วันนี้ผมจะมารีวิวและสรุปหนังสือที่มีชื่อว่า ‘วิธีเอาตัวรอดในวงล้อมคนงี่เง่า’
เล่มนี้เขียนโดยคุณ โธมัส เอริคสัน ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรม
ที่ปรึกษาให้บริษัทชั้นนำมากมาย
ยอดขายเล่มนี้ทั่วโลกอยู่ที่ 2.5 ล้านเล่ม
แปลโดยคุณประเวศ หงส์จรรยา
เล่มนี้เกี่ยวกับพฤติกรรมของคนเรา
จะบอกว่าคนเราถึงแม้มาจากร้อยพ่อพันแม่อย่างไร
ก็แบ่งออกเป็น 4 ประเภทและแยกเป็น 4 สี
ประกอบด้วย น้ำเงิน เขียว เหลืองและแดง
ตามความประพฤติของแต่ละแบบ
แต่ละสีเป็นอย่างไร ดูในรูปภาพได้เลยครับ
นอกจากบอกว่าคนเราแบ่งเป็น 4 ประเภทแล้ว
ยังบอกว่าลักษณะนิสัยของแต่ละสีเป็นอย่างไร
วิธีรับมือเวลาเจอแต่ละสี ข้อดีข้อเสียเป็นอย่างไร
ซึ่งผมสรุปส่วนหนึ่งไว้แล้วครับ
หากสนใจเพิ่มเติมสามารถไปอ่านในเล่มได้
และผมขอสรุปหนังสือเล่มนี้ไว้ก่อนเลยว่า
1 ชื่อหนังสือ ‘วิธีเอาตัวรอดในวงล้อมคนงี่เง่า’ นั้น
จริงๆแล้วไม่มีใครที่งี่เง่าครับ มีแต่เราที่ไม่เข้าใจคนอื่น
เช่น ถ้าเราเป็นสีน้ำเงิน เราจะไม่เข้าใจว่าทำไมคนสีเหลืองถึงพูดไม่หยุด
เพราะจริงๆแล้วนั่นก็คือธรรมชาติของเขา
ดังนั้น เราจึงต้องทำความเข้าใจคนแต่ะแบบ
และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ครับ
2 แต่ละคนย่อมมีสีมากกว่า 1 สีในตนเอง
จากการสำรวจของคุณเอริคสันพบว่ามีคนเพียง 5 % ที่มีสีเดียวในตนเอง
มี 2 สี ถึง 80 % และที่เหลือเป็น 3 สี เพราะฉะนั้นใครมาอ่านแล้วรู้สึกว่าเป็นหลายแบบก็ไม่ต้องแปลกใจนะครับ
3 การทำงานทุกอย่างจะสำเร็จและราบรื่น ถ้าประกอบด้วยคนทุกสี
จะมีบทนึงในหนังสือที่คุณเอริคสันได้แบ่งกลุ่มคนแต่ละสีมาทำงานด้วยกัน
ผลที่ได้คือ จะมีความผิดพลาดบางอย่างในแต่ละกลุ่ม
ดังนั้น ถ้ามันจะดีกว่าถ้ามีคนหลายๆสีในการทำงานครับ
ความคิดเห็นส่วนตัว
1 จากที่ผมได้อ่านรู้สึกว่า ได้เข้าใจคนเรามากขึ้นว่าทำไม
ถึงเป็นแบบนี้ๆๆ และเราควรทำแบบนี้ๆๆๆ
แต่สุดท้ายแล้วมันก็คือการเอาใจเขามาใส่ใจเราครับ
2 ถึงแม้จะมีจำนวนหน้า 327 หน้า
แต่มันเต็มไปด้วยเรื่องเล่าเกี่ยวกับคนสีนั้นๆ
อาจจะรู้สึกเยอะไปบ้างแต่ทำให้เข้าใจคนอื่นมากขึ้นครับ
3 ปรับที่ตัวเองง่ายกว่าคนอื่น
จากที่หนังสือบอกถึงการรับมือเกี่ยวกับคนสีต่างๆ
ถ้าเราปรับคนอื่นไม่ได้ก็ควรที่จะปรับปรุงที่เราครับ
ทีนี้ก็จะไม่มีใครที่งี่เง่าแล้วครับ
ใครเป็นสีไหนอะไรยังไง มีความเห็นอย่างไร
พิมพ์บอกกันได้เลยนะครับ
เป็นหนังสือที่น่าสนใจอีกเล่มเลยครับ ^^
สีแดง
