3 พ.ย. 2021 เวลา 13:31
หมดยุค Work-Life Balance
เมื่อการทำงานสมัยใหม่หาสมดุลไม่ได้สักที
3
Work-Life Balance คือหนึ่งในคำยอดฮิตของการจัดการชีวิตในวัยทำงาน เชื่อว่าใครหลายคนที่กำลังอ่านบทความนี้ ก็น่าจะได้ยินคำนี้อยู่บ่อยครั้ง หรือพยายามแสวงหามันในชีวิตของตัวเอง
แต่ในช่วงปีที่ผ่านมา ไม่ว่าใครจะมี หรือกำลังตามหา Work-Life Balance ในชีวิตของตัวเอง ก็น่าจะประสบปัญหาที่ใกล้เคียงกัน เมื่อสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 ทำให้ออฟฟิศต่างๆ เปลี่ยนทำงานกันแบบ Work From Home
ปัญหาแรกๆ ที่คนทำงานได้ประสบพบหลังต้องเริ่มทำงานจากที่บ้าน คือปัญหาในการหยุดพัก หรือถอนตัวจากการทำงานในแต่ละวัน
ที่ผ่านมาออฟฟิศเคยเป็นสถานที่อันเป็นตัวแทนของการทำงาน และคนทำงานก็พร้อมจะถอดหมวกนั้นออกเมื่อกลับจากออฟฟิศ ช่วยให้การค้นหา Work-Life Balance คือการไม่เอางานกลับมาทำที่บ้าน และไม่ใช่เวลาอยู่ในออฟฟิศมากเกินไป
3
แต่การทำงานที่บ้าน ไม่มีเส้นแบ่งที่เป็นกายภาพเช่นนั้น บ้านที่เคยเป็นสถานที่พักผ่อน กลายเป็นสถานที่ทำงานไปพร้อมกัน และในขณะที่ใครหลายคนพยายามค้นหาวิธีให้สามารถมี Balance ในระหว่างทำงานจากที่บ้าน บริษัทที่ปรึกษาธุรกิจระดับโลกอย่าง Deloitte กลับบอกว่า โลกการทำงานกำลังจะสิ้นสุดยุคของ Work-Life Balance
จากรายงาน 2021 Global Human Capital Trends ของ Deloitte Insights ได้บอกธุรกิจควรเริ่มเริ่มออกแบบ Work Wellbeing หรือความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน ให้กับพนักงาน เพราะ Work-Life Balance จะไม่มีอีกต่อไป
จากการเปลี่ยนแปลงระหว่างช่วงของ COVID-19 ทำให้แสดงให้เห็นถึงทิศทางที่ธุรกิจกำลังจะเปลี่ยนไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในด้านของการใช้พื้นที่ออฟฟิศสำนักงาน
แน่นอนว่ามีหลายบริษัทที่หลังสถานการณ์ของโรคเริ่มเบาลง ก็เรียกพนักงานให้กลับไปทำงานในออฟฟิศ หรือบางธุรกิจอาจบอกว่าการเปลี่ยนผ่านสู่การทำงานจากที่บ้านโดยสมบูรณ์นั้นยังเป็นไปไม่ได้
แต่ไม่ช้าก็เร็ว การทำงานจากที่บ้าน หรือการทำงานจากที่ไหนก็ได้จะกลายเป็นการทำงานกระแสหลักของโลกการทำงาน
แม้กระทั่ง บิลล์ เกตส์ (Bill Gates) ยังได้กล่าวในรายการพ็อดแคสต์ของเขา Bill Gates and Rashida Jones Ask Big Questions ว่าหลัง COVID-19 ความเปลี่ยนแปลงหลักที่จะเกิดขึ้น คือวิธีการใช้ออฟฟิศสำนักงานของธุรกิจต่างๆ
1
การทำงานจากที่อื่น ซึ่งไม่ใช่ออฟฟิศ ทำให้การค้นหาสมดุลที่แบ่งชีวิตออกจากการทำงานนั้นยากขึ้น แต่ในความจริง ก็มีคนมากมายตั้งคำถามเช่นกัน ว่าเราจะหา Work-Life Balance กันไปทำไม
บนเวที Ted Talk มิเชล วอลเตอร์ (Michael Walters) นักธุรกิจชาวอเมริกัน ได้กล่าวถึงความไม่สมเหตุสมผลในแนวคิดของ Work-Life Balance
Work-Life Balance คือการสร้างสมดุล จากการแยกชีวิตออกจากงาน ซึ่งในการคิดแบบนั้น ชีวิต และงาน กินพื้นที่ของเราไปเท่าๆ กัน หรือบางครั้งงานอาจไปกินพื้นที่และเวลาของเราไปมากกว่าด้วย
1
แต่ในความจริง งานเป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งของชีวิต เหมือนกับเรื่องของความสัมพันธ์ ครอบครัว หรืองานอดิเรก การพยายามสร้างสมดุลระหว่างงาน และชีวิต จึงกลายเป็นการมองงานเป็นปัญหา เป็นอุปสรรคในการใช้ชีวิตของเราไปแทน
มิเชล วอลเตอร์ จึงตั้งคำถามว่า ทำไมเราต้องทำเช่นนั้น ทำไมเราไม่สามารถที่จะรับงานเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและทำให้ชีวิตในทุกส่วน ทั้งงาน ความสัมพันธ์ ครอบครัว และอื่นๆ ดีขึ้นไปด้วยกัน โดยไม่ต้องแบ่งแยกส่วนใดออกไป
2
และนั่นคล้ายคลึงกับ Work Wellbeing หรือความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน ที่ Deloitte พยายามนำเสนอ คือการสร้างชีวิตที่ดีให้กับผู้คน โดยมีงานเป็นส่วนหนึ่งในนั้น ทั้งในทางสุขภาพกาย สุขภาพจิต การจัดการเวลา การจัดการชีวิตของตัวเอง
1
ชีวิตไม่จำเป็นต้องดีขึ้น จากการแยกงานออกมาและสร้างสมดุลระหว่างกัน แต่ชีวิตของเราสามารถดีขึ้นพร้อมกันควบคู่ไปกับงาน
1
โชคดีคือทิศทางของโลกการทำงานดูจะเป็นไปในทางนั้น ด้วยความเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการทำงานที่กำลังเกิดขึ้น ตั้งแต่การตั้งคำถามเกี่ยวกับการใช้พื้นที่ออฟฟิศ จำนวนวันทำงาน การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน
ในช่วงเวลาไม่นานนี้ เราอาจได้เห็นองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรระดับโลก ดีไซน์การทำงานใหม่ เพื่อให้ผู้คนมีชีวิตที่ดี ควบคู่ไปกับการทำงานที่ดี
และในวันนั้น ยุคที่ผู้คนจะต้องค้นหา Work-Life Balance ก็จะสิ้นสุดลง
เขียนโดย Siravich Singhapon
กราฟิกโดย Pattamaporn Roddara
.
◤━━━━━━━━━━━━━━━◥
1
หากคุณชอบคอนเทนต์นี้อย่าลืม 'กดไลก์'
หากคอนเทนต์นี้โดนใจอย่าลืม 'กดแชร์'
◣━━━━━━━━━━━━━━━◢
.
.
“Knowledge is the only way to success”
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
ติดตามคอนเทนต์เพื่อพัฒนาตัวเองสู่ความสำเร็จจาก Future Trends ได้ที่
(อย่าลืมกด See First เพื่อไม่ให้พลาดคอนเทนต์ใหม่ในทุก ๆ วัน)
#FutureTrends #KnowledgeforSuccess
โฆษณา