เอกชน**ถ้าเป็นพนักงานที่ใช้แรงงานก็จะมีค่าตอบแทนค่อนข้างน้อย ยิ่งถ้าเป็นองค์กรขนาดเล็กค่าตอบแทนต่างก็จะไม่มากนักและในตลาดแรงงานมีการแข่งขันค่อนข้างสูงยิ่งความเจริญด้านเทคโนโลยีมีมาก นำเครื่องจักรมาทำงานแทนแรงงานคน อัตราการจ้างงานก็จะน้อยตามไปด้วย
**ถ้าเป็นพนักงานหรือลูกจ้างที่มีความชำนาญพิเศษ-มีวุฒิการศึกษาที่สูงและตรงตามความต้องการขององค์กร ก็จะมีค่าตอบแทนสูง.-เช่นตำแหน่งวิศวกร-สถาปนิก.-พนักงานเหล่านี้จะได้ค่าตอบแทนค่อนข้างสูงและยิ่งถ้าเป็นองค์กรใหญ่และมีชื่อเสียงค่าตอบแทนก็จะสูงไปด้วย บางองค์กรเงินเดือนเริ่มต้นที่ 25,000.-บาทและมีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารได้เร็วด้วย
***เป็นแบบนี้เราจะเลือกอาชีพไหนดี***