คนที่มีลักษณะนี้จะชอบความเป็นผู้นำ เชื่อมั่นในตนเอง มุมานะ เห็นความเร็วว่าเป็นสิ่งที่ดี
แต่บางทีก็เร็วจนเกินไป จนคนอื่นตามไม่ทัน ทำให้ชอบมองว่าคนรอบตัวเป็นคนงี่เง่า
คนสีนี้จะไม่ค่อยระวังเรื่องเล็กๆน้อยๆ เราจึงต้องทำให้เห็นถึงประโยชน์รายละเอียดเป็นอย่างไร
และทุกส่งจะสมบูรณืได้ถ้าหากคนสีนี้ปรับตัวให้เข้ากับคนอื่น
และต้องบอกทันทีว่าเราจะไม่ทนความคิดเห็นแรงๆจากการที่คนสีแดงชอบพูดตรง
เราต้องพูดชัดเจนและตรงประเด็นเวลาพูดกับคนสีนี้ เพราะคนสีแดงไม่ชอบคนที่โลเล
สีเหลือง
คนสีนี้เต็มไปด้วยความหวัง พูดไม่หยุด มองโลกในแง่ดี
ชอบให้กำลังใจ สร้างความสนุกสนาน
จุดเด่นเลยคือ ชอบยิ้มและหัวเราะ คิดบวกแบบสุดๆ
เป็นคนที่ชิลเรื่องเวลามากเราจึงต้องอธิบายให้ชัดเจน นัดแนะเวลาให้ดี
เนื่องจากเป็นคนที่ชอบพูด เราจึงควรปรับให้คนอื่นพูดด้วย ลดการพูดของคนสีนี้ลง
ถ้าอยากให้คนสีนี้สนใจในสิ่งไหน ต้องตัดรายละเอียดที่ไม่จำเป็นให้หมด
สีเขียว
คนสีนี้คือคนส่วนใหญ่ เป็นคนชอบความมั่นคง
ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง
เป็นผู้ฟังที่ดีเยี่ยม เห็นใจคนอื่นเสมอ เป็นตัวแทนความเมตตา
คนสีนี้ขับเคลื่อนด้วยความกลัว จึงต้องระวังคำพูดให้มาก
หากอยากให้คนสีเขียวเปลี่ยนแปลงต้องมีความอดทน
ให้เผชิญกับความกลัวมากกว่าที่จะหนีจากความกลัว
เป็นผู้ตามที่ดีมาก ถ้าอยากเดินหน้าไปพร้อมกับคนสีนี้ เราต้องเป็นผู้นำ
สีน้ำเงิน
เป็นคนที่มีระเบียบ ต้องการความสมบูรณ์แบบ
ชอบคิดทบทวน เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ คุณภาพ
มองโลกตามความเป็นจริง
เราต้องเตรียมตัวอย่างดีเมื่อเจอคนสีน้ำเงิน
เตรียมตัวพร้อมรับการถูกถามอย่างละเอียด
เวลาเจอพยายามอย่านอกเรื่อง
วิธีให้ feedback
สีแดง
พยายามอย่าอ้อมค้อมพพูดตรงๆ
เน้นข้อเท็จจริง ต้องกล้าที่จะพูด
และถ้าวันนั้นมีพลังไม่พอ
อย่าที่จะให้ feedback ทางลบเด็ดขาด
เพราต้องคอยสู้กับพลังของคนสีแดง
สีเหลือง
ต้องวางแผนให้ดี เพราะสีนี้ยอมรับการเปลี่ยนแปลงยาก
ยกตัวอย่างให้ชัดเจน
สีเขียว
ต้องระวังให้ดี พูดแบบชัดเจนแต่ก็เต็มไปด้วยความนุ่มนวล
บอกว่าปัญหาคือพฤติกรรม ไม่ใช่คนๆนั้น
คิดให้ดีก่อนจะให้ feedback เพราะรู้สึกแย่ได้ง่าย
สีน้ำเงิน
เป็นไปได้เขียนสิ่งที่จะพูดดีกว่า
ถ้าไม่สนิทไม่ควรเป็นกันเองมากไป
เตรียมตัวในการ feedback ให้ดี
และต้องมีความมั่นใจ
ขอบคุณสำหรับการรับชมครับ
- 129
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
