจจะได้เห็นว่านิยามคนฉลาดหรือการเป็นอัจฉริยะ คือคนที่ มีความรู้ด้านประวัติศาสตร์ สามารถแก้ไขโจทย์คณิตศาสตร์ที่ซับซ้อนได้ คนที่ได้ชื่อว่าเป็นนักวิจัย หรือคนที่สามารถให้คำแนะนำกับคนอื่นได้
แต่คนเหล่านั้นอาจไม่ใช่คนที่ประสบความสำเร็จในการประกอบอาชีพ และการทำธุรกิจของตัวเอง ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น?
คำตอบอยู่ในนิยามของคำว่า “ความฉลาด”
เราคุ้นเคยกับการกำหนดความฉลาดว่าเป็นคนที่มี IQ และ EQ สูง สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่ติดตัวมาแต่กำเนิด ซึ่งเราจะใช้ในการโทษว่า “ต้นทุนของเราไม่เท่ากัน” “เราฉลาดไม่เท่ากัน” เหมือนเป็นคำปลอบใจตัวเองเวลาเราไม่ประสบความสำเร็จกับอะไรสักอย่างหนึ่ง
แม้ว่าจะเป็นความจริงบางส่วนที่ IQ สัมพันธ์กับความสำเร็จ มีงานวิจัยที่พยายามชี้นำว่า IQ เป็นสิ่งที่ส่งผลต่อความสำเร็จทางการเงิน แต่จากประสบการณ์ที่เราใช้ชีวิตมาเราน่าจะรู้ว่ามันไม่ใช่ความจริงทั้งหมด มีทั้งคนที่มี IQ สูงแต่กลับมีฐานะปานกลาง และเศรษฐีทุกคนก็ไม่ใช่คนที่มี IQ สูงเช่นกัน
“the key thing is that if you're going to make connections which are innovative”
“You have to not have the same bag of experiences as everyone else does” - Steve Jobs
ถ้าเราต้องการสร้างนวัตกรรมใหม่ เราต้องไม่มีประสบการณ์เหมือนกับที่คนอื่นมี เป็นมุมมองของนิยามของคนฉลาดที่ Steve ในวัยหนุ่มมอง สามารดูได้ผ่านยูทูป(ลิงก์ในเม้นนะครับ) ถ้าเราเคยฟังนักพูดส่วนใหญ่เราก็จะได้ยินคำว่า “คิดนอกกรอบ” “อุทศตนอย่างไม่ย่อท้อ” แต่ในคลิป Steve ให้อะไรที่ลึกซึ่งกว่านั้น
Steve มองว่าคนที่ฉลาดต้องเป็นคนที่มีความสามารถในการ “Zoom out” หรือการมองภาพใหญ่ เหมือนกับการที่เราอยู่ในชั้น 8 ของตึกสูงแล้วเห็นเมืองทั้งเมือง ในขณะที่คนอื่นกำลังสนใจแค่การเดินทางจากจุด A ไปจุด B คนที่ฉลาดจะสามารถเชื่อมโยงสิ่งต่างๆได้ ในขณะที่คนอื่นยังไม่สามารถเชื่อมโยงอะไรได้เลยเพราะคนที่ฉลาดจะเห็นภาพทุกอย่างครบถ้วนเป็นความสามารถของการ “Zoom Out” นั่นเองทำให้เห็นภาพใหญ่ทั้งหมด
ฟังดูเหมือนง่ายก็มีแค่ “การมองภาพใหญ่” ไม่มีอะไรซับซ้อนแต่ความสามารถนี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่ทุกคนมี และคำถามที่ตามมาคือทำยังไงถึงจะกลายเป็นคนฉลาดในนิยามของ Steve
คำตอบก็คือ การที่มีประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างจากคนอื่น เพราะถ้าเรามีประสบการณ์เหมือนกันจะทำให้เราสร้างความเชื่อมโยงในรูปแบบเดียวกัน และไม่สามารถสร้างนวัตกรรมอะไรใหม่ๆได้ ซึ่งก็มีงานวิจัยมาสนับสนุนมากมายเช่นจากการวิจัย Openness to Experience as a Predictor and Outcome of Upward Job Changes into Managerial and Professional Positions ว่าการเปิดประสบการณ์ใหม่ๆจะช่วยเสริมให้มีความคิดสร้างสรรค์ และทำให้มีความก้าวหน้าในการทำงานไปสู่ระดับผู้จัดการ หรือกลายเป็นผู้ประกอบการ และในงานวิจัยยังบอกอีกว่าคนที่เปิดรับประสบการณ์จะค้นหาเรื่องราวที่น่าสนใจ ไม่เหมือนคนทั่วไป และได้รับมุมมองที่ประเมินค่าไม่ได้
ไลฟสไตล์ของเจ้าของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จเป็นตัวบอกสิ่งที่ Steve บอกเป็นอย่างดี
Divyank Turakhia มหาเศรษฐีเทคโนโลยีชาวอินเดียอายุ 35 ปีเคยกล่าวไว้ว่าตั้งแต่อายุ 15 ปีเขาอ่านหนังสือเป็นเวลา 800 ชั่วโมงต่อปีทุกปี
และเศรษฐีอีกคนหนึ่ง Tobias Lütke ผู้ก่อตั้ง Shopify เองก็เป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็นผู้บ้าในการอ่านหนังสืออย่างมากและเคยให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับหนังสือที่เปลี่ยนแปลงชีวิตของเขา และการที่ Tobias ชอบอ่านหนังสืออย่างบ้าคลังเพราะมองว่าหนังสือเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับคนเก็บตัว( introverts) ในการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใคร และช่วยในการสร้างมุมมองความคิดใหม่
แม้ว่าหนังสือจะไม่ได้ช่วยให้เราประสบความสำเร็จ แต่หนังสือจะช่วยขยายขอบเขตความคิดของเรา ถ้าเราสามารถอ่านหนังสือธุรกิจคลาสสิก 100 เล่มเราจะมีความสามารถในการมองเห็นแนวโน้มที่เกิดขึ้นหรือโอกาสที่พลาดได้ก่อนใคร
ประสบการณ์คือทุกสิ่งทุกอ่าง
การรับประสบการณ์ใหม่ไม่ได้มีแค่ทางเดียว บางคนได้มาจากการอ่านหนังสือ ได้จากการเรียนคอร์สออนไลน์ ได้จากการเดินทางท่องเที่ยว หรือได้จากการรู้จักคนใหม่ๆที่ทำให้ได้ทำในสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิม
rule of thumb ของการเป็นคนฉลาดในโลกของการทำงานที่มีแต่คนเก่งคือเราต้องมีประสบการณ์ที่แตกต่างจากคนอื่นจนทำให้เรามองสิ่งต่างๆในแบบที่มีวิสัยทัศน์
Credit Pic: milenanguyen
- 9
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
