ว่าด้วยเรื่องงาน...ที่ไฟกำลังจะมอด อยากให้องค์กรรู้ว่า..ช่วยฉันที
มันมีปัจจัยหลายๆ อย่างของการทำงานที่ทำให้ความมุ่งมั่นตั้งใจของเรานั้น ค่อยๆ จางไป และกลืนไปกับวัฒนธรรมองค์กร หรือกลายเป็นคนที่ทำงานเช้าชามเย็นชาม
เราเป็นคนหนึ่งที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจทำงาน และพยายามที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ จากมุมเล็กๆ ของตัวเอง จากงานที่อยู่ตรงหน้าของตัวเอง เพราะเชื่อว่าเราคือฟันเฟืองเล็กๆ ที่จะช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนไปได้ และเราตระหนักอยู่เสมอว่าเราทำงานในฐานะอะไร และพยายามทำให้ดีที่สุด
ในการพัฒนาตนเองของเรานั้น เราพยายามศึกษาหาความรู้ด้วยตนเองอยู่เสมอ และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เพื่อพัฒนางานที่ทำอยู่ให้ได้มากที่สุด
แต่...พอถึงช่วงเวลาที่เปลี่ยนผ่าน เราได้พบว่า เราเริ่มที่จะหมดไฟนั้นในการทำงาน ส่วนหนึ่งที่สำคัญเลยคือ การเปลี่ยนผ่านของกลุ่มผู้บริหาร ที่มีการเปลี่ยนแปลงตามวาระ ทำให้เราเกิดข้อเปรียบเทียบขึ้นมาในใจของเรา ว่า...งานที่ทำอยู่ไม่ได้ดีเท่ากับก่อนหน้านี้ที่ทำมา... นั่นทำให้เราเริ่มเบื่อ และไม่อยากจะพัฒนาอะไร ทำงานไปตามภาระงานประจำให้ดีที่สุด ตามกรอบไปเรื่อย..
แต่ก็อดไม่ได้หรอกที่จะหยุดพัฒนา ถ้าเมื่อไหร่ที่เราหยุดที่จะเรียนรู้ งานที่ทำก็รู้สึกไม่สนุก และอยากจะลาออกไป
ทุกวันนี้...พยายามคิดถึงภาระงานที่ตัวเองนับผิดชอบ และพัฒนาให้งานเล็กของเรามันเป็นระบบในแบบของเราให้ได้...เท่านี้ก็พออยู่ได้ใจชื้นขึ้นมาบ้างหน่อย...
ไว้จะมาลงรายละเอียดว่าปัจจัยอะไรที่ทำให้หมดไฟ
ท่านไหนที่ผ่านมาอ่าน... แลกเปลี่ยนกันได้นะคะ เผื่อเป็นแนวทางที่จะทำให้เรามีกำลังใจเพิ่มขึ้น
ภาพมาจากเว็บ sanook
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
