Panasonic ในญี่ปุ่น เริ่มเสนอให้พนักงาน ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
Panasonic บริษัทผู้ผลิตสินค้าเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เป็นบริษัทล่าสุดที่ประกาศให้ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ได้ สำหรับพนักงานที่สนใจ
ซึ่งนอกจากจะทำให้พนักงานมีสมดุลมากขึ้นระหว่างชีวิตและการทำงานแล้ว ยังนับว่าเป็นมาตรการที่ช่วยดึงดูดคนที่ความสามารถเข้ามาทำงานอีกด้วย
Yuki Kusumi CEO ของ Panasonic กล่าวถึงสาเหตุที่อนุญาตให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ได้ว่า
“เราต้องสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา” และนโยบายนี้ก็เป็นหนึ่งวิธีที่ตอบโจทย์
“บริษัทต้องการสนับสนุนความหลากหลายของพนักงาน เนื่องจากพนักงานบางคนอาจมีงานเสริม หรือมีความสนใจส่วนตัวอื่น ๆ นอกเหนือจากการทำงานประจำ”
ไม่เพียงแค่อนุญาตให้ทำงานในจำนวนวันที่น้อยลง แต่ Panasonic ยังคงมีแผนที่จะจัดให้ช่วงเวลาการทำงานยืดหยุ่นมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนพนักงานให้ทำงานระยะไกล หมายถึงทำงานในสถานที่ใดก็ได้ มากขึ้น
นอกจากนี้ Panasonic ยังจะพิจารณาอนุญาตให้พนักงานตัดสินใจว่า พวกเขาต้องการย้ายไปเมืองอื่น ๆ โดยไม่มีครอบครัวไปด้วย หรือไม่ ซึ่งถือเป็นหลักปฏิบัติทั่ว ๆ ไปขององค์กรในประเทศ
สำหรับประเทศญี่ปุ่นนั้น ขึ้นชื่อเรื่องของวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มข้น จึงไม่ใช่เรื่องแปลกหูถ้าเราจะได้ยินว่ามีคนเสียชีวิตจากการทำงาน หรือที่ในญี่ปุ่นรู้จักกันในชื่อ “คาโรชิ”
ใครอยากเข้าใจโรค คาโรชิ หรือโรคทำงานหนักจนตายของคนญี่ปุ่น กดอ่านเพิ่มเติมได้ที่
และถ้ามองในภาพรวมเรื่องการทำงานของคนญี่ปุ่น
ที่ผ่านมา รัฐบาลญี่ปุ่นได้มีความพยายามในการปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของประชาชนในประเทศ โดยเมื่อเดือนมิถุนายน ปีที่แล้ว รัฐบาลได้ออกคำแนะนำให้บริษัทอนุญาตให้พนักงานเลือกทำงานได้ 4 วันต่อสัปดาห์
และไม่ใช่แค่ Panasonic เท่านั้น ที่มีการปรับเปลี่ยนมาตรการ ยังมีบริษัทญี่ปุ่นอีกจำนวนหนึ่ง เช่น Shinogi บริษัทยา และ Encourage Technologies บริษัทพัฒนาระบบ ที่เสนอให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่เดือนเมษายน ปีที่แล้ว
และจากการสำรวจของสำนักข่าว Nikkei พบว่า บริษัทญี่ปุ่นราว 8% มีการเสนอให้วันหยุดพนักงานมากกว่า 2 วันต่อสัปดาห์แล้วในปี 2020 ที่ผ่านมา
Reference
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
