ในสภาพแวดล้อมที่มีคนจำนวนมาก ทั้งบริบทของการเรียน การทำงาน และการใช้ชีวิตประจำวัน เราจะพบคนที่มีความคิดและกระทำที่ต่างจากเราอยู่จำนวนมาก บางคนจะพูดสิ่งใดด้วยก็ต้องเข้าประเด็นทันที ไม่ต้องมีเกริ่นนำ บางคนชอบให้พูดสรุปก่อน แล้วจึงอธิบายรายละเอียด บางคนพูดคุยถึงสารทุกข์สุกดิบก่อน แล้วจึงพูดถึงประเด็นสำคัญ บางคนจะพูดถึงสิ่งใดต้องมีข้อมูลและหลักฐานที่เพียงพอ เพราะอะไรถึงเป็นแบบนั้น
คุณโธมัส เอริคสัน ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรม ได้แบ่งพฤติกรรมของคนเราไว้ 4 สี ประกอบด้วย สีแดง สีเหลือง สีเขียว และสีน้ำเงิน ซึ่งแต่ละสีจะมีลักษณะแตกต่างกัน ดังนี้
1. สีแดง คือ คนทีชอบความเป็นผู้นำ เชื่อมั่นในตนเอง มุมานะ ชอบเข้าสังคม กล้าเผชิญหน้ากับปัญหา ไม่กลัวความขัดแย้ง ชอบความรวดเร็ว แต่บางทีก็เร็วจนเกินไป จนคนอื่นตามไม่ทัน ทำให้ชอบมองว่าคนรอบตัวว่าเป็นคนงี่เง่า คนสีนี้จะไม่ค่อยระวังเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เราจึงต้องทำให้เขาเห็นถึงประโยชน์ของรายละเอียดว่าเป็นอย่างไร และทุกสิ่งจะสมบูรณ์ได้ถ้าหากคนสีนี้ปรับตัวให้เข้ากับคนอื่น คนสีแดงชอบพูดตรง ไม่ชอบคนที่โลเล ดังนั้นเวลาเราสื่อสารกับคนสีนี้ เราต้องพูดให้ชัดเจนและตรงประเด็น
2. สีเหลือง คนสีนี้ให้คุณค่ากับเรื่องของความสัมพันธ์ ชอบการพูดเป็นชีวิตจิตใจ มองโลกในแง่ดี ชอบให้กำลังใจ สร้างความสนุกสนาน จุดเด่น คือ ชอบยิ้มและหัวเราะ คิดบวกแบบสุด ๆ เป็นคนที่ไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องเวลาเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้นหากนัดหมายกับคนสีเหลือง เราจึงต้องอธิบายให้ชัดเจน นัดแนะเวลาให้ดี ทางที่ดีควรนัดล่วงหน้าก่อนสัก 30 นาที ถึง 1 ชั่วโมง
3. สีเขียว คนสีนี้คือคนส่วนใหญ่ เป็นคนชอบความมั่นคง ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้ฟังที่ดี เห็นอกเห็นใจคนอื่นเสมอ เป็นตัวแทนความเมตตา ไม่ค่อยกล้าแสดงออก ไม่ค่อยกล้ายืนหยัดเพื่อตนเอง คนสีนี้ขับเคลื่อนด้วยความกลัว จึงต้องระวังคำพูดให้มาก หากอยากให้คนสีเขียวเปลี่ยนแปลงต้องมีความอดทน ให้เผชิญกับความกลัวมากกว่าที่จะหนีจากความกลัว เป็นผู้ตามที่ดีมาก ถ้าอยากเดินหน้าไปพร้อมกับคนสีนี้ เราต้องเป็นผู้นำ
4. สีน้ำเงิน เป็นคนที่มีระเบียบ ต้องการความสมบูรณ์แบบ ชอบคิดทบทวน เป็นนักวางแผนและนักแก้ปัญหาที่ดี เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ คุณภาพ คนสีน้ำเงินมองโลกตามความเป็นจริง เมื่อต้องเจอกับคนสีน้ำเงินต้องเตรียมตัวอย่างดี เตรียมตัวพร้อมรับการถูกถามอย่างละเอียด ที่สำคัญอย่านอกเรื่อง และหากจะอธิบายในเรื่องใดให้กับคนสีน้ำเงินฟังจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีข้อมูล หรือสถิติมาอ้างอิงที่เพียงพอ
จากลักษณะของคนทั้ง 4 สี เชื่อว่าแต่ละคนเริ่มมองเห็นว่าตนเองเป็นสีใด บางคนอาจมองเห็นว่าตนเองเป็นหลายสีก็เป็นเรื่องปกติ ซึ่งจากการสำรวจของคุณเอริคสันพบว่ามีคนเพียง 5 % ที่มีสีเดียวในตนเอง มี 2 สี ถึง 80 % และที่เหลือเป็น 3 สี
ประโยชน์ของการรู้จักคนแต่ละสี คือ ทำให้เรารู้จักตนเอง และรู้จักผู้อื่น ทำให้เมื่อเราวิเคราะห์ผู้คนในองค์กรได้ว่าใครเป็นสีอะไร หรือใครมีพฤติกรรมเหมือนกับสีใด ส่งผลให้เราเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น และสามารถทำให้เรารับมือ พร้อมทั้งเลือกวิธีการสื่อสารได้อย่างเหมาะสมกับคนแต่ละสี
✏️อ้างอิงข้อมูลจากหนังสือ : วิธีเอาตัวรอดในวงล้อมคนงี่เง่า SURROUNDED BY IDIOTS
✏️ผู้เขียน : โธมัส เอริคสัน (Thomas Erikson)
✏️สำนักพิมพ์ : อมรินทร์ How to
✏️สรุปและเรียบเรียงเนื้อหาโดยเพจ : ผิดเป็นครู
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
