คนเยอรมันทำงานอย่างไร ? ถึงทำน้อย แต่ได้มาก
เยอรมนีเป็นประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในสหภาพยุโรป
ด้วยขนาด GDP 114 ล้านล้านบาท
เมื่อหารด้วยจำนวนประชากร 83 ล้านคนแล้ว
จะทำให้ชาวเยอรมันมี GDP ต่อหัวสูงถึง 114,000 บาทต่อเดือน
แต่รู้หรือไม่ว่า แรงงานชาวเยอรมันมีวันลาพักผ่อนต่อปี 25-30 วัน
และทำงานเพียงแค่วันละไม่ถึง 7 ชั่วโมง 5 วันต่อสัปดาห์
หรือเฉลี่ยสัปดาห์ละประมาณ 34 ชั่วโมงเท่านั้น..
ชาวเยอรมันมีหลักการทำงานอย่างไร ถึงใช้เวลาทำงานน้อย
แต่สามารถสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจได้มาก
THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง
1.เวลางานคือเวลาทำงาน
ชาวเยอรมันมีชื่อเสียงในเรื่องความมีระเบียบวินัย และความตรงต่อเวลามาช้านาน
จะมาถึงที่ทำงานก่อนเวลาเล็กน้อย เมื่อเริ่มทำงานก็จะตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่
โดยแทบไม่มีการนั่งพูดคุย หรือท่องโลกอินเทอร์เน็ตระหว่างทำงานเลย จะมีช่วงเวลาพักสายตาก็มักจะเดิน และกลับมาทำงานต่อ
ถึงแม้จะดูเคร่งครัดแต่ก็มีความยืดหยุ่น โดยเฉพาะหากทำงานที่ได้รับมอบหมายเสร็จ
ก่อนเวลาเลิกงาน ก็สามารถเลิกงานได้โดยไม่มีใครจ้องมองว่าเป็นความผิด
คนเยอรมันไม่นิยมทำงานล่วงเวลา เพราะจะถูกมองว่าทำงานไม่เป็นระบบ และจัดสรรเวลาไม่ดี
2.เวลาเลิกงานคือเวลาส่วนตัว
เมื่อทำงานอย่างเต็มที่แล้ว หลังเลิกงานก็เป็นเวลาพักผ่อนอย่างเต็มที่เช่นเดียวกัน
รัฐบาลเยอรมันได้ออกกฎหมายห้ามไม่ให้ผู้ว่าจ้างส่งอีเมลหรือโทรติดต่องานลูกจ้าง
หลัง 6 โมงเย็นเป็นต้นไป เพื่อที่ลูกจ้างจะได้มีเวลาส่วนตัวและพักผ่อนอย่างเต็มที่
เยอรมนีเป็นประเทศที่มีสวัสดิการแรงงานดีเยี่ยม แรงงานสามารถลาพักร้อนได้ต่อเนื่อง 2-3 สัปดาห์ต่อปี เพื่อให้พวกเขาได้ใช้ชีวิตนอกเหนือจากการทำงาน
สำหรับคนที่มีลูกน้อยก็สามารถใช้เวลาอยู่กับครอบครัวได้อย่างเต็มที่
โดยคุณแม่ที่เป็นแรงงาน สามารถลาคลอดได้ตั้งแต่ 6 สัปดาห์ก่อนคลอด จนถึง 2-3 เดือนหลังคลอด โดยยังคงได้รับเงินเดือนเต็ม 100%
ทั้งคุณพ่อและคุณแม่ยังสามารถสลับกันลาเพื่อเลี้ยงดูลูกน้อยรวมกันได้สูงสุด 14 เดือน โดยยังคงได้รับเงินเดือนตามอัตราที่ตกลงกับนายจ้างที่ประมาณ 68-75% ของเงินเดือนปกติ แต่มีเพดานไม่เกิน 1,800 ยูโร ก่อนหักภาษี หรือ 67,000 บาทต่อเดือน และยังสามารถขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างต่อได้อีก 1-2 ปี
รัฐบาลยังมอบเงินสนับสนุนการเลี้ยงดูลูกน้อย โดยเริ่มต้นที่ 219 ยูโร หรือ 8,100 บาทต่อเดือน และให้ทุกเดือนจนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 18 ปี หรือต่ออายุได้ถึง 25 ปี หากกำลังศึกษาต่อ
