ฟันเฟืองเล็กๆ ในองค์กร
เมื่อผู้บริหารพยายามหรี่ตาข้างหนึ่ง เพื่อรักษาคนของตัวเองเอาไว้ และให้บริษัทเดินต่อไปได้ คลื่นใต้น้ำก็เกิดขึ้น ฟันเฟืองเล็กๆที่ช่วยกันทำงานให้บริษัท
แม้จะเกิดวิกฤติเศรษฐกิจ บริษัทไม่ได้ลดจำนวนคนลง เพียงแต่ขอความร่วมมือจากบางคนเพื่อปรับลดเงินเดือน และสร้างความตระหนักให้กับทุกคนในองค์กร ให้ช่วยกันประหยัดเพื่อช่วยให้บริษัทผ่านวิกฤตไปได้
และเมื่อสถานการณ์เริ่มดีขึ้น ผู้บริหารกล่าว “ขอบคุณ” และปรับขึ้นเงินเดือนคืนให้กับคนที่ช่วยเหลือบริษัท แต่เรื่องกลับไม่จบลงแค่นั้น เมื่อมีการนำข้อมูลที่เผยแพร่นั้นมาพิจารณา การปรับเงินเดือนที่ผ่านมา มันช่างไม่ยุติธรรมเลย พนักงานบางคนถึงกับร้องไห้ว่าสิ่งที่ทุ่มเทให้กับบริษัทนั้น “เราทำไปเพื่ออะไร”
พนักงานส่วนมากศรัทธาและเชื่อมั่นในตัวผู้บริหาร แต่การตัดสินใจครั้งนี้ ทำให้หลายคนต้องผิดหวัง ไม่ใช่แค่เพียงเรื่องชู้สาวภายในองค์กร สำคัญกว่านั้นคือความยุติธรรม จริยธรรมในการบริหารผลตอบแทน หรือ “เงินเดือน”
รอวัน Feedback หัวหน้างาน จะมีใครที่จะช่วยสะกิดCEO ให้รับทราบความจริงเรื่องนี้เสียที หรือต้องรอให้องค์กร เสียคนทำงานดีให้บริษัทคู่แข่งไป
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
