Blockdit Logo (Mobile)
BASE For Corporate
•
15 ก.ค. 2021 เวลา 01:00 • ธุรกิจ
Modes Of Thinking In Workplace
คิด “อย่างไร” ในเวลาทำงาน
เคยสงสัยหรือไม่ว่า คนที่ “คิด” ได้ดีในเวลาทำงาน เขามี Modes Of Thinking หรือวิธีการคิดตอนทำงานอย่างไรบ้าง?
มาหาคำตอบกันว่า จริง ๆ แล้วการคิดเวลาทำงานมีกี่แบบ?
รูปแบบของการคิด มี 2 แบบคือ Divergent Thinking คือการคิดนอกกรอบ หรือการคิดในเชิง Design และ Convergent Thinking คือการคิดเพื่อตัดสินใจด้วยหลักเหตุผลและข้อมูล
การคิดทั้งสองแบบจำเป็นต่อการทำงานทุกอย่าง ต้องใช้ประกอบกัน เพียงแต่มีน้ำหนักมากน้อย และความจำเป็นแตกต่างกันออกไปตามลักษณะของงาน ซึ่งเราจะมาทำความรู้จักการคิดทั้ง 2 แบบให้มากขึ้นกัน
การคิดประเภทแรกคือ Divergent (Design) Thinking หรือการคิดแบบนอกกรอบ เปิดกว้าง สร้างสรรค์ไร้ขีดจำกัด
การคิดในเชิง Design จำเป็นต่อการทำงานที่ต้องการไอเดียใหม่ ๆ มาพัฒนาผลิตภัณฑ์ (product) บริการ (service) และอื่น ๆ ที่ต้องการความคิดสดใหม่อยู่เสมอ
- ใช้การ “ตั้งคำถาม” เพื่อหาคำตอบที่เป็นไอเดียใหม่ ๆ สร้างสรรค์ เน้นจินตนาการ
- เน้นคำตอบจำนวนมาก ยิ่งคำตอบเยอะเท่าไหร่ยิ่งเป็นประโยชน์ เพราะจะมีข้อมูลให้นำไปต่อยอดได้เยอะ
- ต้องมีทักษะ Creative Thinking หรือการคิดเชิงสร้างสรรค์ ซึ่งสามารถฝึกได้ง่าย ๆ จากการตั้งคำถาม การสังเกตสิ่งรอบตัว หัดเป็นคน "หูไวตาไว"
1
การคิดอีกประเภทหนึ่งคือ Convergent Thinking หรือการคิดแบบเฉียบคม ตัดสินใจด้วยเหตุผล ซึ่งจำเป็นต่อการตัดสินใจเรื่องสำคัญ
- ใช้ fact หรือข้อมูลเพื่อตอบปัญหา
- คิดเพื่อเน้นหาคำตอบที่ถูกต้อง มีน้ำหนัก หรือมีความเป็นไปได้มากที่สุด
- ต้องมีทักษะ Critical Thinking หรือการคิดวิเคราะห์
สำหรับองค์กรที่สนใจฝึกทักษะการคิดอย่างเต็มรูปแบบ BASE For Corporate ขอนำเสนอหลักสูตร “Design Thinking & Innovation” และหลักสูตร “Critical Thinking For Decision Making” ที่จะสอนการคิดอย่างมีหลักการ ผ่านกระบวนการที่สนุก มีสาระ
องค์กรใด หรือ HR ท่านใดอยากให้พนักงานพัฒนาทักษะไปพร้อมกับเรา สามารถติดต่อเราได้ทาง inbox page Facebook: BASE For Corporate หรือติดต่อ 064-246-7888 (กาแฟ)
#BASEForCorporate #CreativeThinking #CriticalThinking
Modes Of Thinking in Workplace
โฆษณา