📍 การคิด OT ให้พนักงาน
👉🏻 กรณีนำส่วนค่าจ้างมาคิดค่าล่วงเวลาเพียงอย่างเดียว โดยมีสูตรการคำนวณ ดังนี้
📌 รายเดือน
= (เงินเดือน / 30 / 8) x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
= (เงินเดือนต่อชั่วโมง) x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
📌 รายวัน
= (ค่าจ้างต่อวัน / 8) x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
= (ค่าจ้างต่อชั่วโมง) x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT*
👉🏻 กรณีต้องการนำรายได้ประจำมาคิดค่าล่วงเวลา โดยมีสูตรการคำนวณดังนี้
📌 รายเดือน
= [(เงินเดือน + รายรับประจำทั้งเดือน) / 30 / 8] x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
= เงินได้ต่อชั่วโมง x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
📌 รายวัน
= [(ค่าจ้างต่อวัน + รายรับประจำต่อวัน) / 8 ] x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
= เงินได้ต่อชั่วโมง x อัตรา x จำนวนชั่วโมงที่ทำ OT
🙏ฝากกดติดตามแฟนเพจ บัญชีอย่างง่าย
#เพื่อรับข่าวสารข้อมูลบัญชีภาษีทันต่อเวลา
🌏 เว็บไซต์ความรู้สำหรับเจ้าของกิจการ https://smes.academy/
Youtube : https://bit.ly/3lnhpBF
Line@ : https://bit.ly/2TI1mSr
Instagram : https://bit.ly/2Y05mzW
Blockdit : http://bit.ly/3qRsmxt
Tiktok : http://bit.ly/2McBHR3
#บัญชีอย่างง่าย #ครูอัส #วางระบบบริษัท #วางระบบภาษี #SMEไทยยั่งยืน #ธุรกิจมั่นคง #เงินสดหมุนเวียนในกิจการ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
