EP 5 "ถ้าอยากทำงานใหญ่ ต้องรู้จักยึดมั่นและปล่อยวาง " -- โจโฉ
โอ้ววว จั่วหัวมาด้วยคำพูดยิ่งใหญ่จาก 3 ก๊ก เลยทีเดียว
ให้มันดูหึกเหิมกันนะคะ สู้ๆ ค่ะ สามีขา 55555
สามีขาหลังจากร่างอีเมล์ ที่แจ้งเจตจำนงค์กับ HR นั้นว่าขอเงินเดือนขึ้นนะจ๊ะ
ก็เรียกภรรยาไปตรวจงานก่อนส่ง
ฉันใช้เวลาอ่านแปปเดียวค่ะ คุณคงคิดว่าดิฉันมีสามีฝรั่ง อยู่กันมา 2 ปีกว่า อังกฤษคงโปรเฟสชั่นนึลลล มากกก
ความรู้ความเข้าใจแปลรวดเร็วดั่งน้ำป่าไหลหลากมิมีสิ่งใดมากีดกั้น
ฮึ ไม่ใช่เลยจ้าาาา ไม่ใช่ว่าเก่งภาษา ที่อ่านแปปเดียวน่ะเป็นเพราะเนื้อหามันสั้นม๊าก มากกกกกก ต่างหากเล้าาาาา ฮาาาาาา
คุณสามีขาเขียนว่า ทำงานช่วยเพื่อนร่วมงาน อะไรบ้าง มีงานอะไรบ้าง ฉันเลยเสนอไอเดีย ให้เค้าเขียนใหม่ โดยเพิ่มการเปรียบเทียบ สโคปของงาน
ตอนเริ่มทำงานว่ามีหน้าที่รับผิดชอบอะไร และ ณ ปัจจุบัน มีขอบเขตงานที่เพิ่มมาจากเดิม คือ อะไร จะได้เห็นเป็นรูปธรรมมากกว่า
บอกว่าเราช่วยเรื่องไหน เขียนให้ละเอียดยิบๆไปเลย เพราะตำแหน่งเราใครๆทำได้ก็จริง ดังนั้น เราต้องเอาภาระงานที่เพิ่มขึ้น และความสำคัญของงานที่ได้รับมอบหมายมบรรยายสรรพคุณแทน
ซึ่งจุดนี้สามีขาได้หาตัวอย่างการเขียนจดหมายการขอเงินเดือนเพิ่มมาเป็นตัวจาก google ด้วย
มันมีตัวอย่างเยอะมากนะคะ ทุกอย่างมีหมดแล้วเราแค่ลงแรง search เราทำการเลือกด้วยกันมา 2-3 เคส จากนั้นสามีขาก็ลงมือเขียน และปรับให้เข้ากับบริบทของงาน นำส่งมาให้ดิฉันอ่านอีกครั้ง เผื่อมีจุดเพิ่มหรือแก้ไข
และ แน่นอนค่ะ WifeManager มีแก้ค่ะ ฮาาาาาา
แต่ไม่ว่าจะยังไง เขียนดีแค่ไหน อ่านแล้วดูดีมีเหตุผลแค่ไหน
ส่วนตัว ดิฉันก็ยังยืนยันว่ามีความเป็นไปได้น้อยที่จะได้ขึ้นเงินเดือนในระดับที่ต้องการ มันมีเหตุผลอะไรจำเป็นจริงๆที่เค้าต้องเลื่อนให้คะ
เพราะสุดท้าย เมื่อพิจารณาจากงานแล้ว คุณไม่ได้จำเป็นจริงๆ องค์กรประหยัดเงินไว้ไม่ดีกว่าหรือ
ถ้าคุณยังต้องง้อเค้า หมายถึง ถ้าเค้าไม่ขึ้นเงินเดือนให้คุณจะลาออกมั้ย บางทีลาออกไป บริษัทยังเฉยๆ แถมไม่จ้างคนใหม่ด้วย ถือว่าประหยัดงบประหยัดเงินให้บริษัทไปอีก หน่วยบริหารก็ win ไปสิคะเออ
สามีขาก็เข้าใจถึงเรื่องนี้ดีค่ะ เค้าบอกว่าเค้ายังไม่มีงานใหม่ไปต่อรอง แต่เราลองขอไปดูก่อน ได้ก็เยี่ยม ไม่ได้ก็ไม่ได้เสียอะไร เราจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมอีกต่างหาก ว่าแล้วก็ กด send ค่ะ
