Blockdit Logo (Mobile)
อยากทำไป-มด
•
9 มิ.ย. 2021 เวลา 07:13 • ความคิดเห็น
ใครกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์??
ค่าแรงกรรมกรประเทศสวิตเซอร์แลนด์หากเทียบเป็นเงินไทยก็ราว ๆ เดือนละ 100,000 บาท ซึ่งอาชีพใช้แรงงานแบบที่ไม่ต้องมีใบ Certificate ใด ๆ นั้น ไม่ได้มีกฎหมายกำหนดไว้ว่าต้องได้ชั่วโมงละเท่าไหร่ แต่โดยทั่วไปได้รับกันอยู่ที่ชั่วโมงละ 20 - 30 ฟรัง (6-900 บาท)
ขอบคุณรูปประกอบจาก Canva
คนที่กำหนดค่าแรงขั้นต่ำของแต่ละอาชีพ ไม่ใช่รัฐบาล แต่เป็นองค์กรอิสระสององค์กรที่จะทำการตกลงกันเองว่ามาตรฐานของแต่ละอาชีพควรจะได้รับเงินเดือนในอัตราจ้างเริ่มต้นเท่าไหร่
สององค์กรนั้นก็คือ (ขอแปลจากภาษาเยอรมันให้เข้าใจง่ายนะคะ)
📍1.  สหภาพผู้ว่าจ้าง - Arbeitgeberverband
📍2. สหภาพแรงงาน - Gewerkschaft
โดยทั้งสองกลุ่มจะทำการตกลงร่วมกันแล้วออกสัญญาที่เรียกว่า gav (Gesamtarbeitsvertrag) ซึ่งในสัญญานี้ไม่ได้ระบุแค่เรื่องเงินตอบแทนในการทำงานเท่านั้น แต่รวมไปถึงสวัสดิการด้านอื่น ๆ ด้วย
ซึ่งในแต่ละสายงานจะมีสหภาพของทั้งสององค์กร ตกลงร่วมกันร่าง gav ด้วยกันเพื่อให้เป็นมาตรฐานของแต่ละสาขาอาชีพ
ในแต่ละประเทศในยุโรปก็จะมีลักษณะไปในทางเดียวกัน ทีนี้ก็อยู่ที่ว่ารัฐบาลจะสนับสนุนฝ่ายใดมากกว่า นั่นก็หมายความว่า หากรัฐบาลสนับสนุนฝ่ายใด องค์กรนั้นก็จะไม่ค่อยมีบทบาทมากนัก
1
ขอยกตัวอย่างประเทศสองประเทศในยุโรป เช่น ฝรั่งเศส และ อิตาลี ที่รัฐบาลให้การสนับสนุน และถือหางทางฝั่งสหภาพผู้ว่าจ้างมากกว่าสหภาพแรงงาน ทำให้ “สหภาพแรงงาน” นั้นจับมือกันแน่นและเข้มแข็งเพื่อจะต่อรองผลประโยชน์ต่าง ๆ กับนายจ้าง ดังที่เราจะได้เห็นข่าวอยู่ประจำ ว่ามีการหยุดงานประท้วง อย่างเช่นพนักงานการรถไฟหยุดทำงานทั้งประเทศ ทำให้ฝรั่งเศสหรืออิตาลีไม่มีรถไฟให้บริการไปเป็นวันก็มีค่ะ
1
ทางประเทศสวิตเซอร์แลนด์นั้นตรงกันข้าม เนื่องจากรัฐบาลให้น้ำหนักกับฝ่ายแรงานมากกว่า โดยรองรับและผลักดัน gav ที่ทางฝั่งแรงงานได้เปรียบอยู่เสมอ ทำให้ “สหภาพแรงงาน” ของสวิสไม่ได้มีบทบาทมากนัก เพราะได้รับในสิ่งที่ควรรับเหมาะสมแล้ว
สัญญาใน gav มีอะไรบ้างนอกจากเงินเดือนซึ่งไม่ใช่เรื่องสำคัญเท่าไหร่นัก คนสวิสไม่ได้มองเงินเดือนเป็นอันดับแรกในการตัดสินใจเพื่อเลือกงาน แต่ดูในส่วนประกอบอื่น ๆ อาทิเช่น ประกันในเรื่องต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นอุบัติเหตุในการทำงาน หรือการถูกเลิกว่าจ้าง วันหยุดประจำปี วันหยุดพิเศษเช่นย้ายบ้าน คลอดลูก สิทธิในการขอลดเวลาการทำงานเมื่อมีลูก หรือเรื่องอายุงานในการเกษียณ ฯ
อย่างสหภาพแรงงานของกลุ่มอาชีพงานก่อสร้าง ซึ่งเป็นงานใช้แรงงานที่สูงมาก ทำให้ร่างกายถูกใช้อย่างหนักเกินกว่าอาชีพทั่วไป ทางสหภาพแรงงานก็ได้มีการต่อสู้และเสนอกับทาง สหภาพผู้ว่าจ้าง ว่าจะขอเกษียณอายุก่อนอาชีพอื่น ที่เกษียณตอนอายุ 65 ปีเป็น 60 ปีนั้น ก็เป็นเรื่องที่ต่อรองกันจนสำเร็จมาแล้ว โดยได้รับการสนับสนุนและผลักดันจากรัฐบาล
สรุปว่าการกำหนดเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ เกิดขึ้นจากกลุ่มผู้ทำงานในสายอาชีพนั้นเอง ไม่ว่าจะจากผู้ว่าจ้างหรือผู้ใช้แรงงาน เป็นการตกลงร่วมกัน โดยมีรัฐบาลคอยให้การสนับสนุนค่ะ
ขอบคุณที่แวะมาทักทายกันนะคะ ฝากคำถามหรือคอมเม้นท์ได้ที่ด้านล่างเลยค่ะ🙏
เมื่อวานคิดอยู่ว่าจะเขียนต่อดีมั้ย เพราะขี้เกียจ แฮร่
แต่พอเจอคอมเม้นท์สองอันนี้ 👇👇
ก็พาตัวเองมานั่งเขียนอธิบายต่อให้ทราบกันค่ะ
ขอบคุณเจ้าของคอมเม้นท์ทั้งสองท่าน และท่านอื่น ๆ ที่แวะมาคุยกันด้วยนะคะ รู้สึกดีจังค่ะ 🙏❤️
อ่านบทความก่อนหน้าที่เกี่ยวกับเงินเดือนคนสวิสได้ที่นี่ค่ะ 👇👇

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา