"People Who Feel Good About Themselves Produce Good Results"
หนังสือ Classic 2 เล่ม โดย Dr. Spencer Johnson ที่ชอบมากคือ
1. Who Moved My Chees? ช่วยพัฒนาตัวเอง ลดอีโก้ได้มาก
2. One Minute Manager สอนเทคนิคช่วยพัฒนาคนอื่นที่เราคิดว่าเค้าพอจะพัฒนาได้
ส่วนเล่มนี้ "The New One Minute Manager", Dr. Spencer เขียนร่วมกัน Ken Blanchard กูรูด้าน Leadership
บอก 3 เทคนิคที่นำไปใช้ได้ง่ายๆ
1. One Minute Goals
- ให้ทีมงานวางแผน goals ร่วมกัน และคุยกันว่าผลลัพธ์ที่ดีของ goals นี้หน้าตา ผลเป็นแบบไหน
- จากนั้นแต่ละคนเขียน goals ของตัวเองพร้อม due date :) และดูว่า goal ไหนสำคัญสุด
- สำคัญที่สุดคือทุกๆวันให้ review goal ที่สำคัญที่สุด อันนี้ 1 นาที และถามตัวเองว่าวันๆที่ทำอยู่มันพาเราไปสู่ goal นี้แล้วใช่มั๊ย
2. One Minute Praisings
- ชมคนเมื่อมีโอกาส สำคัญคือชมว่าเค้าทำอะไร (what) ได้ดีและ be specific
- บอกเค้าว่าเรารู้สึกดีอย่างไร และสิ่งที่เค้าทำได้ดี มันช่วยส่วนรวมอย่างไร
- สำคัญมากคือ encouage ให้เค้าทำมากขึ้น และบอกเค้าว่าเรามั่นใจในตัวเค้าและพร้อมสนันสนุนเค้าให้สำเร็จ
3. One Minute Re-Directs
- เมื่อเค้าทำพลาด ให้ชี้แนะ (re-direct) ทันที บางสำนักบอกให้ปล่อยให้มันพังพินาศก่อน มันจะได้เรียนรู้ แล้วแต่สำนัก :)
- บอก fact ว่าเค้าพลาดอย่างไร และ review ข้อผิดพลาดร่วมกัน be specific อย่าเหมารวม ดอกทบต้น ด้วยอารมณ์
- บอกว่าเรารู้สึกอย่างไรเมื่อเค้าทำพลาด สำคัญให้มี ความเงียบสักพักเพื่อให้เค้าตกผลึกทางความคิด
- สำคัญคือบอกว่า "ตัวเค้า" เก่งกว่า "ความผิดพลาด" ของเค้า เพราะเค้าได้เรียนรู้แล้ว และบอกว่าเรามั่นใจในตัวเค้าและพร้อมเรียนรู้ไปด้วยกัน
ง่ายๆ 3 เทคนิค สไตส์ One Minute Manager
😀😀
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
