EP1 : ทำไมบริษัทญีปุ่น
สอน“น้องใหม่” ดีจัง!!
(新入社員への指導方法のコツ)
เคล็ดลับในการสอนพนักงานใหม่มีอะไรบ้าง?
ที่สำคัญต้องรู้ความรู้สึกของน้องใหม่!ก่อน
คุณจำตอนที่คุณเข้ามาทำงานใหม่ๆได้ไหมคะ
คงมีความกังวลมากมายรวมถึงความคาดหวังสำหรับงานใหม่แน่ๆ
พนักงานใหม่ก็มีความคาดหวังและความวิตกกังวล
เช่นเดียวกับตอนที่คุณเข้าทำงานในบริษัทครั้งแรกเหมือนกันค่ะ
เพื่อที่จะตอบสนองความคาดหวังของพนักงานใหม่
และขจัดความวิตกกังวลของพวกเขา
วิธีการสอนของรุ่นพี่หรือหัวหน้าจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นมากๆ
คราวนี้ NIPPON company จะขอพูดถึง
เคล็ดลับในการสอนพนักงานใหม่ฉบับบริษัทญี่ปุ่น
#ภาษาญี่ปุ่น #มารยาททางธุรกิจ #ภาษาญี่ปุ่นทางเลือก
#ภาษาญี่ปุ่นทางธุรกิจ #NIPPONcompany
#JapaneseWorkLifestyle #มารยาทพื้นฐาน
***************************************************
สิ่งสำคัญคือ ต้องเข้าใจและรับรู้ความรู้สึกของพนักงานใหม่ก่อน
ในขณะที่พนักงานใหม่เข้ามาในบริษัทด้วยความคาดหวัง
และความหวังว่าจะไปได้ดีในบริษัทนี้
พวกเขาส่วนใหญ่มีความวิตกกังวลอย่างมาก!!
มาดูกันว่าพนักงานใหม่มีความวิตกกังวลประเภทใดบ้าง
คุณจำมันได้ไหม ไปดูกันเลยค่ะ
＜กังวลเรื่องความสัมพันธ์＞
เมื่อพนักงานใหม่เข้ามา สิ่งแรกที่ทำให้พวกเขาไม่สบายใจ
คือ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงความสัมพันธ์กับเจ้านาย
ซึ่งแตกต่างจากรุ่นพี่ที่โรงเรียน
น้องใหม่มักมีความกังวลมากมายเกี่ยวกับ
การไม่สามารถรับรู้ถึงระยะห่างและไม่รู้ว่าจะจัดการ/การวางตัว
กับพวกเขาอย่างไร
นอกจากนี้ อาจกล่าวได้ว่าเจ้านายคนแรกในบริษัทนี้
มีความสำคัญมากจนส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวง
ต่อชีวิตทางสังคมในอนาคต
เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานก็ทำให้ความวิตกกังวลที่อยู่ในใจยังคงเพิ่มขึ้น
เช่น "เราจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้หรือไม่"
และ “เราจะมีความสัมพันธ์ที่ดีอย่างมั่นคงได้หรือไม่"
＜กังวลเรื่องเนื้อหางาน＞
เมื่อถูกถามว่า "ทำไมคุณถึงเลือกบริษัทนี้" คงมีพนักงานใหม่บางคนจะตอบว่า "เพราะเงินเดือนดี" และ “เพราะเป็บริษัทที่ดี"
แต่น้องใหม่ส่วนใหญ่จะตอบว่า "เพราะได้ทำในงานที่อยากทำ"
“เพราะอยากพัฒนาตัวเอง/เก็บเกี่ยวประสบการ”
ด้วยวิธีคิดนี้ แม้ว่าจะเข้ามาด้วยความหวังและแรงบันดาลใจในการทำงาน แต่เมื่อเริ่มทำงานจริงๆ มักจะรู้สึกว่ามันแตกต่างจากที่คาดไว้และไม่ใช่งานที่อยากทำ (เป็นเรื่องปกตินะคะ)
นอกจากนี้ แม้จะเป็นพนักงานใหม่ แต่ก็มีบางกรณีที่จู่ๆ
คุณได้รับมอบหมายงานใหญ่ด้วยเหตุผล
"เพื่อเป็นประสบการณ์" หรือ "เป็นการดีที่จะทำ"
บางคนคิดว่า "ถูกวางใจได้รับมอบหมายให้ทำ! ฉันทำได้แน่ๆ!"
แต่คนส่วนใหญ่คิดว่า "จู่ๆ ฉันได้ทำงานใหญ่แบบนี้
ทำไม่ได้หรอก!" หลายคนดูมีความกังวล
＜กังวลเรื่องส่วนตัว＞
ไม่ใช่แค่เรื่องงานที่พนักงานใหม่รู้สึกไม่สบายใจ
เมื่อคุณได้งานทำ สภาพแวดล้อมในการใช้ชีวิตของคุณ
จะเปลี่ยนไปอย่างมาก
หลายคนกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม
เช่น การเริ่มอยู่คนเดียวหรืออยู่ในหอพักของบริษัท
หรือถูกแยกจากครอบครัว เพื่อนฝูง และคนรัก
หากคุณรู้สึกวิตกกังวลทางจิตใจอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมส่วนตัว คุณจะได้รับผลกระทบจาก
"สุขภาพเริ่มไม่ดี" "เหนื่อยง่าย"
และ "ไม่มีสมาธิ" กับงานของคุณ
ความวิตกกังวลส่วนตัวสามารถนำไปสู่ความวิตกกังวลในการทำงานได้ง่าย จึงเป็นองค์ประกอบที่ต้องให้ความสนใจ
つつぐ
กลัวว่าจะยาวไป
รบกวนติดตามตอนต่อไปนะคะ
***************************************************
หากดูแล้วเป็นประโยชน์ และคุณอยากส่งต่อให้เพื่อนของคุณได้รับประโยชน์ด้วย ขอบความกรุณา กดLike กดFollow ให้เราด้วยนะคะ
***************************************************
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
