ขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจค่ะ ถ้าเป็นแบบ Brick and Mortar คือมีตัวตนจับต้องได้ มีสินค้า ผลิตภัณฑ์ มีงานหลายหน้าที่เข้ามา ก็จำเป็นต้องมีสถานที่ มีคนช่วยอย่างน้อยก็ดูแลทำความสะอาด ส่วนงานอื่น ๆ อาจ Outsource ได้ ถ้าเป็นธุรกิจพวก e ต่าง ๆ ที่มี Network ก็สามารถใช้แหล่งต่าง ๆ ที่มีบริการมาช่วยรองรับได้
เคยฟังท้อป จิรายุส ในช่วงที่เขาทำคนเดียวทั้งบริษัท เพราะความจำเป็นทางการเงิน เขาก็เหนื่อยมาก มีเวลาพักผ่อนน้อย อาจทำได้ไม่ยาวนาน ยิ่งถ้าวันไหนติดอะไรทำไม่ได้ ธุรกิจก็จะมีปัญหาสะสมได้ ต่อมาเขามีเงินมากขึ้น เขาก็เริ่มจ้างพนักงาน ที่สำคัญคือ การเลือกรับพนักงานที่มีเป้าหมาย และ Passion เดียวกับเรา ถ้าบางคน Hear for Comfort คือ สนใจแต่ผลประโยชน์ ความสบายที่ตัวเองจะได้ ก็ไม่ควรให้อยู่นาน
แต่ถ้าเป็นบริษัทชั้นนำ พนักงานเปรียบเสมือนทรัพย์สินที่มี Value เกินกว่าที่จะคาดคิด ถ้าเอาเขามาฝึก ให้ความรู้ ต่อยอด สามารถทำมูลค่ากลับมาให้บริษัทได้มหาศาลค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
