รู้แล้วอย่าทำ! 4 นิสัย ของหัวหน้าที่ลูกน้องส่วนใหญ่ รับไม่ได้ #ฉลาดThink101 #Leader
หากคุณเป็นพนักงานบริษัท...แน่นอน คุณต้องมีหัวหน้างาน หรืออาจจะเป็นหัวหน้างานด้วยในเวลาเดียวกัน
แล้วคุณรู้หรือไม่ หัวหน้างาน มีความสำคัญกับองค์กรมากแค่ไหน?
วันหนึ่งเมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน คุณต้องรู้ว่า จะไม่ได้มีแค่ความรับผิดชอบเรื่อง "งาน" เท่านั้น "คน" จะเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คุณต้องรับผิดชอบและมีความสำคัญไม่แพ้กัน
คุณต้องสั่งงาน สอนงาน ตรวจงาน แก้ไขงาน หรือให้คำปรึกษา และอื่นๆ อีกมากมาย
แล้วทุกวันนี้คุณเป็นหัวหน้าหรือมีหัวหน้าแบบไหน?
จะแบบไหนก็ได้ แต่ผมขอให้คุณอย่าได้เจอกับ...
4 นิสัยของหัวหน้าที่ลูกน้องส่วนใหญ่ไม่ชอบ (หรืออาจจะเรียกว่าเกลียดเลยก็ได้!)
1.หัวหน้าที่สั่งได้สั่งดี แต่สั่งเป็นอย่างเดียวนะ
หัวหน้าประเภทนี้จะสั่งงานและวิจารณ์งานลูกน้องได้เก่งมาก แต่พอลูกน้องมีคำถาม ไม่เข้าใจ หรือขอคำแนะนำกลับไม่สามารถตอบได้ แถมไม่มีการประเมินว่างานแต่ละชิ้นมีกระบวนการทำเป็นอย่างไร จะใช้เวลาเท่าไร งานด่วนจะเอาภายใน 1 วัน แต่งานไม่ด่วนก็เร่งจะเอาภายใน 1 วันเช่นกัน
2.หัวหน้าที่ไม่ให้เกียรติลูกน้อง
เรื่องการให้เกียรตินั้นเป็นเรื่องที่สำคัญและจำเป็นต้องมีในทุกความสัมพันธ์ครับ แต่หัวหน้าประเภทนี้จะไม่เข้าใจเรื่องเหล่านี้ ดังนั้นหากเรากำลังสงสัยว่าหัวหน้าให้เกียรติเราหรือไม่ ให้ลองสังเกตุจากพฤติกรรมเหล่านี้
หัวหน้าชอบตำหนิคุณต่อหน้าคนอื่น
เขาใช้ถ้อยคำที่ไม่สุภาพกับคุณ
ปฏิบัติกับคุณเหมือนว่าอยู่คนละชนชั้น
ใช้งานที่ไม่เหมาะสม เช่น ใช้ลูกน้องให้ทำงานส่วนตัว
เขาลุกล้ำเรื่องส่วนตัวคุณ
หรือเขาดูถูกความเป็นคุณ
3.หัวหน้าที่ขโมยผลงาน
หัวหน้าประเภทนี้ชอบเอางานหรือ idea ที่ลูกน้องทำให้ไปนำเสนอต่อโดยที่ไม่ให้เครดิต แถมยังเคลมว่าตัวเองเป็นคนคิดเอง และรับคำชมไปดื้อๆ
4.หัวหน้าไม่รับผิดชอบ
หัวหน้าประเภทนี้จะไม่เคยทำผิดไม่ว่า งานไม่เสร็จ เสร็จไม่ทัน หรืองานออกมาไม่ดี ก็จะโยนหรือโทษให้คนอื่นรับผิดเสมอ
แล้วคุณเคยเจอ หรือ เป็น หัวหน้าแบบไหน？
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
