Chris Widener ลูกศิษย์ของปรมาจารย์ Jim Rohn (เจ้าพ่อ Life coach ที่เราชอบ ในความตรงไปตรงมา เนื้อๆ เข้าประเด็นเลย น้ำเสียงนักเลงนิดๆ) เขียนสรุป 8 บทเรียนที่ดีที่สุดที่ได้ร่ำเรียนมา
ข้อ 1. Success is nothing more than a few simple disciplines practiced every day.
Failure is not a single cataclysmic event. You don’t fail overnight.
Instead, failure is a few errors in judgment repeated every day.
ข้อแรกชัดเจนตรงไปตรงมา ไม่ต้องแปล ไม่ต้องเสริม
ข้อ 2. “A formal education will make you a living; self-education will make you a fortune.”
พูดแบบนี้ไม่ใช่ไม่ไปเรียนมหาลัยแล้ว แต่มันมีทักษะอื่นๆอีกมากมายที่มหาลัยไม่ได้สอน มีข้อมูลบอกว่า
You know what you know เป็นแค่ 10% (แต่เราอยู่ในกะลาอันยิ่งใหญ่ก็นึกว่ามัน 99% ละ)
You know what you don’t know เมื่อคุณเริ่มเปิดกะลา คุยกับคนอื่น เรียนรู้จากคนอื่น จะได้เพิ่มอีก 20% แต่ 70% ล่ะ มันคือ you don’t know what you don’t know มันต้องลงมือทำเอง ลองแล้วจะก็จะรู้ว่าเราไม่รู้อะไรๆ ในโลกใบนี้อีกตั้งเยอะ enjoy your 70%!!
ข้อ 3. Either you run the day or the day runs you. Motivation is what gets you started.
Habit is what keeps you going.
ประมาณว่า ศรัทธาทำให้เริ่ม แต่ความเพียร สติ ปัญญา ถึงจะพาคุณไปสุดทาง
ข้อ 4. You cannot change your destination overnight, but you can change your direction overnight.
เราเคย learn ที่จะกำหนด direction แบบนี้ เวลาผ่านไป เราได้ relearn จากความรู้เดิม คือมีมุมมองใหม่จากเรื่องเดิมหรือต่อยอดออกไปได้ หรือแม้กระทั่ง unlearn คือรู้ว่าความรู้เดิมๆ ใช้การไม่ได้แล้วก็พร้อมจะเข้าใจยอมรับมันแล้วเริ่ม learn ใหม่ direction จึงเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้เสมอ ผ่านกระบวนการ learn relearn unlearn
ข้อ 5. We must all suffer one of two things: the pain of discipline or the pain of regret.
จริงมันก็ยากที่จะทำอะไรๆด้วยวินัยอย่างเคร่งครัด แต่มันคุ้มค่าที่ไม่ต้องเจอกับ pain of regret (รู้อะไรไม่สู้รู้...งี้)
ข้อ 6. You are the average of the five people you spend the most time with. จริงเลย
ข้อ 7. Work harder on yourself than you do on your job.
มันอาจจะฟังขัดๆ แต่จริงๆ ปกติงานมันไม่ยาก แต่เรื่องจิตใจคนมันยากกว่ามากๆ เราต้องฝึกตนให้ดี ทำด้วยใจที่ดี less competition on extra mile แล้วงานมันก็จะตามมาดีเอง
ข้อ 8. You don’t get paid for the hour. You get paid for the value you bring to the hour.
นี่คือรูปแบบการจ่ายเงินค่าตอบแทนในอนาคตเลย middle management ที่ไม่ได้สร้างคุณค่า คนทำงานที่ไม่ได้สร้างคุณค่า บริษัทไม่มีเงินมากพอจะจ่ายเงินกับคนเหล่านี้
วันนี้เรา learn relearn unlearn อะไร
เราสร้างคุณค่าอะไรให้กับตัวเอง ครอบครัว และสังคม บ้าง 😇
- 4
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