ทั้งนี้เพราะสิ่งที่ชาวเยอรมันให้ความสำคัญมากที่สุดก็คือ “สถาบันครอบครัว” นั่นเอง
3.การสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา
ชาวเยอรมันได้ชื่อว่าเป็นชนชาติที่ตรงไปตรงมา ดังนั้นทุกการสื่อสารจะกระชับ ไม่อ้อมค้อม ไม่ว่าจะเป็นการพูด การเขียน หรือการส่งอีเมล ในเรื่องของการทำงาน
หากอยากให้ใครทำอะไร อยากได้งานเมื่อไร หรืออยากให้แก้ไขตรงจุดไหน พวกเขาก็จะพูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมากับทุกคนในทุกระดับงาน และจะมีการตั้งคำถามทันทีหากไม่เข้าใจ
ทำให้ผลลัพธ์ออกมาเป็นงานที่ถูกต้อง ในเวลาที่รวดเร็ว
ส่วนฝ่ายที่ทำผิดพลาด เมื่อมีคนมาวิจารณ์ ก็พร้อมที่จะรับฟัง แก้ไข และปรับปรุงงานให้ดีขึ้น
โดยไม่ถือว่าเป็นสิ่งที่น่าอับอาย หรือเป็นความผิดติดตัวแต่อย่างใด
4.ทำงานเป็นทีมเวิร์ก
หากลองสังเกตฟุตบอลทีมชาติเยอรมนีในการแข่งขันฟุตบอลโลก เราจะเห็นว่าทีมชาติเยอรมนีจะเป็นหนึ่งในทีมฟุตบอลที่มีความสมดุลมากที่สุดในโลกทีมหนึ่ง
คือถึงแม้จะไม่ได้มีนักเตะชื่อดังที่เป็นตัวชูโรง ที่จะโดดเด่นกว่าใครในทีมเหมือนหลาย ๆ ทีมชาติ แต่ผู้เล่นทีมชาติเยอรมนีทุกคนก็สามารถสร้างทีมเวิร์กได้อย่างดี
ทำให้ทีมชาติเยอรมนีสามารถคว้าแชมป์โลกมาครองได้ถึง 4 สมัย
ด้วยทักษะการเล่นที่อาศัยความเป็นทีมเวิร์ก มากกว่าความสามารถเฉพาะตัวบุคคล
เช่นเดียวกับการทำงานในองค์กร ที่จะมีการกระจายอำนาจในการบริหาร และแบ่งหน้าที่กันอย่างชัดเจน และพยายามไม่ให้โครงสร้างองค์กรมีความซับซ้อนหลายขั้น
ผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่แล้วจะมีอำนาจในการตัดสินใจได้ทันที โดยไม่ต้องรอการตัดสินใจจากหัวหน้า ช่วยลดระยะเวลาในการทำงาน ส่วนหัวหน้าจะมีหน้าที่คอยให้คำปรึกษา และร่วมแก้ไขหากเกิดความผิดพลาด
ยังรวมไปถึงการประชุม ที่จะมีการคัดเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานนั้น ๆ โดยตรงเท่านั้น
ในการเข้าประชุม ไม่จำเป็นต้องเข้าประชุมทุกคนให้เสียเวลาทำงาน
ซึ่งช่วยลดความซ้ำซ้อน และทำให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี
เยอรมนีพลิกฟื้นจากประเทศผู้แพ้สงคราม
จนก้าวขึ้นมาเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจอันดับ 4 ของโลก
สิ่งสำคัญที่อยู่เบื้องหลังก็คือการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และสวัสดิการการทำงานที่เอื้อให้ทำงานได้อย่างเต็มที่
ถึงแม้จะต้องแลกมากับการเสียภาษีในอัตราที่สูง แต่ชาวเยอรมันก็พร้อมยอมรับ
เพราะท้ายที่สุดแล้ว สิ่งเหล่านี้ก็จะส่งผลให้แรงงานสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข
และสร้างสรรค์ผลงานที่ดีออกมาได้ นั่นเอง..
- 638
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
