ค่านิยมต่างตอบแทน แม้บางครั้งอาจไม่ใช่ทรัพย์สิน
เงินทอง แต่ก็จะแปรรูปไปเป็น "การเอาอกเอาใจ" ให้
ความสำคัญต่อผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน หรือผู้บริหาร
ตำแหน่งที่สูงกว่า จนเกินงาม บางครั้งเป็นการเอาตัวรอด เพื่อที่จะได้อยู่ต่อ เพื่อที่จะก้าวกระโดด เพื่อที่จะใช้เป็นบันได ไปสู่การไขว่คว้า ยศฐาบรรดาศักดิ์มาครอบครอง