จากที่อ่าน คุณเป็นเจ้าของร้าน หรือ ผู้จัดการร้าน หัวหน้างาน ใช่ไหมครับ?
ก่อนอื่นคงต้องเรียกปรับความเข้าใจครับ
คงต้องคุยกันตรงๆว่า ทำไมถึงมีปัญหาเรื่องการเงิน เกิดจากปัญหาอะไร เพื่อที่เราจะได้เข้าใจในตัวพนักงานคนนี้ก่อน (เพราะจู่ๆ จะไปให้ใวเตือนเลยคงไม่เหมาะสม)
ถ้าการมีปัญหาเรื่องเงินเป็นเหตุสุดวิสัย ก็ลองคุยดูว่าจะแก้ไขกันด้วยวิธีอะไร
แต่ถ้าเป็นเพราะตัวพนักงานเองที่บริหารชีวิตการเงินตัวเองไม่ดี ใช้จ่ายฟุ้มเฟือย ก็ต้องให้คำแนะนำ และตักเตือนในเรื่องที่รบกวนขอยืมเงินไปทั่วแบบนี้ครับ
แต่ถ้าเตือนแล้วยังทำผิดอีก ก็ต้องลงโทษตามขั้นตอนบริษัทเลยครับ
ถึงแม้ว่าจะเหตุสุดวิสัยจริง คุณสามารถเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานได้ไหม? หรือเงินเดือนที่ให้มันเยอะพอสมควรแล้ว ถ้าเพิ่มไม่ได้ก็คงต้องทำใจครับ เพราะสุดท้ายแล้วก็ต้องเป็นตัวพนักงานเองที่ต้องแก้ไขรับผิดชอบชีวิตตัวเขาเองครับ
พนักงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้าพฤติกรรมไม่เหมาะสม บริษัทก็เสียหายได้เช่นกันครับ ทางที่ดีรีบแก้ไขเรื่องนี้ให้เร็วที่สุดนะครับ ก่อนที่ปัญหาจะบานปลาย จนต้องถึงแจ้งความหรือขึ้นศาลครับ
ผมไม่เคยเป็นหัวหน้างาน ความคิดผมอาจจะตื้นเขินไปบ้าง ก็ขออภัยครับ
ขอให้ผ่านเรื่องนี้ไปได้ด้วยดีทุกๆฝ่ายครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
