ยุคสมัยแห่งการ Work From Home
คงจะปฏิเสธไม่ได้ว่าการทำงานในช่วงปีที่ผ่านมานี้ จากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจนทำให้รวมตัวกันไม่ได้ แม้กระทั่งนั่งทำงานใกล้ๆ กัน กินข้าวด้วยกัน
เราต้องมีการปรับตัวมากขึ้น และมากขึ้นกว่าแต่ก่อน ไม่ว่าจะเป็นการใช้เทคโนโลยีเพื่อการสื่อสารช่วยในการเจอหน้าทีมงาน เพื่อนร่วมงาน รวมถึงสิ่งที่ขาดไปไม่ได้อย่างการประชุม
Work From Home (WFH) ที่เป็นเหตุจากสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้เรา หรือใครอีกหลายๆ คนรู้สึกว่า “อยู่ไกลกันมากขึ้น”
ถึงแม้ว่าจะมีความพยายามในการสื่อสารกันอยู่ตลอดก็ตาม แต่การสื่อสารที่ว่านั้นจะมีประสิทธิภาพขนาดไหน ทำอย่างไรถึงทำให้แต่ละคนยังรับรู้เรื่องราวต่างๆ ได้ และยังมีตัวตน
รู้หรือไม่ครับ ระยะทางที่ไกลที่สุด เท่าที่มีมนุษย์กลุ่มหนึ่งอยู่ห่างจากกันมากที่สุดอยู่ที่ราวๆ 3,585 กิโลเมตร ในระหว่างภารกิจสำรวจพื้นผิวรอบดวงจันทร์ของโครงการอะพอลโล โดยพวกเขาต่างอยู่ลำพังในยานบังคับการหลังดวงจันทร์ ขณะที่เพื่อนนักบินอื่นปฏิบัติการสำรวจบนพื้นผิวดวงจันทร์
คำถาม คือ
แล้วพวกเขารู้สึกเหงามั้ยครับ แน่นอนความโดดเดี่ยวนั้น ทำให้พวกเขารู้สึกเหงาไม่ต่างจากเราที่ยังนั่งทำงาน WFH อยู่ที่บ้าน แล้วเราพอจะมีแนวทางอะไรมั้ย ที่จะช่วยให้การทำงานอยู่บ้านของเรา รู้สึกไม่รู้สึกเหงา โดดเดี่ยว ดูไม่ได้งานอะไร ไม่มีประสทธิภาพ ไม่รู้ว่าคนอื่นทำอะไรอยู่ ถึงไหนกันแล้ว และไม่มีตัวตน
แนวทางที่ช่วยในการปรับตัวกับสภาพนี้คือ
เน้นสื่อสารกันให้บ่อย
สื่อสารบ่อยในที่นี้ ไม่ได้หมายถึงการประชุมถี่ๆ หรือใช้ระยะเวลานาน แต่เป็นการที่ทีมสามารถรับรู้ความเป็นไปของกันละกัน รู้ว่าใครเป็นอย่างไร ทำอะไรอยู่ ถึงไหนแล้ว หรือติดปัญหาต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ การสื่อสารกันได้บ่อยนอกจากช่วยให้ทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นแล้ว ยังช่วยคลายความเหงา และรู้สึกโดดเดี่ยวอีกด้วย
สร้างความชัดเจน
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเวลาในการทำงาน หรือเวลาพัก การทำงานอยู่ที่บ้านจะทำให้ความแตกต่างระหว่าง 2 เวลาไม่ชัดเจน ควรกำหนดเวลาทำงาน และเวลาพักให้ชัดเจน รวมถึงการทำงานระยะทางไกลแบบ Remote ยิ่งต้องการความชัดเจนในการสื่อสาร เอกสาร ข้อมูลในการทำงานที่มากขึ้น จะช่วยลดความเครียด ความผิดพลาดในการทำงานลงได้
พร้อมที่จะปรับตัวทุกสถานการณ์
ความกดดัน และความเครียดที่เกิดจากการ WFH ส่งผลต่อสุขภาพจิตใจของเรา การเปิดใจ มีความยืดหยุ่นในการทำงาน การปรับตัวเพื่อรับความท้าทายให้เข้ากับการทำงานในรูปแบบใหม่ เทคโนโลยีใหม่ เป็นหนึ่งวิธีที่จะช่วยลดความรู้สึกโดดเดี่ยวจากการ WFH ของมนุษย์โลกได้
สุดท้ายแล้วการที่จะไม่รู้สึกโดดเดี่ยวในการทำงาน ทางออกที่สำคัญ คือ การพร้อมปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ หันมาใส่ใจในตัวเอง เพื่อนร่วมงาน และองค์กรให้มากขึ้น รวมถึงนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการทำงานให้เหมาะสมกับแต่ละคน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
