Elon Musk ทำได้อย่างไรถึงสามารถสร้าง 4 บริษัทที่มีมูลค่าพันล้านตั้งแต่ในวัย 40 ปี ซึ่งเป็นบริษัทที่อยู่ในทั้งภาคธุรกิจคมนาคม อวกาศ และ AI แน่นอนความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญ แต่อีกสิ่งที่น่าสนใจคือความสามารถในการเรียนรู้ ต่อยอด และสร้างองค์ความรู้ในหลากหลายด้านของ Elon Musk จนประสบความสำเร็จในการสร้างบริษัทของตัวเองขึ้นมา
** “Learning transfer” พลังแห่งการเรียนรู้มหาศาล
Elon Musk เป็นคนที่อ่านหนังสือเยอะหลากหลายประเภทมาตั้งแต่เด็กๆ ไม่ว่าจะเป็นนิยายไซไฟ ปรัชญา ชีววิทยา วิทยาศาสตร์ และเมื่อเติบโตขึ้นก็เริ่มอ่านหนังสือเฉพาะทางมากขึ้น เช่น วิศวกรรม ฟิสิกส์ ธุรกิจ เทคโนโลยี พลังงาน และการออกแบบผลิตภัณฑ์ ความสนใจค้นคว้าหาความรู้ใหม่ๆ ทำให้ Elon Musk รอบรู้ในหลายด้าน
แต่สิ่งที่เหนือว่าความสนใจหาความรู้อย่างจริงจัง Elon Musk มีความสามารถที่เรียกว่า Learning transfer ซึ่งเป็นการนำสิ่งที่เราเรียนรู้มาในบริบทหนึ่ง ไปปรับใช้กับอีกบริบท ไม่ว่าจะเป็นการนำความรู้ในหนังสือมาใช้กับโลกจริง ไปจนถึงการนำสิ่งที่เรียนรู้มาในภาคธุรกิจหนึ่งไปปรับใช้กับภาคอุตสาหกรรมอื่นๆ ซึ่งความสามารถนี้เองทำให้ Elon Musk ย่นระยะเวลาการเรียนรู้ โดยไม่จำเป็นต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ตั้งแต่เริ่มแรก แต่เน้นนำสิ่งที่เรียนรู้มาแล้วไปต่อยอดพัฒนาเป็นองค์ความรู้ใหม่นั่นเอง
** 2 ขั้นตอนสู่การสร้าง Learning transfer
สร้างแบบจำลองความคิด (Mental Model) เพื่อทำความเข้าใจหลักการพื้นฐาน
Elon Musk เคยกล่าวว่า เราควรมองว่าความรู้ก็เหมือนต้นไม้ที่แตกกิ่งก้าน (Semantic tree) ต้องมั่นใจว่าตัวเองเข้าใจหลักการและความรู้พื้นฐานเป็นอย่างดีแล้ว ก่อนจะเข้าไปดูรายละเอียดปลีกย่อยต่างๆ
สิ่งที่ช่วยให้เราสามารถเข้าใจหลักการและความรู้พื้นฐานต่างๆ ได้อย่างลึกซึ้งขึ้น คือการทำแบบจำลองความคิด (Mental Model) ที่สร้างภาพความเป็นไปได้ สมมติฐาน และจำลองสถานการณ์ต่างๆ โดยเทคนิคหนึ่งที่ช่วยสร้างแบบจำลองความคิด คือการค้นหาสิ่งที่ตรงข้ามกัน แล้วนำมาเปรียบเทียบเพื่อดูว่าอะไรคือส่วนสำคัญที่เป็นองค์ประกอบร่วมกัน ซึ่งจะทำให้เรารู้ว่าแก่นหลัก หรือหลักการพื้นฐานเบื้องหลังสิ่งนั้นๆ
เชื่อมโยงความรู้ต่างๆ เข้าด้วยกัน เพื่อต่อยอดสู่การสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ
หลังทำความเข้าใจหลักการพื้นฐานของแต่ละเรื่องแล้ว Elon Musk จะเริ่มเชื่อมโยงและมองหาความสัมพันธ์ของสิ่งต่างๆ ซึ่งจะทำให้ได้ไอเดียและความรู้ใหม่ๆ นำไปสู่การสร้างสรรค์สิ่งที่แตกต่าง
สำหรับทริคในการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงนั้น เมื่อเราเจอความรู้หรือสิ่งที่ไม่เคยรู้จักมาก่อน ให้ลองถามตัวเอง 2 ข้อ
สิ่งนี้ทำให้เรานึกถึงอะไร
ทำไมเราจึงนึกถึงสิ่งนั้น
เราสามารถพัฒนาทักษะนี้ได้ ด้วยการลองมองสิ่งแวดล้อมรอบตัว แล้วถาม 2 คำถามนี้กับตัวเองบ่อยๆ เพื่อฝึกหาความเชื่อมโยง ซึ่งจะทำให้สมองเกิดการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็วขึ้น
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงไว ความสามารถในการเรียนรู้สิ่งต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วจึงมีความสำคัญและเพิ่มความได้เปรียบได้อย่างมาก จากเทคนิคของ Elon Musk จะเห็นได้ว่าใครๆ ก็เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว แค่ต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมและทำอย่างสม่ำเสมอ
- 89
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
