1. บริษัทเป็นนิติบุคคล จะออกประกาศหรือคำสั่งต้องมีผู้มีอำนาจลงนามจึงจะมีผล ดังนั้นถ้าบริษัทจะกล่าวโทษพนักงานก็ต้องออกเป็นหนังสือมีผู้ลงนามให้ชัดเจน
2. ถ้าไม่ใช่ตามข้อ 1 ก็คงเป็นตัวบุคคลในบริษัทที่กล่าวโทษพนักงาน เช่น เจ้าของบริษัท หัวหน้างานของคุณ ฯลฯ
3. ปกติการกล่าวโทษพนักงาน (ตามอำนาจของบริษัท) จะมีบทลงโทษ เช่น ว่ากล่าวตักเตือน ทำทัณฑ์บน ไม่ปรับเงินเดือน ฯลฯ
ว่าแต่กรณีของคุณ ถ้าเป็นแค่เสียงบ่นของคนที่ไม่มีอำนาจใดๆก็อย่าไปใส่ใจเลยครับ แต่ถ้าถึงกับมีบทลงโทษพนักงานที่ติดโควิด อย่างนี้คงต้องปรึกษาศาลแรงงานว่าเป็นการลงโทษที่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