ส่งเรื่องขอเงินเดือนขึ้นไป HR มี Email ตอบกลับมาว่า เนื่องมาจากวงเงินที่แจ้งเกินอำนาจของ HR ที่รับเรื่องดังนั้นจะต้องนำส่ง manager เพื่อพิจารณาให้
พอเข้าสู่กระบวนการ manager ปุ้ป Manager HR ก็ดูมีงานด่วน งานเยอะมากแม่ งานล้นมือ ขึ้นมาเลยอ่ะ 555555
เรารอประมาณ 2 อาทิตย์ ทาง Manager HR ถึงได้ส่ง email ตอบกลับมาอีกครั้ง
ประมาณว่า จำนวนเงินที่ขอเข้ามามันเยอะไปสักหน่อย และสวนทางกับอายุงานที่พึ่งเริ่มทำ
เราสามารถเพิ่มให้ได้ตามโครงสร้างบริษัทเท่านั้นดังนี้ แล้วก็แจ้งว่าเพิ่มให้ได้เท่าไหร่ เงินจะปรับหลังจากที่แจ้งไป อีก 2 เดือนข้างหน้า
ไม่มีย้อนหลังให้ ว้าวววซ่าา กันไปเลยสิคะ กับความเป็นจริง
ถึงขึ้นตอนนี้สำหรับดิฉันก็ว่าชัดเจนแล้วคือได้เท่านี้
แต่คุณสามีขาและคุณพี่ชายคะยังไม่หยุดค่ะ นางโทรคุยประชุมกันเองเรียบร้อย แล้วมาแจ้ง WifeManager ค่ะ ว่าจะทำการต่อรองกับ HR เพิ่มอีก
ดิฉันพยักหน้าหงึกหงักแล้วปล่อยวาง ราคา HR ที่บอกตามโครงสร้างมานี่ราวฟ้ากับเหว หลุมลึกขนาดนี้คงคิดมาแล้วว่า เราจะบลัฟเค้าไม่ได้
รอบสองนี้ ฉันไม่ได้อ่านอีเมล์ที่ส่งไปค่ะ แค่รับทราบที่สามีแจ้งมาเท่านั้น และเห็นพากันปรึกษาพี่ชายแล้วเลยตามเลย
ปรากฏว่า Manager HR ฉลาดมากค่ะเรื่องปรักปรำคนอื่น มันมีประโยคนึงที่อยู่ในอีเมล์ต่อรองประมาณว่า
เรทเงินเดือนคนอื่นได้มากกว่า ขอบอกไว้เลยนะคะ ว่าผิดพลาดมากค่ะ ไม่ใช่สามีขาผิดพลาดนะคะ กรูเมีย WifeManager นี่ล่ะค่ะผิดพลาด พลาดมากไม่ได้ตรวจงานก่อน
โอ้ยยย พ่อคุณ จะเทียบเรทค่าจ้างก็เอาค่าแรงขั้นต่ำยุโรปอะไรก็ว่าไป อย่าได้แอะถึงบุคคลที่ 3 อย่างเด็ดขาด
นี่ล่ะคะ Manager Hr เห็นช่องนางก็ใส่มาเลยสิคะ ว่าข้อมูลเงินเดือนเป็นความลับ(ที่ทุกคนรู้กันเอง 55) ในบริษัท
ผิดกฏของบริษัทนะ ยูไม่สามารถไปถามหรือพูดถึงได้ ก็เป็นเรื่องสิ ทีนี้ แทนที่จะได้ต่อรองเงินเดือนต้องมานั่งตอบคำถาม HR ว่าเราไม่ได้ทำอะไรที่ผิดกฎบริษัทไปอีก
ตามประสาเมียที่ดีค่ะ เราจะไม่ซ้ำเติม(แม้ว่าจะอยากจะพูดเหลือเกิน55) คุณสามีดูตกใจเล็กน้อยและไม่คิดว่าการต่อรองจะออกมารูปแบบนี้
ฉันบอกเค้าเพียงประโยคสั้นๆว่า ตอบ HR ไปว่าเราตระหนักถึงกฎข้อนี้ดี และรับทราบถึงข้อเสนอของบริษัท
ค่ะ การขอขึ้นเงินเดือนครั้งแรกเลยจบแค่อีเมล์ฉบับนี้
คนที่ไม่เคยผิดพลาดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย ถูกมั้ยคะ ...
EP 6 ... สงครามยังไม่จบอย่าพึ่งนับศพทหาร..
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
