25 ต.ค. 2021 เวลา 10:25 • ความคิดเห็น
ว่าแต่เขาทำให้งานของคุณเสียหายหรือเปล่า ถ้าไม่ ก็เลิกสนใจเถอะครับ ทำหน้าที่ของคุณไปให้ดีที่สุด
แต่ถ้ามันทำให้งานของคุณเสียหาย ก็รายงานข้อเท็จจริงไปที่หัวหน้างานของคุณ
ทั้งนี้ คุณต้องมั่นใจนะครับว่าที่คุณกล่าวหาเขามันเป็นเช่นนั้นจริงๆ ไม่ใช่คิดไปเองจากอคติ
โฆษณา