Blockdit Logo (Mobile)
Baguette in Thailand
•
26 ม.ค. 2022 เวลา 03:37 • ครอบครัว & เด็ก
EP 4 ต่อรอง
หลังจากการผลักดันให้สามีขามีซีนในประชุมตกไป เป็นเมียต้องอ่านทางให้ออกนะคะ ว่าสนามไหนเราควรจะลงสู้สุดตัว และสนามไหนเราควรพับเก็บรอเกมใหม่
สามีขาเค้าจะรู้สึกว่าตัวเองตลกและดูโง่มากถ้าต้องคอยพูดหรือถามอะไรสักอย่างเพียงเพราะให้มีซีนในที่ประชุม ดังนั้นวิธีนี้ทำให้เค้ารู้สึกแย่กับตัวเองเกินไปเราก็ต้องหยุด และยอมรับตามตรงดีกว่าว่า ฉันก็ไม่ใช่พวกหาซีนเก่งเช่นกัน กูรู เป็นกูไม่รู้แล้วก็ต้องพอ
ฉันอึนไปพักใหญ่จริงๆ เพราะว่า connection ก็ไม่ได้ ทำตัวโดดเด่นในที่ประชุมก็ไม่ไหว เหลือทางไหนอีกล่ะเนี่ย
พอวันนึง คุณสามีขาเดินมาหา เล่าเคสต่างๆ ในที่ทำงาน และสรุปเรื่องประชุมให้ฟังเป็นปกติ บางครั้งดิฉันก็คิดว่า นี่ฉันเป็น manager ที่เค้าทำงานอยู่ด้วยหรือเปล่า เล่าละเอียดมากค่ะ 5555555
พอหลังจากนั้นแล้ว สามีก็เอ่ยมาว่า เค้าจะขอเงินเดือนขึ้น กับ ทาง HR ตรงๆ ซึ่งเราก็ได้ทำการคุยกัน เริ่มจากสามีที่บอกว่า งานที่เค้าทำอยู่ในขณะนี้นั้น มากกว่าเดิมหลายเท่า เค้าได้ทำการช่วยเหลือทั้งเพื่อนร่วมงาน และ ทีมอื่นๆ อีกหลายทีม
สามีขายังได้ปรึกษาเรื่องพวกนี้กับพี่ชายด้วยค่ะ เรื่องนี้ใหม่ๆ สำหรับฉันคือแปลกใจมากที่เห็นเค้าโทรศัพท์พูดคุยกับ พ่อและพี่ชาย ทุกวันค่ะ ย้ำว่าทุกวัน คุยทุกเรื่องใกล้ชิดมากๆ ดิฉันคิดว่าต้องมีนินทาดิฉันเป็นประจำแน่ๆค่ะ ดิฉันมั่นใจเพราะแอบได้ยินชื่อตัวเองค่ะ :P
ณ ตอนนั้น สามีพึ่งเริ่มทำงานยังไม่ครบปีเลย น่าจะราวๆ 6 หรือ 7 เดือนนี่ล่ะ คือถ้าเป็นวงจร freelance ที่ไทย การจะเปลี่ยนสัญญาเงินค่าจ้างวันหยุดต่างๆ จะเปลี่ยนก็ตอนต่อสัญญา
การ support ชนิดที่ลูกค้าขาดเราไม่ได้ หัวใจการบริการต้องมี ความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า เรียกเมื่อไหร่ต้องมา อีกอย่างที่สำคัญไม่แพ้กันคือ ลูกค้าต้องพึ่งพาเราตลอดเพราะ ลูกค้า ไม่มี knowledge knowhow เช่นเดียวกับเรา ดังนั้น freelance support ต่างๆ การจะให้แชร์ความรู้ หรือสอนอะไรสักอย่างจะเป็นเรื่องอย่าง เป็นเรื่องที่ต้องระบุในสัญญาว่าต้องทำเอกสารเกี่ยวกับอะไรบ้าง จะได้คิดเงินถูกตั้งแต่แรกเลยทีเดียว
กลับมาที่สัญญาของคุณสามีขา ฉันวิเคราะห์ว่ามันค่อนข้างยาก เพราะยังไม่อยู่ในช่วงต่อสัญญา ส่วนงานของคุณสามีขาตามที่ร่ายยาวมานั้น ฟังดูก็พอมีเหตุผลอยู่ แต่คุณคะ งาน support พวกนี้ มีการออกแบบระบบ training หลายขั้นตอน ระบบการตรวจสอบ performance การ solve problem ต่างๆ มาอย่างดีแล้ว
มันหมายถึงอะไรน่ะเหรอ หมายความว่าระบบถูกออกแบบมากรณี ถ้ามีพนักงานออกแล้วต้องรับพนักงานใหม่ พนักงานใหม่เข้าระบบ training ปุ้ป ก็ใช้งานได้เลย knowledge knowhow ไม่ผูกติดตัวกับพนักงานเก่า บริษัทก็ไม่ต้องง้อพนักงานมาก งัยคะ ดังนั้นการที่จะไปต่อรองคือคุณจะไปต่อรองเรื่องอะไร หากคุณออก ก็จะมีคนใหม่มาเทรนในระบบแทน บริษัทเฉยๆ คนที่ลำบากดิ้นรนกันไปก็คือทีมที่เหลือที่ต้องแบกหามทำ support มันอาจจะ ขลุกขลักช่วงแรก แต่มันจะไถผ่านกันไปจนได้ค่ะ
จำไว้นะคะ บริษัทไม่มีคุณเค้าก็อยู่กันได้
ฉันได้แต่เก็บงำเรื่องพวกนี้เอาไว้ ยิ่งคุยกับคุณพี่ชายคะ มา คุณสามีขาก็ยิ่งมีความมั่นใจหึกเหิม พร้อมจะเข้าตีเมืองแล้ว ความมั่นหน้ามั่นโหนกนี้ได้แต่ใดมาคะคุณพรี่
แต่เมียที่ดีเราต้องสนับสนุนเก็บความไม่มั่นใจไว้ค่ะ เป็นการดีที่สามีขาจะได้ฝึกความอดทนและเจอของจริง อีกอย่าง ไม่ขอเพิ่มก็ได้เท่าเดิม ขอเพิ่มก็อาจจะได้เท่าเดิมแต่ก็มีสิทธิ์ได้เพิ่มอยู่ใช่มั้ยละคะ
อย่าลืม คำกล่าวที่ว่า คนที่ไม่ผิดพลาดอะไรเลยคือ บุคคลผู้ไม่ได้ลงมือทำอะไรเลย ดังนั้นเราเตรียมจิตใจ ไม่ว่าจะมีเหตุการณ์อะไรก็จะเป็นฟูกรองรับสามีขาทุกครั้งค่ะ
Love you น๊าาาาา พ่อตาสีฟ้าของช้านนนนนน (อ้าว ไหงมาจบเลี่ยนๆ ได้)
EP 5 "ถ้าอยากทำงานใหญ่ ก็ต้องยึดมั่น และ ปล่อยวาง ---โจโฉ"

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา