Hard skills = ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ที่จําเป็นต่อวิชาชีพที่คุณจะทํา เป็น as a must ถ้าคุณจะทําอาชีพนั้นๆ ไม่มีไม่ได้ เป็น requirements ภาคบังคับ เช่น จะเป็นวิศวะ ต้องผ่าน calculus, mathematics, physics, matterial, drawing, programming, และวิชาเฉพาะของแต่ละสาขา จะเป็นหมอ ต้องผ่าน anatomy, เวชศาสตร์ชุมชน, etc. เป็นทนายต้องเรียนนิติศาสตร์ เป็นนักร้องต้องเสียงดี เป็นนักมวยตัองแข็งแรงรวดเร็วเป็นต้น เวลาสัมภาษณ์งาน Hard skills จะเป็นด่านแรกที่จะถูกถาม และเป็นตัวสําคัญที่จะบอกว่าเขาจะรับเราเข้าทํางานหรือไม่ hard skills= บางทีก็ไม่ได้เกิดจากการเรียนรู้ทางวิชาการ แต่ได้มาด้วยโชคชะตาฟ้าลิขิต หรือประสบการณ์ เช่น นักร้องอัจฉริยะสตีวี วันเดอร์ ไมเคิล แจ็คสัน, จิตรกรวินเซนต์ แวนโก๊ะ
Soft skills = เป็นทักษะที่ไม่ใช่ core values หรือทักษะหลักแต่เป็นตัวส่งเสริมที่จะช่วยในการพิจารณาคุณสมบัติ หรือส่งเสริมให้ hard skill เด่นขึ้น เช่น ทักษะในการตัดสินใจ การแก้ปัญหา ความมั่นคงทางอารมณ์ การทํางานเป็นทีม การปรับตัวเข้ากับผู้อื่น ภาวะผู้นํา ความคิดสร้างสรรค์ การบริหารเวลา การจัดการเรื่องต่างๆ ทักษะในการสื่อสาร เป็นต้น ซึ่ง soft skills ไม่ได้ได้มาโดยบังเอิญ เกิดจากการสะสมประสบการณ์ในการใช้ชีวิต ส่วนหนึ่งมาจากการเลี้ยงดู การอบรมสั่งสอนมาตั้งแต่เด็ก เป็นวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่ฝรั่งเรียก EQ ส่วน Hard skills ก็คือ IQ
งานบางอย่างก็เน้น soft skills เป็นหลักมาก จนลืม Hard skills ไปเลย เช่น ผู้บริหารระดับสูงที่แทบจะทิ้ง hard skills ( แต่ต้องรู้มาก่อน ) งานบางอย่างก็เน้น soft skills มากกว่า hard skills เช่นงานขายบางอย่างที่ไม่ต้องเรียนรู้อะไรเลย งาน organizations นักลอบบี้ยิสต์ คนจนส่วนใหญ่ในประเทศ hard skills เกิดจากการเรียนรู้ เอาตัวรอดและประสบการณ์ เช่น พ่อค้า แม่ค้า โจร ขายของ รับจ้าง นักร้อง นักดนตรี
แต่งาน Hard skills ส่วนใหญ่ ต้องการ soft skills เสริมด้วยจึงจะรอด ถ้าไม่มีก็เหมือนเก่งวิชาการแต่เอาตัวไม่รอด จะอยู่แต่ในหอคอยงาช้าง แก้ปัญหาไม่เป็น ทํางานร่วมกับผู้อื่นไม่ได้ มีปัญหาในการตัดสินใจ พวกนี้จะมีเป็นส่วนน้อย ถ้ามีก็จะเป็นพวก technical บ้าวิชาการ เป็นอัจฉริยะ ที่ไม่ค่อยยุ่งกับชาวบ้าน คุยกับคนอื่นไม่รู้เรื่อง soft skills ที่ไม่มี hard skills ร่วมด้วย ก็จะไปไม่รอดเช่นกัน
- 5
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
