Blockdit Logo (Mobile)
กรุงเทพธุรกิจ
ยืนยันแล้ว
•
6 มี.ค. 2022 เวลา 07:00 • ธุรกิจ
ถอดรหัสคุณเป็น ‘ผู้นำ’ แบบไหน ในยุคนี้
ในช่วงนับถอยหลังเข้าสู่ปีใหม่ที่ผ่านมา เป็นธรรมเนียมที่เรามักเห็นเพื่อน ๆ ออกมารีวิวชีวิตตลอดปีที่ผ่านมา หลายคนออกมารีวิวต่างยอมรับว่าชีวิตไม่ง่ายเลยในช่วงโควิด-19 ทั้งการประคับประคองธุรกิจ
บทความโดย ดร. สุทธิโสพรรณ ช่วยวงศ์ญาติ
ถอดรหัสคุณเป็น ‘ผู้นำ’ แบบไหน ในยุคนี้
ในโพสต์บ้างก็เจอความท้าทายกับการ work from home ไปจนถึงการดูแลลูก ๆ ในช่วงเรียนออนไลน์ ซึ่งมีความยากลำบากก็แตกต่างกันไป แต่คนส่วนใหญ่ต่างหวังให้ปี​ 2022 นี้ เป็นปีที่ดีขึ้น!
เปิดปีมาไม่กี่วัน โอไมครอนมาอีกแล้ว รัฐบาลประกาศให้ราชการและเอกชน work from home ช่วง 2 สัปดาห์แรกของเดือนมกราคม อีกทั้งคำเตือนในการยกระดับ แม้จะบอกว่าโอไมครอนรุนแรงน้อยกว่าเดลตา แต่เราก็ต่างผวาว่าแท้จริงแล้วสงครามไม่น่าจะจบง่าย ๆ เลย
การเผชิญกับโควิด-19 ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมานี้ ต้องยอมรับว่า คำว่า “ผู้นำ” มีความสำคัญมาก จะ “หยุด” หรือ “ไปต่อ” จะ “รอด” หรือ “ร่วง” หรือ “รุ่ง”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยามวิกฤติ การตกลงกันไม่ได้ถือเป็นปัญหาใหญ่ เพราะผู้นำไม่เพียงนั่งแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น แต่ต้องช่วยขจัดความกลัว สร้างความหวัง พาคนไปข้างหน้า และหันกลับมาช่วยหาทางออกดูแลสังคม
ผู้นำ” จริง ๆ แล้วมีลักษณะเป็นอย่างไร?
งานวิจัยของ บริษัท สลิงชอท กรุ๊ป จำกัด ศึกษาผู้นำองค์กรไทยกว่าแสนคน แบ่งคุณลักษณะผู้นำองค์กรไทยที่พาองค์กรให้ “รุ่งเรือง รอดพ้นิ” เป็น 6 ประเภท
1. นักสำรวจความแปลกใหม่ Uncharted Explorer คือผู้นำที่มีคุณลักษณะเหมือนนักสำรวจ ชอบมองหาอะไรใหม่ๆ โอกาสใหม่ๆ สวมวิญญาณของนักผจญภัย กล้าอย่างมีสติในการเผชิญกับความไม่แน่นอนให้ได้ เรียกพลังในตัวเองเพื่อไปหาโอกาสใหม่ๆ อยู่เสมอ
2. นักรบผู้พิชิตความสำเร็จ Success Warrior คือผู้นำที่เป็นเหมือนนักรบ เป้าหมายมีไว้พุ่งชนเพื่อความสำเร็จ มองไปที่อนาคตหาโอกาสสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ให้กับลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความแตกต่างและความได้เปรียบ
รู้จักนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้เป็นอาวุธนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
3. นักสื่อสารผู้เข้าใจคน Empathic Communicator เป็นผู้นำที่มีความเข้าอกเข้าใจ สามารถนำทีมงานของตนให้เดินไปข้างหน้าเพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายเดียวกัน ด้วยการมีคุณธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี มีความสามารถในการสื่อสาร เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถสร้างแรงบันดาลใจ สร้างเครือข่ายทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทำให้ทีมรวมถึงผู้นำในองค์กรประสบความสำเร็จไปด้วยกัน
1
4. นักผนึกพลัง Synergistic Winner เป็นผู้นำที่สร้างทีมที่มีภาวะผู้นำร่วมกัน สามารถนำซึ่งกันและกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันและผู้นำสามารถสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสัมฤทธิ์ผลสูงสุด
5. นักส่งเสริมความหลากหลาย Diversity Promoter เป็นผู้นำที่ให้คุณค่าในความหลากหลาย เข้าใจความแตกต่างของคนไม่ว่าจะเป็นความต่างทางพันธุกรรม ชาติพันธุ์ภูมิหลังทางสังคม เจนเนอเรชั่น เพศและความหลากหลายทางรสนิยมทางเพศโดยสามารถดึงศักยภาพของบุคคลเหล่านั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้เป็นผู้นำที่เปิดโลกทัศน์ในมุมมองระดับสากลสามารถเชื่อมโยงให้คนในองค์กรเห็นความเปลี่ยนแปลงของโลกได้ตลอดเวลา
6. ผู้ถือคบไฟนำทาง TorchBearer เป็นผู้ที่เปรียบเสมือนผู้ถือเปลวไฟแห่งความหวัง มีสายตากว้างไกลสามารถคาดเดาแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้อย่างชัดเจนและแม่นยำ พร้อมถ่ายทอดประสบการณ์ และสร้างผู้นำรุ่นใหม่ไว้ให้กับองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยั่งยืนเพื่อที่องค์กรจะยังสามารถเดินต่อไปข้างหน้าได้แม้ในวันที่ตนไม่ได้เป็นกำลังสำคัญหรืออยู่เบื้องหลังแล้ว
คุณคิดว่า คุณเป็นผู้นำแบบไหน?
โฆษณา