การโพสต์บ่นด่าที่ทำงานบนโซเชียล
ไม่เพียงทำให้คุณดูแย่ แต่ยังอาจผิดกฎหมายด้วย
หากคุณมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม
นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้ตามกฎหมาย
ไปดูกันค่ะว่ามีพฤติกรรมอะไรบ้างที่ไม่เหมาะสม
การโพสต์ถึงที่ทำงานบนโซเชียลมีเดียเกี่ยวข้องกับข้อกฎหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119
บัญญัติถึงเหตุอันสมควร ที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ โดยลูกจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องใดมี 6 ข้อ
1.ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
2.ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
3.ลูกจ้างประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
4.ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกิน 1 ปีนับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด
5.ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร
6.ลูกจ้างได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด หากเป็นความผิดซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายด้วย
การโพสต์ถึงที่ทำงานบนโซเชียลมีเดีย ไม่ใช่เพียงเฟซบุ๊กเท่านั้น แต่ยังหมายรวมถึงทุกแพลตฟอร์ม
ไปดูคดีตัวอย่างกันค่ะ
อ้างอิงจาก คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8206/2560
“เมื่อไหร่จะได้ในสิ่งที่ควรได้ว๊ะ...ต้องกินต้องใช้ ไม่ได้แดกดินแดกลมนะ”
โดนข้อหาละเมิด พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 119(2)
เพราะข้อความดังกล่าวอยู่ในฐานที่ลูกจ้างตั้งใจทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างจึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องชดเชยและบอกล่วงหน้า
สรุปว่า การโพสต์ที่นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้ คือทำให้นายจ้างเสียหาย แต่ถ้าแค่บ่นว่าเหนื่อยก็บ่นได้ค่ะ คนเราก็ต้องมีเหนื่อยบ้าง แต่ทางที่ดีอย่าบ่นอย่าด่าดีที่สุด เพราะบางทีเราอิน ยิ่งบ่นยิ่งบานปลายค่ะ
ชวนคิดนะคะ
จำไว้ว่าโซเชียลมีเดียไม่ใช่พื้นที่ส่วนตัว แต่เป็นสื่อออนไลน์ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงข้อความและทัศนคติของคุณได้ คุณจึงควร คิด..ก่อนโพสต์
แม้คุณจะมาตามลบข้อความที่เคยโพสต์ไป แต่จะแน่ใจได้ยังไงว่ามันจะไม่ถูกคนอื่นแคปไว้แล้ว?
คุณมั่นใจในเฟรนด์ลิสต์ของคุณทุกคนหรือ?
จะเล่าอะไรให้ฟังมีน้องที่ทำงานคนนึงที่ชอบโพสต์ด่าที่ทำงานมาเป็นปี พอหายโกรธก็ลบ ถ้าอะไรมันไม่ดีจริงอย่างที่ว่า ก็แค่ลาออกไปหางานใหม่เท่านั้นเอง
เหตุผลเดียวที่ไม่ลาออกคือไม่มีฝีมือเท่าปาก
บอกเลยว่าดูห่วยแตกมาก คนโตเค้าไม่พูดมากกันหรอกค่ะ
จะเล่าอะไรให้ฟัง
8 ต.ค.64
- 27
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
