ขอตอบจากมุมมองประสบการณ์อดีดกก.สัมภาษณ์ว่า คุณต้องตีโจทย์ให้แตกว่า กก.สัมภาษณ์ที่ถามคำถามนี้กับคุณ "ต้องการประเมินอะไร" จากคุณค่ะ
1. คนทำงาน ต้องรู้เรื่องตัวเองก่อน ต้องตอบ"ได้ทันทีโดยไม่ลังเล" ถึงจุดอ่อน-จุดแข็งในตัวคุณ, ข้อดี-ข้อเสียในตัวคุณ
2. คนทำงาน ต้องรู้ว่า เมื่อเขารู้เรื่องตัวเองแล้ว เขาต้องสามารถปรับหรือประยุกต์ ข้อดี-ข้อเสีย เพื่อส่งเสริมให้เกิดประโยชน์ในการทำงานตามบทบาทหน้าที่ของเขาได้ (อย่างไรบ้าง) ตลอดจนสามารถสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้เกี่ยวข้องในงานได้ (อย่างไรบ้าง) ข้อนี้คุณต้องใช้ไหวพริบปฏิภาณในการขายของไม่ดี (ข้อเสีย) เพื่อดึงดูดความสนใจจากกก.สัมภาษณ์ แนะนำให้ ยกตัวอย่างเป็น Case Study จากประสบการณ์ทำงานของคุณ หรือหากเป็นนศ.จบใหม่ ให้ยกตัวอย่างการทำงานกลุ่มกับเพื่อน
เราประเมินจาก 2 ข้อข้างต้นค่ะ แนะนำว่าให้ตอบแบบเป็นธรรมชาติที่สุด เป็นตัวคุณที่สุด ด้วยความมั่นใจที่สุดค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
