มันปลูกฝังกันมาแบบผิดๆไงครับ..ข้าราชการทำงานเช้าชามเย็นชามจะดีจะชั่วก็ได้เงินเดือน...เอาออกจากราชการไม่ได้ถ้าไม่ได้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง ลองเปลี่ยนระเบียบราชการดู โดยให้ข้าราชการตั้งแต่ปลัดกระทรวงลงมาทำงานโดยการใช้ KPI ในการประเมินผลการทำงานแบบองค์กรเอกชนดูไหมล่ะครับ...ถ้าทำได้ตามนี้...คนทำงานที่ไร้ประสิทธิภาพไม่กระตือรือล้นทำงานแบบเช้าชามเย็นชามหรือไม่เห็นหัวประชาชน..คนสันดารเสียๆแบบนี้ไม่กล้าเข้ามาทำงานราชการหรอกครับเพราะไม่มั่นคงแน่.
ปล.มันคือความเห็นส่วนตัวของผมในฐานะ CEO ขององค์กรครับเพราะเราใช้ Key Performance indicator ในการ evaluate บุคคลากรแต่ล่ะคนขององค์กรครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
