เวลาคุณเจอคนที่ทำงานด้วยยากๆ คุณทำยังไง 🤔
ระดับความยากของคนที่ทำงานด้วยยาก และวิธีจัดการคนที่ทำงานด้วยยาก
ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่
Spotify Podcast: https://spoti.fi/3pubM5H
Google Podcast: https://bit.ly/35hiLqU
LINE OA: https://page.line.me/555lbcau
ขอบคุณครับ
เคยเจอไหมคนที่ทำงานด้วยยากๆ ไปคุยกี่ที ทำงานด้วยกันกี่ที ทำงานด้วยยากเหลือเกิน 🥵
วิธีจัดการคนที่ทำงานด้วยยากๆ ต้องทำอย่างไร 🤨
🟡 อันดับแรก คุณต้องลองถามตัวเองก่อนว่าทุกคนรอบตัวที่คุณทำงานอยู่ด้วยนั้น ทำงานด้วยกันยากมากๆ ทุกคนเลยหรือไม่
ถ้าคำตอบคือ “ใช่”
แสดงว่า
☝️ คุณนั่นแหลคือคนที่ “ยาก”
✌️ คุณไม่เหมาะกับ Culture องค์กรนั้น
ทีนี้ระดับความยาก ของคนที่ทำงานด้วยยาก มีระดับใดบ้าง 😲
(คำว่ายาก เยอะนิดนึงนะ content นี้)
คนที่ทำงานด้วยยากมี 3 ระดับ
1⃣ เขาทำงานด้วยยากเพราะเขาต่างจากคุณ
เขาเป็นคนถนัดคุยภาพรวม เขาเป็นคนถนัดคุยทีละเรื่อง เขาเป็นคนต้องใช้เวลาคิด เขาเป็ฯคนลุยๆเลย บลาๆ คุณกับเขาแค่มีความถนัดต่างกัน มันเลยทำงานด้วยยาก
👉 วิธีแก้
ไปเรียนรู้เรื่องความแตกต่างทางบุคลิกภาพ เพื่อเข้าใจตนเอง และคนอื่นซะ
2⃣ เขาทำงานด้วยยาก เพราะเขาขาด skill ทำงานนั้น
มันจะทำงานด้วยง่ายๆ ได้ไง ก็เขาทำไม่ได้ เขาไม่รู้ต้องทำยังไงอ่ะ
👉 วิธีแก้
สอนเขาสิครับ ถ้าเขาเป็นผู้ใหญ่กว่า ก็หาวิธีบอกเขาอ้อมๆว่าทำยังไง
3⃣ ยากสุด เขาเป็นพวก Toxic
Toxic มีอะไรบ้าง
1 บ่นทุกคน 2 ขี้วิจารณ์ 3 เห็นแก่ตัว 4 คนตั้งใจโกหก 5 ดราม่าไม่จบ 6 โทษทุกอย่างยกเว้นตัวเอง
👉 วิธีแก้
เอาตัวออกห่างจากไอ้คนแบบนี้ซะ สนใจขอบเขตหน้าที่ของตนเอง และทำให้สำเร็จ และอย่าไปผสมโรงเป็นเเบบมัน
หวังว่าคนระดับ 3 จะมีอยู่เป็นส่วนน้อยยยยๆ ในองค์กรคุณนะ ☺️
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
